今日、gdsホールディングスは2023年の環境、社会、ガバナンス報告（以下、「esgレポート」または「レポート」という）を公開し、優れたガバナンス、グリーン変革、未来の創造、協力共益、人間中心の5つの側面から、持続可能な発展プロセスでの最新の成果を包括的に示しています。

2023年の環境成果のハイライト：

再生可能エネルギーの使用割合が38.0％に向上し、国内で唯一30％を超える第三者データセンター企業となりました；

自社データセンターの最適なPUEは1.15です；

35のデータセンターすべてが100％再生可能エネルギーを使用しています；

gdsホールディングスの会長兼最高経営責任者である黄伟は、「過去1年間で、企業は戦略、技術、プラットフォーム、管理の優位性を十分に発揮し、環境パフォーマンスの向上を図ってきました。これにより、アジア太平洋地域の国内市場で顧客のニーズを完全に満たし、持続可能な発展を推進することができました。」と述べています。

私たちは、今日の行動が将来の世界に影響を与えることを深く理解しています。gdsホールディングスは、実質的な行動を続けて、2030年までにカーボンニュートラルを達成するという約束を果たします。建設的な態度、開放的な心構え、優れたパフォーマンスをもって、繁栄、緑、調和のある世界の構築に断固として前進していきます！」

01 優れたガバナンス 事業の強靭性を強化し、発展の基盤を固める

高い基準の商業倫理規範を遵守し、リスク管理体制を確立します。

2023年までに、gdsホールディングスは優れたガバナンスを実現します：

独立した取締役の割合は45％で、女性取締役の割合は18％です；

100％の従業員がコンプライアンスおよび反腐敗トレーニングを受けます；

2年ごとに反腐敗コンプライアンスポリシー審査を完了します。

gdsホールディングスは、明確な企業ガバナンス構造を構築し、意思決定と運営管理の規範性と透明性を向上させ続けています。会社は包括的なリスク管理メカニズムを構築し、"リスク評価管理ガイドライン"を策定し、気候リスクを既存のリスク管理フレームワークに組み込んで、安定した経営を確保します。

gdsホールディングスはコンプライアンス管理を強化し続け、"ビジネス行動指針"、"反腐敗コンプライアンスポリシーおよび手順"、"報告制度"を策定し、"gdsホールディングスサプライヤー行動指針"を発行し、全従業員およびサプライヤーが高い基準の商業倫理を維持するよう要求しています。

02 グリーンな変革：気候変動への対応、環境への影響の軽減

着力推進全価値チェーンのグリーン変革を推進し、持続可能な方法でデジタル経済の発展を支援する。

2023年、gdsホールディングスはグリーン変革の面で次のような成果を達成しました：

風力発電の使用比率が38.0%に向上；

35基のデータセンターが100%風力発電を使用；

自社建設データセンターの年間PUEは1.28で、最適PUEは1.15；

2020年以降、87%の新規運用開始自社建設データセンターが緑建築認証を取得済み。

2023年、gdsホールディングスの風力発電総使用量は1,809 GWhを超え、2022年からの運営による炭素排出量の減少は188,161トンになり、自社分散型太陽光発電システムの総発電量は約576MWhになりました。企業合計41基のデータセンターが54件の緑のデータセンター認証を取得し、ISO 14001環境管理システム認証を継続的に取得しています。

gdsホールディングスは引き続き、データセンター内での液冷、フロンポンプ、人工知能などの新技術の探究を深化させつつ、リソース効率管理技術やプロセスを最適化し、冷熱資源、余熱資源、水資源を効果的に利用し、炭素削減と汚染低減を協同して効率を向上させる活動を継続しています。

03 スマートな未来への貢献で、企業価値を提供する

革新的なソリューションを探求し、信頼性の高い優れたサービスを提供します。

2023年、グローバルデータは次の目標を達成します：

従業員全員がサイバーセキュリティトレーニングを受ける

累計141件の特許を取得し、新規申請件数は55件

合計36つのデータセンターがUptime M&O認証を受けます

2023年、グローバルデータはカスタマイズされたモデルとスマートDCソリューションの組み合わせに基づいた迅速な展開戦略の効果が顕著となり、香港とマレーシアのデータセンターが順次稼働し、インドネシアの大規模データセンターキャンパスの建設が加速し、グローバルなサービス能力が徐々に向上します。

情報セキュリティ管理の透明性とコンプライアンスの向上のため、グローバルデータは「グローバルデータプライバシーポリシー」、「情報セキュリティインシデント管理規定」、「（潜在的な）重大なサイバーセキュリティインシデント分析ガイドライン」、「情報セキュリティインシデント対応ガイドライン」などの規定とガイドラインを策定し、デジタルトラストを強化し続けています。

04 協同共益 エコシステム構築のために社会の各方と協力する

顧客サービス品質の向上、インダストリーグループとの協力により持続可能な発展を促進する

2023年、万国データは協力共益分野において次の成果を達成しました：

顧客満足度スコア9.647（最高10点）；

100%のサプライヤーが『持続可能な発展承諾書』に署名。

2023年末までに、国内10都市のデータセンター65ヵ所での環境とサービスに関する星評価が実施され、年間の作業処理件数が37万件を超え、顧客満足度が再び向上し、ネット推奨率が85%に達しました。

万国データは『パートナーとの完全協力、共に発展、共に成長』を旨としたサプライチェーン管理理念を掲げ、『万国データサプライヤー行動規範』を策定し、サプライヤーとの協力を規範化・最適化していきます。また、万国データは下流の緑色運営を支援し、上流の緑色管理を支援し、価値連鎖のパートナーと共に持続可能な発展のために努力します。

05 人を大切に 心を一つにして奮闘し、素晴らしい未来を築く

企業の価値を社会に還元し、従業員やコミュニティと成果を共有する。

2023年に関して、GDSホールディングスは人間を尊重することを実現します：

女性従業員の割合は15%です；

上級管理職における女性の割合は30.4%です；

フルタイムおよび契約従業員のトータル工業安全従業員数(TRIR)は0.085；

従業員の平均研修時間は32.1時間です。

GDSホールディングスは多様性、平等、包括的な職場環境を作り出し、従業員の権利を保護し、成長と発展をサポートしています。同社は、所在地の労働衛生と安全（EHS）に関する法律や規制、業界の基準を厳密に遵守しており、ISO 45001労働衛生と安全管理システムの認証を取得しています。

2023年において、GDSホールディングスは実際の行動で社会的責任を果たし、「上海春暉愛護之家」やテンセント99公益日などのプロジェクトを支援し、清華大学教育基金会と協力して清華大学人工知能産業研究院（AIR）-GDSネーミングの教授および若手研究者プロジェクトを設立し、AIの研究とイノベーションを推進しています。