科技業界では、「躺平等待株式が成熟する」という現象は非常に一般的ですが、NVIDIAではこのような現象は存在しません。ある従業員は、週に7日間働き、毎日深夜まで働いているが、報酬が高すぎて辞めることができないと語っています。現在の従業員の一人は、「躺平して株式が成熟することは、会社の中で他の人と馴染めなくなり、そうしようとする人が内部で非難の的になってしまう」と述べています。
AIブームの中で最も成功している企業として、NVIDIAの株価は2019年以来3776%も急騰し、このことで同社の従業員の身価が急上昇し、多くの百万長者が誕生しました。しかし、報道によると、NVIDIAの従業員はまだ「お金はあるが命はない」状態にあり、忙しい労働時間と高いストレスが彼らに富と豊かな生活を楽しむ時間を与えていないということです。
彭博ニュースは、匿名を要求したNVIDIAの従業員10人を取材しました。そのうちの1人は、創業者兼CEOの黄仁訓が努力と過剰な労働を推奨する環境を作り上げ、会社の組織構造が混乱し、1人のマネージャーが何十人もの直属の部下を持つことがあると述べています。黄仁訓は以前、「彼らが優秀になるまで彼らを苦しめることが好き」と述べ、他社のように従業員を解雇するのではなく、と語っています。
以前、企業の顧客技術サポート部門で働いていた元従業員は、週に7日間働くよう要求され、通常、深夜1時または2時まで働かされたと述べています。彼は、以前の同僚たち、特にエンジニアリングチームのメンバーは、より長い勤務時間を要したと述べています。彼は、その職場環境を高圧鍋のようだと表現しましたが、高額な報酬があるため、彼がその会社を離れることが難しかったと述べています。彼は今年5月に退職し、会社について率直に話すために匿名を希望しました。
2022年に辞職した元マーケティング従業員は、毎日7から10の会議に参加し、各会議には30人以上の参加者がいて、会議中にしばしば口論と叫び声があったと述べています。しかし、彼女は2年間我慢し、同様に高額な報酬のために。
NVIDIAはこの問題についてコメントを拒否しました。
近年、NVIDIAは従業員を引き留めることに大きな困難を抱えていません。その一因は、株式報酬が通常4年以内に支給されるため、従業員が全ての報酬を得るために留まることが奨励されていることです。NVIDIAの2024年の持続可能な発展報告書によると、2023年の同社の離職率は5.3%でしたが、市場価値が1兆ドルを突破した後、この離職率はほぼ半減し、2.7%になりました。これに比べて、半導体業界全体の離職率ははるかに高く、17.7%でした。
分析によると、科技業界では「躺平して株式が成熟する」という現象が非常に一般的ですが、NVIDIAではこのような現象は存在しません。現在の従業員の一人は、「躺平して株式が成熟することは、会社の中で他の人と馴染めなくなり、そうしようとする人が内部で非難の的になってしまう」と述べています。
根據元従業員の言葉によると、昨年末の従業員会議で、従業員たちが黄仁勳に対して「半引退」状態にある同僚について不満を述べた。
元エンジニアの一人は、会社で10年近く働いた人々は既に十分な財産を築いて引退できるはずだと述べている。しかし、数百万ドルの株式報酬が次に支給される際に、多くの人々がそれを待っているため、引退しないのだ。
報道によると、黄仁勳の直接部下は60人おり、彼は繁文縟礼や詳細なパワーポイントプレゼン、または直接の会議に対応する時間がない。彼は自ら些細な決定にも関与し、例えばマーケティング活動での写真選びなども行う。黄はエヌビディアの従業員に、定期的に取り組んでいる5つの仕事についてのリストをまとめて集中メールボックスに送るよう要求することで知られている。黄は時折、これらのメールに直接返信し、より詳しい情報を要求したり指示を出したりすることもある。
黄仁勳は、自身のリーダーシップスタイルはエヌビディアが30年以上にわたって「真の逆境」に直面してきた影響を受けていると述べた。彼は従業員に対し、自分が彼らに終身の仕事を完成させるよう推進していると語った。「非凡なことを成し遂げたいのなら、簡単なことではないはずだ」と述べた。
ほとんどの従業員は、黄仁勳の異例のリーダーシップスタイルを支持しているようだ。求人情報サイトGlassdoorによると、黄仁勳の支持率は97%であり、Alphabet Inc.（94%）、Apple Inc.（87%）、Meta Platforms Inc.（66%）、Amazon.com Inc.（54%）よりも高い。
ウォール・ストリート・ジャーナルの先行記事によると、8月28日の米国東部時間にエヌビディアが第2四半期業績を発表する予定であり（北京時間29日）、Wedbushはこの出来事がテクノロジー業界にとって「最も重要な」出来事になる可能性があると述べている。
アナリストは普通、同社の新しい四半期の売上高が286.7億ドルで、前年同期比112.2%の増加と予想しています。前年同期の250%以上の増加からはやや鈍化していますが、成長は依然として強力であり、EPSは0.64ドルと予想されています。
最近AI投資の熱は冷めてきていますが、Wedbushはエヌビディアをなおも非常に好意的に見ています。同機関のアナリスト、Matt Bryson氏によれば、彼が以前に予測した1兆ドルの人工知能への支出の「波」は進行中であり、テクノロジー企業は人工知能のハードウェア投資の初期段階にあると述べています。
HSBCもエヌビディアを見込んでいます。8月21日、HSBCのアナリスト、Frank Lee氏はエヌビディアの目標株価を135ドルから145ドルに引き上げ、購入の評価を維持しています。Lee氏は、AI GPUの需要が依然として強いため、エヌビディアは成長を維持し続けるとし、「製品ロードマップの遅延は収益への影響が限定的である」と語っています。
HSBC予想では、NVIDIAの第2四半期の売上高が300億ドルに達し、会社のガイドラインと市場の一般的な予想の280億ドルと286億ドルを上回る見込みです。