財聯社9月2日情報（編集者 刘蕊）アメリカの東部時間で今週月曜日（9月2日）はアメリカの労働者の日です。

通常、この日とその前の週末の2日間はアメリカで最も忙しい休日の一つです。ただし、今年の労働者の日休暇中、アメリカの多くの旅行者は問題に直面しました：ホテルのストライキです。

数万人のホテル従業員がストライキ

アメリカの東部時間の日曜日に、ボストン、ハワイ、サンフランシスコ、サンディエゴ、シアトルを含む8つの都市の25のホテルの数万人のホテル従業員がストライキを行い、給与の改善、労働条件の改善、そして前回のパンデミック期間中の解雇措置の取り消しを要求しました。

以前、アメリカのホテル労働組合「Unite Here」は、ヒルトン、ハイアット、マリオットなどのホテルチェーンとの契約交渉で合意に達することができませんでした。

Unite Hereは27.5万人以上のメンバーを擁しています。ユニオンの議長であるグウェン・ミルズ氏は、「これらのホテルは「過去最高の利益」を上げているにもかかわらず、パンデミック期間中に行われたコストカット措置を挽回できていません。そのため、ユニオンは労働者の日前にストライキを起こしました。」と述べています。

「多くのホテルはまだゲストにふさわしい標準のサービスを提供しておらず、例えば定期的な清掃や客室サービスがありません。労働者たちが稼いでいるお金は家族を支えるのに十分ではありません」とミルズ氏は声明の中で述べています。「多くの人々が自分たちが観光客を歓迎している都市でさえ宿泊費用を負担できなくなっており、きつい労働が彼らの身体を悪化させています。ホテル企業が「新しい常態」として利益を上げるために、ゲストへのサービスを削減し、従業員への約束を放棄することは受け入れられません。」

過去数年間、米国の物価と家賃が急騰していますが、ホテルの従業員の賃金上昇は大幅に遅れています。

たとえば、ボストンのヒルトンパークホテルで18年間勤務していたサービススタッフのAissata Seckは、過去5年間で家賃が1900ドルから2900ドルに上昇し、「私の給料は家賃の支払いにしか使えない」と述べています。家賃のプレッシャーの中、今ではUberドライバーとして生計を立てるしかありません。

サンフランシスコのヒルトンユニオンスクエアホテルのシェフ、Apple Ratanabunsrithangも、「都市で生きるためには2つの仕事をしなければならない」と述べています。

米国の繁忙な休日となっています

通常、米国の労働者の祝日はアメリカ人の旅行のピークです。

先月、米国自動車協会は、今年の労働者の週末におけるアメリカ人の旅行が昨年の同時期と比べて9%増加すると発表しました。米国運輸安全管理局も、今年の労働者の祝日に過去最多の1700万人の旅行が予想されると述べています。

しかしながら、ホテル労働組合はわざわざこの時期をストライキのタイミングとして選び、明らかにホテル側に圧力をかけています。

このストライキは3日間続く予定です。労働組合は、バルチモア、ニューヘイブン、オークランド、プロビデンスなどの都市もすでにストライキを承認し、これらの都市でいつでもストライキが始められる可能性があります。その後、このストライキの波は65軒のホテルがある12の都市に広がり、ストライキ参加者数は1.5万人に増加する可能性があります。

報道によると、従業員のストライキが発生したホテルはまだ営業していますが、ホテルのスタッフが不足しているため、ゲストへの全面的なサービスの提供ができないかもしれません。

ハイアットホテルズ クラスaのアメリカの労務担当マイケル・ディアンジェロ氏は、このホテルチェーンと労働組合は「長い協力の歴史」があるため、Unite Here労働組合がストライキを選んだことに失望していると述べました。

「公正な契約の交渉を続け、ハイアットの従業員の貢献を認めることを期待しています。ハイアットホテルズは、ホテルの運営への潜在的なストライキ活動の影響をできるだけ減らすための緊急対策を策定しています。」