昨年数千人を裁いた後、アメリカとカナダの企業は2024年にも引き続き人員削減を行っている。経済的不況への懸念が薄れたとしても、利下げの見通しは依然として不確定である。その中で、テクノロジー業界を含めて裁員はまだ続いており、アマゾン、グーグル、マイクロソフトなどの巨大企業が相次いで人員削減を実施している。その次に、メディア企業、金融企業、小売業なども大量の人員削減を発表している。

以下は今年公表された人員削減リストです：

テクノロジー企業

アマゾン（AMZN.US）は、Prime部門の従業員のうち5％未満を含む人員削減、オーディブルの5％の従業員、数百人のストリーミングおよびスタジオ運営部門、Twitchの35％の従業員、One MedicalおよびAmazon Pharmacyの数百人の従業員を含む人員削減を発表しました。同社はAWSクラウドコンピューティングサービス部門でも人員削減を実施すると発表し、数百人のセールス、マーケティング、およびグローバルサービス部門の職種、および数百人の実店舗技術チームの職種の削減が含まれます。

アルファベット（GOOGL.US）のグーグルの親会社は、X Labの数十人、数百人の広告販売チーム、Pixel、Nest、Fitbitの各ハードウェアチームの数百人、およびARチームの大部分の従業員を含む人員削減を実施しています。

Microsoft（MSFT.US）はゲーム部門のActivision BlizzardおよびXboxで約1,900人を削減する方針を明らかにしました。

IBM（IBM.US）は、2024年に一部のポジションを削減する予定であり、人工知能を中心とした職種を増やす方針です。

インテル（INTC.US）は、製造部門での赤字に注力するため、約15％、約17,500人を削減する方針を明らかにしました。

電子商取引企業eBay（EBAY.US）は、従業員総数の約9％にあたる約1,000人を削減する方針を打ち出しました。

ビデオゲームソフトウェア提供会社のユニティ・ソフトウェア（U.US）は、約25％、すなわち1,800の職種を削減する方針を明らかにしました。

DocuSign（DOCU.US）は、主に販売とマーケティング部門で約6％、すなわち400人を削減する方針を示しました。

Snap（SNAP.US）は、世界中の従業員の約10％、すなわち528人を削減する方針を明らかにしました。

Salesforce（CRM.US）は、グローバル従業員の約1％、約700人を削減する方針を示しています。

ネットワーク大手シスコシステムズ（CSCO.US）は、数千人の人員削減を計画しています。

自動運転車技術会社のAurora Innovation（AUR.US）は、3％の人員を削減すると発表しました。

カナダのBlackberry（BB.US）は、前四半期に約200人の人員削減を発表した上、さらに人員削減を計画しています。

衛星放送会社SiriusXM（SIRI.US）は、約3％、約160人の人員削減を計画しています。

Bumble（BMBL.US）は、約30％、つまり350人の人員削減を発表しました。

自動車メーカー

電動車メーカーのリーダーであるテスラ(TSLA.US)は、全世界で10%以上の従業員を削減する予定です。電気自動車の価格戦争が激化している中、テスラは販売台数の減少に対応するために努力しています。

Lucid(LCID.US)は、約400人の従業員を削減すると6%を発表しました。現在、電気自動車業界は成長の鈍化に対処するために取り組んでいます。

メディア企業

『トイ・ストーリー』や『カールじいさんの空飛ぶ家』などの名作映画を制作したピクサー・アニメーション・スタジオは、オリジナルのストリーミング番組の開発を縮小したため、約14%の従業員を削減すると発表しました。このスタジオはディズニー(DIS.US)の傘下にあります。

コムキャスト(CMCSA.US)傘下の英国メディアグループのSkyは、各事業部門で約1,000人を削減する予定です。

『ロサンゼルス・タイムズ』は、94人のジャーナリストを解雇する予定です。

パラマウント・ピクチャーズ(PARA.US)は、有線テレビ事業の減少に対処するために、米国で15%の従業員を削減する予定です。この削減は、Skydance Mediaとの合併前に50億ドルのコスト削減の一環として行われ、約2,000人に影響を与えます。

