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Regions Bank Recognized as a 2024 "Best Place to Work for Disability Inclusion"

Regions銀行は2024年の「障害を持つ人の包摂に最適な職場」に認定されました。

Accesswire ·  08/13 15:15

障害者平等指数で四年連続で地域が名前を入れました。

銀行
Evelyn Mitchellによるもの

Regions Bankは、ビジネスの障害者包摂の世界的な主要な非営利資源である2024 Disability Equality Indexに名前が掲載されたことを発表しました。今年の称号で、Regionsは4年連続で「障害者包摂の最高の職場」に選ばれました。

Regionsのダイバーシティ、イクイティ、インクルージョンの責任者であるClara Greenは、「Regions Bankは、誰もが活躍できる職場を提供し、すべての人々にアクセス可能でフレンドリーなバンキング体験を提供することに強いコミットメントをしています。世界中の組織の中で再び認められたことをうれしく思います。私たち金融専門家は、すべての個人のニーズを考慮したやり方でコミュニティに奉仕することが非常に重要です。そして、雇用主としては、全ての能力を持つ人々が含まれる職場を持つことで、私たちの成功がより強くなります。」と述べました。

金融専門家として、私たちはすべての個々人のニーズを考慮した方法でコミュニティに奉仕することが非常に重要であり、更に障害を持つ人々が含まれる職場を持つことにより、私たちの成功はより強力になります。

Clara Greenは、ダイバーシティ、イクイティ、インクルージョンの責任者です。

Disability Equality Indexは、American Association of People with Disabilities（AAPD）とDisability:INの共同イニシアチブです。10年目を迎えたDisability Equality Indexは、企業の障害包摂政策やプログラムの年次基準となる独立した第三者のリソースとして、アメリカ合衆国フォーチュン100社の70％以上、フォーチュン500社のおよそ半数が活用しています。

Disability:INのPresident兼CEOであるJill Houghtonは、「Disability Equality Indexの10周年を迎えて、進んで障害包摂を進め、他の企業に追随する基準を設けている542の国内外企業に非常に誇りを持っています。包括的な職場を支援する彼らの献身は、トップの人材を引き寄せるだけでなく、今日のグローバル市場で革新と持続可能なパフォーマンスを推進しています。一緒に、私たちは、すべての人が貢献し、繁栄する未来を創造しています。」と述べました。

Regionsは、障害包摂を支援し、関連するコミュニティ、顧客、従業員をサポートしています。

  • Regionsは、顧客に対して、個人的にもオンラインでも、バリアフリーな製品とサービスを提供することに専念しています。

  • 2024年、RegionsはMagnusCardsを導入しました。 ニューロダイバージェントである人や自閉症スペクトラムの人たちに向けたものであり、日常の銀行業務に必要なステップごとの音声および視覚的ガイダンスを提供します。

  • Regions BankとRegions Foundationは、障害を持つ人々の生活を改善することを目的に、障害を抱える人々向けのアクセス可能なプログラムとサービスに投資しています。アクセス可能な住宅の拡大、自立生活の促進、障害を持つ人々向けの職業トレーニングの提供などが含まれます。

  • Regionsは、毎年、従業員のための教育イベントを主催して、National Disability Employment Awareness Monthを祝っています。

  • Regionsは、従業員が自己申告できるようにしています。

Regions Financial Corporationについて
資産1540億ドルのRegions Financial Corporation（nyse：RF）は、S＆P 500 Indexのメンバーであり、消費者およびコマーシャルバンキング、ウェルスマネジメント、住宅ローン製品およびサービスのフルサービスプロバイダーの1つであり、全セクターで顧客をサービスできるように、南部、ミッドウェスト、テキサスを含む地域に顧客をサービスしており、子会社であるRegions Bankを運営しており、約1,250の銀行支店および2,000を超えるATMを運営しています。Regions Bankは、Equal Housing Lender、およびMember FDICであり、Regionsおよびその全製品およびサービスの追加情報はで確認できます。

Regions Foundationについて
Alabamaに拠点を置くRegions Foundationは、Regions Bankが提供するコミュニティーへの投資を支援しています。財団は、経済およびコミュニティ開発、教育および労働力の準備、および金融の健全性などの優先事項に焦点を当てた助成プログラムに従事しています。財団は、Regions Bankからの寄付により、主に資金提供されている非営利501（c）（3）法人です。

障害者平等指数は、企業の障害者包摂政策とプログラムの年次ベンチマークとして、今や独立した第三者として主導的なリソースとなりました。米国のフォーチュン100の約70％とフォーチュン500の半数以上がそれを信頼するようになりました。これらの企業は、現在、新興のグローバルレポート方針や、社会および企業ガバナンス要因に関するステークホルダーの期待が、彼らの運営、文化、評判、財務パフォーマンスにどのような影響を与えるかを考慮しなければならなくなっています。
Disability Equality Index は、年次ベンチマークツールを使用して企業の障害者に対する包含政策とプログラムを測定することで、独立した第三者のリソースとして最も信頼されており、米国のフォーチュン100の70％以上とフォーチュン500の約半数が信頼しています。こうした企業は、今後ますます、社会的および企業統治の要素に関する報告方針および利害関係者の期待が、彼らの運営、文化、評判、財務上どのように影響するかを考慮する必要があります。

2年間のグローバル障害者平等指数パイロット調査の結果から得られた知見は、米国に加え、ブラジル、カナダ、ドイツ、インド、日本、フィリピン、イギリスの7か国でも開催されるスコアベンチマークを導入するうえでの指導に役立ちました。初年度に80社から成り立った障害者平等指数は、2015年から7倍近くに拡大し、2024年には541社に拡大しました。今回は八つのベンチマークされる国から748件の提出を受け取りました。

2年間のグローバル障害者包含指数のパイロット調査からの調査結果により、米国に加えてブラジル、カナダ、ドイツ、インド、日本、フィリピン、イギリスの7カ国で開始されたスコアに基づくベンチマークの発表が行われました。Disability Equality Indexは、2015年以来、ほぼ7倍に成長し、最初の年の80社から2024年には542社に拡大し、8つの対象国を対象に753つの応募を受け取りました。このインデックスは、多様なビジネスリーダー、政策専門家、障害者支援者で構成される諮問委員会の支援を受けて作成され、企業が障害包含を実現するためにとる具体的な措置を評価する総合的な評価として機能します。


AAPD （American Association of People with Disabilities）は、アメリカのクロス障害権利団体であり、6000万人以上いる障害者のための完全な市民権を擁護しています。もっと詳しくはをご覧ください。

Disability：INについて
Disability:IN は、ビジネスにおける障害を含めることと平等を推進するグローバルな組織です。Disability Equality Indexによる世界で最も包括的な障害を含めたベンチマークツールと報告ツール、最高水準の会議とプログラム、専門家のカウンセリングとエンゲージメント、および公共政策リーダーシップを通じて、500社以上の企業がDisability:INと提携して、長期的なビジネスおよび社会の影響を創出することができます。Disabilityin.org/AreYouIN #AreYouIN で参加しましょう。

3blmedia.comでRegions Bankの追加のマルチメディアやESGストーリーを表示する。

お問い合わせ先情報：
スポークスパーソン： Regions銀行

出典： Regions銀行


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