Quest achieves top score of 100 on 2024 Disability Equality Index Best Places to Work for Disability Inclusion
SECAUCUS, N.J., Aug. 1, 2024 /PRNewswire/ -- Quest Diagnostics (NYSE: DGX), a leading provider of diagnostic information services, announced it has been named to the 2024 Disability Equality Index Best Places to Work for Disability Inclusion by Disability: IN and the American Association of People with Disabilities (AAPD).
The announcement marks the seventh consecutive year that Quest has been recognized by the Disability Equality Index. The company achieved a top score of 100, improving on scores of 90 from the two prior years. The Disability Equality Index is the world's leading independent, third-party resource for the annual benchmarking of corporate disability inclusion policies and programs.
"At Quest, continuous improvement is ingrained in our company culture, and that includes creating a workplace that is diverse, equitable, inclusive, and accessible for our employees," said Cecilia K. McKenney, Senior Vice President and Chief Human Resources Officer, Quest Diagnostics. "Our achievement of the top score of 100 on the Disability Equality Index this year is a testament to the success of our efforts to build a supportive culture where all of our nearly 50,000 employees can thrive."
Quest's DiverseAbilities Employee Business Network (EBN), founded in 2016, was introduced as part of Quest's commitment to empowering people with disabilities. An open-door network over 350 members strong, the DiverseAbilities EBN has been placing an emphasis on supporting organizations that support people with disabilities through employee giving campaigns and community outreach efforts. The DiverseAbilities EBN is one of 11 EBNs throughout Quest which are actively engaged in supporting education and advocacy, providing access to leadership development opportunities, driving community involvement and encouraging a culture of belonging.
"Building a culture of inclusivity where all people feel valued, including those with disabilities, is vital to the performance of any company," said Pete Reiser, Executive Director, Digital Product Management, and co-lead of Quest's DiverseAbilities EBN, who understands firsthand the importance of disability inclusion, having suffered a debilitating spine injury several years ago. "Ensuring accessibility and building an awareness and understanding of the disabled community helps us better meet the needs of both our employees and customers."
The Disability Equality Index was launched in 2015 as a joint initiative of Disability: IN and The American Association of People with Disabilities (AAPD) and is acknowledged today as the most robust disability inclusion assessment tool in business. Now in its 10th year, the index exists to help businesses make a positive impact on the unemployment/underemployment of people with disabilities.
The 2024 Disability Equality Index measured: Culture & Leadership; Enterprise-Wide Access; Employment Practices (Benefits; Recruitment; Employment, Education, Retention & Advancement; Accommodations); Community Engagement; Supplier Diversity; and Responsible Procurement.
Read more about Quest's award-winning culture on the company's ESG Resources page. Find the full 2024 Disability Equality Index here.
About Quest Diagnostics
Quest Diagnostics works across the healthcare ecosystem to create a healthier world, one life at a time. We provide diagnostic insights from the results of our laboratory testing to empower people, physicians and organizations to take action to improve health outcomes. Derived from one of the world's largest databases of de-identifiable clinical lab results, Quest's diagnostic insights reveal new avenues to identify and treat disease, inspire healthy behaviors and improve healthcare management. Quest Diagnostics annually serves one in three adult Americans and half the physicians and hospitals in the United States, and our nearly 50,000 employees understand that, in the right hands and with the right context, our diagnostic insights can inspire actions that transform lives and create a healthier world. .
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SOURCE Quest Diagnostics
Questは、2024年の障害者平等指標「障がい者を受け入れる働きがいのある会社」で最高得点を100点獲得しました
ニュージャージー州セコーカス、2024年8月1日 /PRNewswire/ — 診断情報サービスの大手プロバイダーであるクエスト・ダイアグノスティックス（NYSE：DGX）は、2024年の障害者平等指数（NYSE：DGX）が、2024年の「障害による障害者のインクルージョンのための働きがいのある会社：IN」と米国障害者協会（AAPD）に選ばれたと発表しました。
この発表は、Questが障害者平等指数で7年連続で認められたことを示しています。同社はトップスコア100点を達成し、過去2年間の90点を上回りました。障害者平等指数は、企業の障害者インクルージョンの方針とプログラムの年次ベンチマークのための、世界をリードする独立した第三者機関のリソースです。
Quest Diagnosticsの上級副社長兼最高人事責任者であるセシリア・K・マッケニー（Cecilia K. McKenney）は、「Questでは、継続的な改善が企業文化に根付いています。これには、多様で、公平で、包括的で、従業員がアクセスしやすい職場の構築も含まれます」と述べています。「今年、障害者平等指数でトップスコア100点を達成したことは、約5万人の従業員全員が成長できる支援文化を構築するための取り組みが成功したことの証です。」
2016年に設立されたQuestのダイバーサビリティ従業員ビジネスネットワーク（EBN）は、障害を持つ人々に力を与えるというクエストの取り組みの一環として導入されました。350人以上の会員を擁する門戸開放型ネットワークであるDiverseAabilities EBNは、従業員寄付キャンペーンや地域社会への働きかけを通じて障害を持つ人々を支援する組織を支援することに重点を置いてきました。DiverseAabilities EBNは、教育とアドボカシーの支援、リーダーシップ開発の機会の提供、地域社会への関与の促進、帰属文化の奨励に積極的に取り組んでいるクエストの11のEBNの1つです。
「障害を持つ人々を含め、すべての人が大切にされていると感じるインクルーシビティの文化を築くことは、どの企業の業績にとっても不可欠です」と、デジタル製品管理担当エグゼクティブディレクターであり、QuestのDiverseAbility EBNの共同リーダーであり、数年前に脊椎の衰弱を伴う怪我を負い、障害者のインクルージョンの重要性を直接理解しているピート・ライザーは言います。「アクセシビリティを確保し、障害者コミュニティに対する認識と理解を深めることは、従業員と顧客の両方のニーズによりよく応えるのに役立ちます。」
障害者平等指数は、Disability: INと米国障害者協会（AAPD）の共同イニシアチブとして2015年に発表され、今日ではビジネスにおける最も強力な障害者インクルージョン評価ツールとして認められています。今年で10年目を迎えるこの指数は、企業が障害者の失業/不完全雇用にプラスの影響を与えるのに役立つように存在しています。
2024年の障害者平等指数は、文化とリーダーシップ、企業全体のアクセス、雇用慣行（福利厚生、採用、雇用、教育、定着と進歩、宿泊施設）、地域社会の関与、サプライヤーの多様性、責任ある調達などを測定しました。
Questの受賞歴のある企業文化について詳しくは、同社のESGリソースページをご覧ください。2024年の障害者平等指数の全文はこちらをご覧ください。
クエスト・ダイアグノスティックスについて
Quest Diagnosticsは、医療エコシステム全体で働き、一人ひとりの人生でより健康的な世界を作り上げています。私たちは、臨床検査の結果から診断上の洞察を提供し、人々、医師、組織が健康状態を改善するための行動を起こせるようにします。Questの診断情報は、匿名化可能な臨床検査結果の世界最大のデータベースの1つから導き出され、病気の特定と治療、健康的な行動の促進、医療管理の改善のための新しい方法を明らかにしています。Quest Diagnosticsは毎年、成人のアメリカ人の3人に1人、米国の医師と病院の半数にサービスを提供しています。当社の約5万人の従業員は、適切な人が適切な状況のもとで、診断の洞察を得れば、生活を変え、より健康的な世界を作るための行動を促すことができることを理解しています。
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ソース:クエスト診断
