LUGANO, Switzerland & WESTLAKE VILLAGE, Calif.--(BUSINESS WIRE)--Energy Vault Holdings, Inc. ("Energy Vault") (NYSE: NRGV), a global energy storage company today announced that, effective on August 2, 2024, the Compensation Committee of Energy Vault's Board of Directors granted to 5 new, non-executive employees, restricted stock unit awards covering 507,000 shares of its common stock under the Energy Vault Holdings, Inc. 2022 Employment Inducement Award Plan (as amended and/or restated, the "Inducement Award Plan"). The restricted stock units were granted as inducements material to the employees entering into employment with Energy Vault in accordance with New York Stock Exchange Listing Rule 303A.08.
The Inducement Award Plan is used exclusively for the grant of equity awards to individuals who were not previously employees of Energy Vault, or following a bona fide period of non-employment, as an inducement material to such individuals' entering into employment with Energy Vault, pursuant to New York Stock Exchange Listing Rule 303A.08.
The restricted stock units will each vest (subject to the employee's continued service to Energy Vault) as to 25% of the shares of common stock subject to the award, on the first anniversary of the vesting commencement date, and as to 6.25% of the shares of common stock subject to the award, upon the employee's completion of each three-month period of continuous service thereafter. The restricted stock unit awards are subject to the terms and conditions of the Inducement Award Plan and an award agreement thereunder.
About Energy Vault
Energy Vault develops and deploys utility-scale energy storage solutions designed to transform the world's approach to sustainable energy storage. The company's comprehensive offerings include proprietary gravity-based storage, battery storage, and green hydrogen energy storage technologies. Each storage solution is supported by the company's hardware technology-agnostic energy management system software and integration platform. Unique to the industry, Energy Vault's innovative technology portfolio delivers customized short-and-long-duration energy storage solutions to help utilities, independent power producers, and large industrial energy users significantly reduce levelized energy costs while maintaining power reliability. Utilizing eco-friendly materials with the ability to integrate waste materials for beneficial reuse, Energy Vault's EVx gravity-based energy storage technology is facilitating the shift to a circular economy while accelerating the global clean energy transition for its customers. Please visit for more information.
Contacts Investors:
energyvaultIR@icrinc.com
Media:
media@energyvault.com
エナジー・ボルト・ホールディングス社（「エナジー・ボルト」）（NYSE：NRGV）は、2024年8月2日より、取締役会が承認した「エナジー・ボルト・ホールディングス株式会社2022年雇用誘因配当プラン（修正または補足されたもの）（「誘因配当プラン」）」の下、5人の新しい非役員従業員に対して、合計507,000株の普通株式を対象とした制限株式ユニットの授与を発表しました。制限株式ユニットは、ニューヨーク証券取引所上場規則303A.08に準拠し、エナジー・ボルト社との雇用契約締結が従業員にとって重要な誘因となるように、エナジー・ボルト社に雇用される従業員に対して誘因として付与されました。
誘因配当プランは、以前にエナジー・ボルト社の従業員でなかった個人、または真実期間の非雇用期間の後、エナジー・ボルト社との雇用契約締結が従業員にとって重要な誘因となるような個人に株式報酬を授与するために独占的に使用されます。これはニューヨーク証券取引所上場規則303A.08に準拠したものです。
制限株式ユニットは、従業員がエナジー・ボルト社での継続的な勤務に続いて、授与された株式報酬の25％については授権開始日から1年後、および授与された株式報酬の6.25％については、その後の各3ヶ月間の継続的な勤務完了時に発行されます。制限株式ユニット報酬は、誘因配当プランとその契約に基づいています。
エナジー・ボルトについて
Energy Vaultは、公益事業向けに設計された大規模なエネルギー貯蔵ソリューションを開発・展開しています。同社の包括的なサービスには、特許技術を基盤とした重力型ストレージ、バッテリーストレージ、そしてグリーンハイドロジェンエネルギーストレージ技術が含まれます。それぞれの貯蔵ソリューションは、同社のハードウェア技術にとらわれないエネルギー管理システムソフトウェアと統合プラットフォームによってサポートされます。エナジー・ボルトの革新的な技術ポートフォリオは、業界において他にない、カスタマイズされた短時間および長時間のエネルギー貯蔵ソリューションを提供し、公益事業事業者、独立系発電事業者、および大企業向けにレベル化されたエネルギーコストを著しく削減しつつ、電力信頼性を維持できます。エコフレンドリーで、廃棄物を有益に再利用できる素材を使用したEnergy VaultのEVx重力型エネルギー貯蔵技術は、循環型経済への転換を促しながら、お客様のグローバルなクリーンエネルギー転換を加速しています。詳細については、以下のウェブサイトをご覧ください：。
連絡先
投資家：
energyvaultIR@icrinc.com
メディア：
media@energyvault.com
