従業員のストライキによる生産中断に対し、ボーイング社は採用活動の停止、一部の従業員の一時停業の検討、737、767、777プロジェクトのサプライヤー調達注文の削減などの緊急対策を取りました。これらの措置は、運営コストと経費の削減、会社の財務的な圧力の軽減を目的としています。
従業員のストライキによる生産中断を受けて、ボーイング社はコストを抑え、運営を維持するための緊急措置を取りました。
ボーイング社の最高財務責任者、ブライアン・ウエストから従業員に送られたメモによれば、まず、ボーイング社はすべての新規採用活動を一時停止し、一部の従業員を一時的に停業させたり休暇を取らせたりすることを検討しました。これは、ストライキ期間の生産中断に対応するため、人件費を削減するためのものです。
次に、ボーイング社はサプライヤー支出を削減する計画を立て、737、767、777プロジェクトに関するサプライヤー調達注文の大部分を停止します。これにより、部品やサービスの調達量を減らすことができます。これは、サプライチェーンに一定の影響を与え、プロジェクトの進捗やサプライヤーとの協力関係に影響を及ぼす可能性があります。
さらに、ボーイング社は非必要な出張を制限し、重要な顧客、プロジェクト、規制要件、またはサプライチェーンに関連する出張のみを許可します。これは出張費用を削減するためのものです。
そして、ボーイング社はすべての非必要な資本支出と施設建設に関連する経費を一時停止します。これには、必要のない機器の購入、工場のアップグレードや拡張プロジェクトの延期またはキャンセルなどが含まれます。これは、短期間での大きな支出の削減を目的としています。
これらの措置は、短期間で会社の運営やサプライチェーンに影響を与える可能性がありますが、ボーイング社は厳格なコスト管理を通じて、従業員のストライキが生産と運営に与える負の影響を軽減しようとしています。