Samsung Electronics (OTC:SSNLF), the world's top producer of smartphones, TVs, and memory chips, is reportedly planning to reduce its overseas workforce in some divisions by up to 30%. The South Korea-based tech giant has instructed its global subsidiaries to decrease sales and marketing staff by around 15% and administrative staff by up to 30%.
What Happened: The job reductions, expected to be executed by the end of the year, will impact jobs across the Americas, Europe, Asia, and Africa, Reuters reported on Wednesday. However, the exact number of employees to be laid off and the countries and business units to be most affected remain uncertain. Samsung clarified that these workforce adjustments are routine and aimed at improving efficiency, with no specific targets and no impact on production staff.
As of 2023's end, Samsung had a total of 267,800 employees, with over half, or 147,000 employees, based overseas. The company's India operation, which employs around 25,000 people, could see up to 1,000 job cuts. In China, about 30% of the sales operation workforce is expected to be affected.
Samsung has yet to respond to Benzinga's queries.
Why It Matters: The job cuts come at a time when Samsung is grappling with mounting pressure on its key units. Its chip business has been slower than its rivals in bouncing back from an industry slump that pushed its profit to a 15-year low last year. In the premium smartphone market, Samsung is facing fierce competition from Apple Inc. (NASDAQ:AAPL)and China's Huawei. The job cuts are viewed as a strategy to brace for a slowdown in global demand for tech products and to strengthen its bottom line by cutting costs.
These layoffs follow recent reports of declining sales and intensifying market competition in India, where the company's value and volume market share have hit their lowest in a decade, prompting the company to reportedly gear up for layoffs. Additionally, earlier this year, employees at Samsung Electronics initiated a three-day strike demanding better pay, warning of additional actions if their demands were not met.
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サムスン電子（OTC：SSNLF）は、スマートフォン、テレビ、メモリチップの世界最大の生産メーカーであると報じられており、一部部門で海外の従業員を最大30％削減する計画を立てているそうです。この韓国のテクノロジー大手は、世界各地の子会社に対し、営業およびマーケティングスタッフを約15％、管理スタッフを最大30％削減するよう指示しています。
出来年末までに実施されることが予想されている人員削減は、アメリカ、ヨーロッパ、アジアおよびアフリカ全体に影響を与えると、ロイターは水曜日に報じています。ただし、削減される従業員の具体的な数や最も影響を受ける国や事業部は不確定です。サムスンはこれらの人員調整は定常的であり、効率を向上させることを目的としていると明言し、具体的な目標や生産スタッフへの影響はないと説明しています。
2023年終了時点で、サムスンは総従業員数267,800名を抱えており、そのうち海外勤務の従業員は半数以上の147,000名です。約25,000人を雇用しているインドのオペレーション部門では、最大1,000人の仕事が削減される可能性があります。中国では、営業部門の約30％の従業員が影響を受ける見込みです。
サムスンはBenzingaの問い合わせにはまだ回答していません。
これらの人員削減は、サムスンが主要な部門での増大する圧力に直面している時期に実施されます。同社のチップ事業は、業界の不況により昨年の利益が15年ぶりの低水準に低下した中で、競合他社よりも回復が遅い状況となっています。プレミアムスマートフォン市場では、サムスンはアップル（NASDAQ:AAPL）および中国のファーウェイに対する激しい競争に直面しています。これらの人員削減は、テクノロジー製品のグローバルな需要の減速に備え、コストを削減することで収益を強化する戦略として捉えられています。
これらの人員削減は、インドでの売上と市場競争が低迷していることに続いて報道され、企業の価値と出荷量の市場シェアが10年ぶりの最低水準に達し、人員削減に備えると報じられています。また、今年早くも、サムスン電子の従業員が賃金の向上を求めて3日間のストライキを開始し、要求が叶わない場合は追加の行動を警告していました。
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