分析によると、6月のJOLTS報告は、ますます多くの悲観主義者が主張するように、アメリカの労働市場が悪化していないことを再度明確に示しています。ただし、財務・金融ブログ「Zerohedge」によると、民間部門の求人空室は再び大幅に減少し、2018年後半の水準に低下しています。政府クラスの求人空室数は、わずかに史上最高水準より低い水準にとどまっています。
アメリカ労働統計局は、火曜日に発表した報告書で、6月のJOLTSの求人数が予想を上回り、5月以前の値も上方修正されたことから、この国の経済を支える労働市場の強靭性が継続していることを示しています。
アメリカの6月のJOLTS求人数は、800万人の予想を上回る818.4万人で、5月の814万人から823万人に修正されました。6月のJOLTS求人数は、多くの経済学者の予想を上回っています。2022年3月に1218万人の記録をつけて以来、JOLTS求人数は緩やかに減少しており、需要が低下したために大幅な利上げが行われたことが原因です。
6月の求人数の増加は、宿泊施設および飲食サービス業が主導し、教育を除く州および地方政府の求人数も大幅に増加しました。ただし、耐久財製造業の求人数は著しく減少し、すべての業界の中で最大の減少を記録し、2年ぶりの最大の減少幅を示しました。次いで、連邦政府の求人数も明らかに減少しました。
6月の求人数は、失業者数よりも137.3万人多く、5月の158.1万人よりも減少し、2021年夏季以来の最低水準です。
求人数と失業者数の比率は1.2で、4月と5月と同じ水準です。この比率は約2年間、総じて減少傾向にありました。2022年3月にこの比率は2を超える記録的な水準に達しましたが、現在は新型コロナウイルスの前の水準である1.2に戻っています。
6月の自発的離職者数は12.1万人大幅に減少し、3,282,000人に達し、2023年7月以来最大の減少幅となり、2020年8月以来の最低水準となりました。自発的離職率は2.1%で、2020年以来の最低水準に近づいています。
自発的離職者数が増えるほど、労働市場がより緊張しており、労働者が現在の仕事を離れてより良い機会を求めていることを示しています。逆に、低い自発的離職者数は、アメリカ人が現在の市場で新しい仕事を見つけたり、より高い給与を得たりするための信頼が不足していることを示しています。
レジャーおよびホテル業界、専門およびビジネスサービス業界の引き摺りにより、求人は新型コロナウイルスの発生以来の最低水準に落ち込みました。解雇率は2年ぶりの最低水準にまで下がりました。このように、限られた求人と解雇の労働市場は、いつかは安定する必要がありますが、アメリカはまだその水準に達していません。
JOLTSデータが公表された後、米国債利回りが上昇しました:
アメリカの10年物国債利回りは短期間4.18%に反転上昇し、当日の高値4.1860%に迫っており、21:59には求人数の発表の1分前に日本の安値4.1491%から下落しました。 2年物米国債利回りは4.4％近くの平坦な位置に再反発し、21:59には日本の安値4.3668％を更新しました。
ICEドル指数は104.67ポイントで安定し、当日の上昇率は0.1％です。
分析によると、6月のJOLTSレポートにより、米国の労働市場がますます悪化していると主張する悲観主義者が増えているとは異なり、明確に維持されていることが再度確認されました。しかし、財務・金融ブログのZerohedgeによれば、民間部門の求人は再び大幅に減少し、2018年後半の水準まで低下したが、政府部門の求人は歴史的最高水準にわずかに低下した。
JOLTSレポートは、アメリカの財務大臣ジャネット・イエレンが連邦準備制度理事会の議長を務めていたときに最も注目していた労働力指標の1つでした。 この指標も、連邦準備制度理事会が高い関心を寄せている労働市場データです。ただし、現在の調査の回答率が非常に低いため、JOLTSの統計データの信頼性について疑問を呈する経済学者もいます。数年前の回答率の約半分です。
JOLTSデータは通常、非農業雇用データより1か月遅れて発表されます。 今週の金曜日に、米国は重要な非農業雇用統計を発表する予定です。ウォール街の現在の共通認識は、7月の非農業雇用は17.5万人の予測であり、2004年4月の水準に戻る可能性があり、過去9か月で2番目に低い記録となる。失業率は4.1％で据え置かれ、2年半で最も高い水準になる。平均時給は前月比0.3％増となる見込みです。