SAN FRANCISCO--(BUSINESS WIRE)--TeamBridge, the fastest-growing Workforce OS (workforce operating system) empowering hourly workforces, has raised $28M in a Series B round led by Mayfield, with participation from existing investors General Catalyst and Abstract Ventures.
The new funds will be used to accelerate the product and AI roadmap, enhance client services, and continue to scale its enterprise-grade infrastructure.
For organizations that rely on their workforce, their product is their people. The way they manage that workforce is the difference between a highly successful team and a failing organization. Today, the software market available to manage and empower this essential sector is full of legacy players and rigid solutions — with some companies still relying on pen and paper or spreadsheets for their unique processes.
TeamBridge is a workforce OS built by former Uber product and design leaders with the goal to automate businesses' unique processes while providing frontline staff a self-service, Uber-like mobile experience. They provide the "lego blocks" needed to build out composable workflows and custom mobile apps — enabling businesses to win against competitors stuck with cookie cutter tools.
"Most tech companies are building for each other," says Arjun Vora, Co-Founder and Co-CEO of TeamBridge. "We're building technology for the forgotten demographic: the hourly workforce. That's 60-70% of the world's workforce. We're bringing the technology revolution to those businesses — giving them a workforce OS to deploy their secret sauce at scale."
"TeamBridge allows businesses to activate a tech-enabled workforce at a fraction of the cost and time it used to take. Our clients leverage a faster, more efficient, and more self-service toolkit to consolidate their markets and win business," says Tito Goldstein, Co-Founder and Co-CEO of TeamBridge.
TeamBridge's new approach unlocks organizations by giving them the tools to build the software they want, automating repetitive work, instantly enforcing policies, streamlining workflows for clients and employees with customizable self service tools, all delivered in an elegant workforce app.
The company has grown tremendously across sectors from Medical Staffing and Homecare to Warehouse Staffing and Hospitality since it launched in late 2022. They saw over 4x growth in 2023 alone and have already 2x'd again in Q1 2024. Businesses are using TeamBridge's building blocks to create their own internal and client facing operating systems to drive efficiency and growth — supporting over 300k+ employees on the platform.
"TeamBridge is changing the way my team works. We used the TeamBridge OS to build our own app with our secret sauce embedded into it. I can now put my staff on revenue generating activities. In fact, we've reduced admin time by 60% since going live," shared Nathan Halpern, CEO of Revv Staffing.
TeamBridge, founded by former Uber product and design leaders Arjun Vora and Tito Goldstein, is revolutionizing workforce management. Vora, who previously served as Uber's Head of Driver Design, and Goldstein, formerly Uber's Head of Product Design for Uber for Business, are joined by leads from Google, Airbnb, Meta, Notion, DoorDash, and Samsara. The team brings a wealth of experience in product development and design, aiming to transform how hourly workforces operate.
"TeamBridge supercharges businesses with hourly workforces by providing them with the first composable operating system to create customizable workflows to manage and empower this important but neglected demographic of the economy," said Sri Pangulur, Partner at Mayfield. "Businesses are able to optimize their bottom line, and front-line workers are offered more flexibility and income opportunities through TeamBridge's software. We are thrilled to be leading TeamBridge's Series B to partner with them to build the operating system of record for the hourly workforce."
TeamBridge is looking to double the size of its team in the next 6-12 months. Check out the open positions to join on the journey towards being the operating system of record for the hourly workforce.
