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Lotus Horizon Holdings Limited's (HKG:6063) CEO Compensation Looks Acceptable To Us And Here's Why

智中国際ホールディングスリミティド(HKG:6063)のCEO報酬は私たちにとって受け入れ可能に見えます。以下に理由を示します。

Simply Wall St ·  08/09 19:29

キーインサイト

  • 智中国際は8月16日に通常株主総会を開催する予定です。
  • CEOのKwok Fun Chuの総報酬の一部として、報酬のHK$1,940,000が支払われます。
  • 全体的な報酬は、業種平均に匹敵しています。
  • 過去3年間、智中国際のepsは47%減少し、3年間の株主総収益は109%でした。

Lotus Horizon Holdings Limited(HKG:6063)のパフォーマンスは比較的良好であり、CEOのKwok Fun Chuは会社を正しい方向に導くためにまあまあの仕事をしています。株主は8月16日に予定されている総会に入りますが、CEOの報酬に注目するのではなく、成長の勢いを継続するために経営陣が取る措置に注目するでしょう。私たちはなぜCEOの報酬が公平だと思うのかを提案します。

Kwok Fun Chuの総報酬は業界の他の企業と比較してどうなのでしょうか?

私たちのデータによると、ロータスホライゾンホールディングスリミテッドの時価総額はHK$4,300 millionであり、2024年3月までの年間のCEO報酬はHK$2,800,000で報告されています。前年と同じ金額をCEOが受け取ったことも報告されています。特に、報酬の大部分を占める給与はHK$1,940,000です。

香港の建設業界で時価総額がHK$1,600 million以下の同規模の企業と比較すると、中央値の総合CEO報酬はHK$2,300,000でした。これは、Lotus Horizon Holdingsが業界平均とほぼ同じくらいの報酬をCEOに支払っていることを示しています。さらに、Kwok Fun ChuはLotus Horizon Holdingsの株式でHK$3,230,000,000の保有を直接名義で持っており、これは彼らが会社に大きな個人的な利害関係を持っていることを示しています。

コンポーネント20242023割合(2024年)
給料 HK$1.9m HK$1.9m 70%
香港ドル2.8百万 業種レベルでは、総報酬の約84%が給与であり、16%がその他の報酬です。ロータスホライゾンホールティングスの場合、非給与の報酬が総報酬の中でより大きな割合を占めており、一般的な業種と比較しています。もし給与が総報酬を支配しているなら、それはCEOの報酬が変数要素に対してあまり偏っておらず、通常はパフォーマンスに関連付けられています。 SEHK:1410 CEOの報酬 2024年8月16日
総報酬3年間にわたるepsの減少は懸念されると言えますが、一方で売上高の成長は強く、より明るい未来を示唆しています。結論として、ビジネスパフォーマンスについてはまだ強い意見を形成できないが、見る価値があると言えます。アナリストの予測はありませんが、このデータ豊富な収益、売上高、キャッシュフローの可視化を評価していただきたいと思います。 100%

過去3年間の総株主還元率は109%を誇る智中国際ホールディングス株式会社は株主にとってうまくいっています。この強力なパフォーマンスは、CEOが通常よりも多くの報酬を受け取ることを気にしない株主もいるかもしれません。

大きい
In Summary...

会社は比較的良い成績を収めていますが、まだ改善できる領域があると考えています。売上高の成長が堅調であっても、EPSの成長が改善されるまで、株主はCEOの給与をあまり増やしたくないと思うかもしれません。

ビジネスの他の側面を見ることと一緒に、CEOの報酬の傾向を研究することによって、会社について多くのことを学ぶことができます。私たちの調査では、Lotus Horizon Holdingsについての3つの警告サインを見つけましたが、そのうちの1つはあまりよくありません。

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