Business Insiderは、約8%の従業員を削減する予定です。

カナダのベル(BCE)は、4,800人を削減する予定です。

金融サービス

ペイパル・ホールディングス(PYPL.US)は、今年の従業員の9%にあたる約2,500人を削減する予定です。

支払い会社Block(SQ.US)は、現在削減規模は不明です。

シティグループ(Ci.US)は、2年以内に約2万人の従業員を削減する予定です。同社は、この目標を達成すべくニューヨークでの削減を宣言しています。

投資銀行大手のモルガンスタンレー(MS.US)は、資産管理部門で数百人の従業員を削減する予定で、従業員数の1%未満に影響を与える予定です。

取引所の運営会社であるナスダック(NDAQ.US)は、Adenzaを自社の事業に統合するため、数百の職場を削減する予定です。

資産管理会社ブラックロック(BLK.US)は、約3%の従業員を削減する予定で、2024年末までに削減規模はさらに拡大する見込みです。

小売消費業

全世界最大の小売業者ウォルマート(WMT.US)は、本社で数百人を削減し、米国とカナダの大半のリモート従業員を3つのオフィスに移動させると発表しました。

化粧品大手エスティ ローダー(EL.US)は、約3%から5%の従業員を全世界で削減する予定です。

ウェイフェア(W.US)は、従業員全体の13%にあたる1,650人を削減する予定です。

米国のチェーン百貨店メイシーズは、2350人の従業員をレイオフし、5つの店舗を閉鎖する予定です。

世界中で、リーバイストラウス社（LEVI.US）は、人員を10％から15％程度削減する予定です。

ハーシー（HSY.US）の再編計画は、従業員の約5％に影響を与える予定です。

スポーツウェアの巨大企業ナイキ（NKE.US）は、約2％、つまり1600以上の仕事を削減する予定です。今年の利益が減少した後、ナイキはコストを削減したいと考えています。ナイキの20億ドルのコスト削減計画の一部として、同社の履物ブランドのコンバースもレイオフされます。

医療保健セクターは、経済サイクルに対するリンクが低いため、景気後退時の株価パフォーマンスが通常は大型株市場を上回る。たとえば、2009年の世界的な経済停滞期において、製薬およびバイオテクノロジー産業は安定した業績を発表し、売上や利益に与える影響は限定的であった。

ノババックス（NVAX.US）は従業員の約12％を削減する予定です。

消費者ヘルスケア企業Kenvue（KVUE.US）は、世界中で4％の従業員を削減する予定です。

製造業

軍事機器のロッキード・マーティン社（LMT.US）は、従業員の1％を削減する予定です。

スピリットエアロシステムズホールディングス（SPR.US）は、カンザス州ウィチタで数百人の従業員を削減する予定です。同社は、主要顧客であるボーイング社の高額な負債と生産の減速に苦しんでいます。

米国の防衛請負業者L3ハリス（LHX.US）は、今年4月に従業員の5％を削減して、ビジネスを絞り込み、コストを削減しました。

物流

UPS（UPS.US）は、コスト削減のために1.2万人をレイオフする予定です。

FedEx（FDX.US）は、欧州でバックエンドの仕事1700〜2000件をレイオフする予定です。この荷物配達会社は、輸送需要の低迷に苦しんでいます。

自然資源

昨年、天然ガスプロデューサーのチェサピーク・エナジー（CHK.US）は、石油資産の売却を完了した後、職員を削減しています。

Piedmont Lithium（PLL.US）の鉱業会社は、コスト削減計画の一環として、27％の従業員を削減しています。

カナダの石油・天然ガスパイプライン会社TCエナジー（TRP.US）は、天然ガスパイプライン部門を再編成する計画の一環として、一部の従業員を解雇しました。

カナダ原油パイプライン運営会社のEnbridge（ENB.US）は、コスト削減のために従業員650人、つまり5％を削減すると発表しました。