About TeamBridge
TeamBridge democratizes the use and creation of modern solutions, for the people who never had it before. Its composable workforce OS brings the entire team into one place through a custom app. At the platform's core is a robust AI — capable of replacing individual workplace tools by organizing and automating onboarding, scheduling, communication, time & attendance, reporting, pay, and more. Learn more:
About Mayfield
For over 50 years, Mayfield has served as early investors to over 550 companies, leading to 120 IPOs and over 225 M&As. They invest in new companies at the ideation and early stages, primarily Seed, Series A, and Series B. Since 1969, Mayfield has raised 20 U.S. funds and currently has $3 billion under management. Learn more:
Contacts TeamBridge: erica@teambridge.com
Mayfield: natalieb@vscpr.com
サンフランシスコ--(BUSINESS WIRE)--TeamBridgeは、時給労働者に力を与える最も急成長しているワークフォースOS（ワークフォースオペレーティングシステム）で、Mayfield率いるシリーズBラウンドで2800万ドルを調達しました。すでに投資しているGeneral CatalystとAbstract Venturesも参加しました。
新しい資金は、製品およびAIのロードマップを加速し、クライアントサービスを向上させ、企業向けのインフラを拡大し続けるために使用されます。
労働力に頼る組織にとって、彼らの製品は従業員です。その労働力を管理する方法は、非常に成功したチームと失敗した組織の違いです。現在、この重要なセクターを管理し力を与えるためのソフトウェア市場は、過去のプレーヤーや厳格な解決策でいっぱいです。— まだユニークなプロセスに対してペンやスプレッドシートに依存している企業もあります。
TeamBridgeは、元Uberの製品およびデザインのリーダーによって開発されたワークフォースOSで、企業固有のプロセスを自動化し、従業員に自己サービスできるUber風のモバイル体験を提供することを目指しています。彼らは構成可能なワークフローとカスタムモバイルアプリを構築するために必要な「レゴブロック」を提供し、企業がクッキーカッターツールに固執している競合他社に勝つのを可能にします。
"ほとんどのテック企業はお互いに向けて開発しています", とTeamBridgeの共同創業者兼共同CEOのアージュン・ヴォラは言います。"私たちは忘れられたデモグラフィ向けのテクノロジーを構築しています: 時給労働者です。それが世界の労働力の60-70%です。私たちはそれらのビジネスにテクノロジー革命をもたらし、彼らにスケールで彼らの秘密のソースを展開するためのワークフォースOSを提供しています。"
"TeamBridgeは、これまでかかっていたコストと時間の一部でテクノロジーを活用した労働力を活性化することを可能にします。当社のクライアントは、より速く、より効率的で、より自己サービス型のツールを活用して、市場を統合しビジネスを獲得します", とTeamBridgeの共同創業者兼共同CEOであるティト・ゴールドシュタインは述べています。
TeamBridgeの新しいアプローチは、組織の力を解放するものであり、希望するソフトウェアを構築するためのツールを提供し、繰り返し作業を自動化し、即座に方針を施行し、カスタマイズ可能なセルフサービスツールでクライアントと従業員のワークフローを効率化します。すべては、優雅なワークフォースアプリで提供されます。
同社は2022年の末に立ち上げ以来、医療関連スタッフおよびホームケアから倉庫スタッフおよびホスピタリティまで、さまざまなセクターで急成長しています。2023年だけで4倍の成長を見せ、2024年第1四半期には2倍に増えています。ビジネスはTeamBridgeの基盤を利用して、効率と成長を実現するために独自の内部および顧客向けのオペレーティングシステムを作り上げています。プラットフォーム上で30万人以上の従業員を支援しています。
「TeamBridgeは私のチームの働き方を変えてくれました。TeamBridge OSを使って、私たち自身のアプリを作り、独自の秘密のソースを組み込んでいます。今ではスタッフを売上を生み出す活動に割り当てることができます。実際、ライブになってから、管理時間を60%削減しました。」と、Revv StaffingのCEOであるNathan Halpernが共有しています。
TeamBridgeは、元Uberの製品およびデザインのリーダーであるArjun VoraとTito Goldsteinによって設立され、労働力のマネジメントを革新しています。かつてUberのドライバーデザインの責任者を務めたVoraと、Uber for Businessの製品デザイン責任者を務めたGoldsteinは、Google、Airbnb、Meta、Notion、DoorDash、およびSamsaraのリーダーと共にチームを結成しています。チームはプロダクト開発とデザインの豊富な経験を持ち、時間給労働者の運営方法を変革することを目指しています。
「TeamBridgeは、時間給労働者を最初に持つオペレーティングシステムを提供することで、企業を急速に活性化させます。この大事なが経済のセクターの一部を管理し、権限を与えます。」と、MayfieldのパートナーであるSri Pangulurは述べています。「ビジネスは収益を最適化することができ、現場の労働者はTeamBridgeのソフトウェアを通じてより柔軟性と収入の機会を得ることができます。私たちはTeamBridgeのシリーズbを牽引し、時間給労働者のオペレーティングシステムを構築するためにパートナーシップを組むことを大いに喜んでいます。
TeamBridgeは、次の6〜12ヶ月でチームの規模を2倍にする予定です。時間給労働者のオペレーティングシステムを目指しての道のりに参加するためのオープンポジションをチェックしてください。
TeamBridgeについて
TeamBridgeは、以前からそれを持っていなかった人々のために、現代のソリューションの使用と作成を民主化しています。そのコンポーザブルな労働力OSは、カスタムアプリを通じてチーム全体を一つの場所に集めます。プラットフォームの中心には堅牢なAIがあり、オンボーディング、スケジューリング、コミュニケーション、出勤管理、報告、給与などを整理し自動化することができます。詳細はこちらをご覧ください：
メイフィールドについて
50年以上にわたり、Mayfieldは550社以上の企業に早期投資家として奉仕し、120のipoを生み、225以上のM&Aを成し遂げました。彼らは概念化および初期段階での新しい企業に投資し、主にSeed、シリーズA、およびシリーズbです。1969年以来、Mayfieldは20の米国のファンドを調達し、現在は30億ドルを管理しています。詳細はこちら：
連絡先
TeamBridge: erica@teambridge.com
Mayfield: natalieb@vscpr.com
