Amazon.com, Inc. (NASDAQ:AMZN) CEO Andy Jassy is slashing management layers and making employees to return to the office five days a week beginning in January at the world's largest online retailer and cloud-computing company founded by billionaire Jeff Bezos.
The changes, sent in a memo to employees on Monday, would address what company veterans see as unnecessary meetings and layers of approvals just to get things done, Bloomberg reported.
Each major entity within Amazon must increase the ratio of individual contributors to managers by 15% by the end of March 2025, Jassy said. Changes also include a bureaucracy tipline for employees to raise concerns about unnecessary processes.
Since the pandemic ended, Amazon had required workers to badge in at least three days a week, depending on their team needs. Amazon's new return to office policy will make exceptions for extenuating circumstances or previously approved remote jobs, Jassy said.
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Most of Amazon's roughly 1.5 million employees worldwide are hourly employees who retrieve items and ship packages, people for whom remote work was never an option, but the company employs hundreds of thousands of office workers.
The changes may boost downtown foot traffic in cities where Amazon operates, such as Seattle; Bellevue, Washington; Arlington, Virginia; San Francisco; Austin, Texas; Boston; and Nashville, Tennessee.
The company has already tried to get workers back in the office, an effort that workers resisted by arguing the company was inflexible and failed to show data that working in person created better outcomes.
Exchange-traded funds that hold the stock also went down.
- ProShares Online Retail ETF (NYSE:ONLN) declined 0.24%.
- Fidelity MSCI Consumer Discretionary Index ETF (NYSE:FDIS) fell 1.33%.
- Vanguard Consumer Discretionary Index Fund ETF Shares (NYSE:VCR) slipped 0.16%.
Price Action: Amazon slipped 0.86% to close at $184.89 on Monday.
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Amazon.com、Inc.（NASDAQ：AMZN）のCEOであるアンディ・ジャシー氏は、世界最大のオンライン小売業者およびクラウドコンピューティング企業であるアマゾンドットコムを創設した億万長者のジェフ・ベゾス氏によって、1月から従業員に週5日のオフィス勤務を指示しています。
月曜日に従業員に送られたメモによれば、この変更は、会社のベテランが不必要な会議や承認の階層を解消し、物事を完了させるために行われる必要があると見なしていることに対処するものです。
Amazon内の各主要な組織は、2025年3月末までに個人の貢献者と管理者の比率を15%増やす必要があります。変更には、不必要なプロセスに関する懸念を従業員が報告できる官僚主義の通報窓口も含まれます。
パンデミックが終わって以来、アマゾンはチームのニーズに応じて週に少なくとも3日のバッジ入りを労働者に要求していました。ジャシー氏によれば、アマゾンの新しいオフィス復帰方針は、やむを得ない事情や事前に承認されたリモートワークの例外を認めます。
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Amazonの約150万人の従業員のほとんどは、アイテムの取り出しやパッケージの配送を行う時給従業員であり、リモートワークが選択肢ではなかった人々ですが、同社は何十万人ものオフィス従業員も雇用しています。
この変更は、Amazonが運営しているシアトル、ワシントン州のベルビュー、ヴァージニア州のアーリントン、サンフランシスコ、テキサス州のオースティン、ボストン、テネシー州のナッシュビルなど、都市の中心部の徒歩交通量を活気付ける可能性があります。
会社はすでに従業員にオフィスに戻ってもらおうと試みていますが、従業員は会社の柔軟性に反対し、対面での勤務がより良い結果を生むというデータを示していないと主張しました。
株を保有する上場投信も下落しました。
- ProShares Online Retail ETF（NYSE: ONLN）は0.24%下落しました。
- Fidelity MSCI Consumer Discretionary Index ETF（NYSE: FDIS）は1.33%下落しました。
- Vanguard Consumer Discretionary Index Fund ETF Shares（NYSE: VCR）は0.16%下落しました。
株価の動き：アマゾンドットコムは月曜日に184.89ドルで0.86%下落しました。
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