Amazon.com, Inc. (NASDAQ:AMZN) has raised the pay for hourly workers at its U.S. fulfillment centers and transportation operations, the retail giant announced on Wednesday.
"Earlier today, I visited one of our sites near Salt Lake City to share some news with our teammates there—that we're making a significant new investment in pay and benefits for the hourly front-line employees across our fulfillment and transportation network," Udit Madan, vice president of Amazon Worldwide Operations, wrote in the company's newsletter.
He said Amazon's front-line team will receive an hourly pay raise of $1.50 starting this month to bring the average base wage to $22 per hour. This will bring average total compensation, which includes benefits, to $29 per hour, he said.
"This is an increase of $3,000 a year on average for full-time employees who work a 40-hour week," he wrote.
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"And as one of the largest private employers in the country (we now have more than 800,000 people in these roles across the U.S.), this pay increase equals a total investment of more than $2.2 billion in our team."
Amazon's benefits include pre-paid college tuition, flexible working hours, a Prime membership, health insurance from the first day on the job and dental coverage.
"As I told the team this morning, this is just one way to say thank you for all they do," Madan wrote.
Apple Inc. (NASDAQ:AAPL), Microsoft Corporation (NYSE:MSFT) and Google, which is owned by Alphabet Inc. (NASDAQ:GOOG) (NASDAQ:GOOGL) offer six-figure salaries for managers and engineers.
Just over a year ago, the United Parcel Service, Inc. (NYSE:UPS) and the Teamsters Union ratified a five-year contract that ensures $170,000 per year for drivers over the next five years.
Price Action: Amazon gained 0.1% to $187.11 at the time of publication Wednesday.
Exchange-traded funds that hold the stock also trended upward.
- ProShares Online Retail ETF (NYSE:ONLN) gained 1.32%.
- Fidelity MSCI Consumer Discretionary Index ETF (NYSE:FDIS) rose 0.72%.
- Vanguard Consumer Discretionary ETF (NYSE:VCR) went up 0.81%.
- Consumer Discretionary Select Sector SPDR Fund (NYSE:XLY) gained 0.67%.
- ProShares Long Online/Short Stores ETF (NYSE:CLIX) ticked up 0.68%.
- Amazon To Cut Management Layers, End Work From Home
Photo: Shutterstock
アマゾンドットコム (NASDAQ:AMZN) は、小売業界の巨人は、水曜日に、米国のフルフィルメントセンターと輸送業務の時間給労働者の給与を引き上げると発表しました。
「今日の早朝、私はソルトレイクシティの近くの1つの場所を訪れたのですが、我々のチームメイトと共有するニュースがあります -それは私たちのフルフィルメントと輸送ネットワーク全体の時間給フロントライン従業員への給与と福利厚生への重要な新たな投資をしていることです」とアマゾンのワールドワイドオペレーション副社長のウディット・マダンは、同社のニュースレターに書いています。
彼は、アマゾンのフロントラインチームは、今月から1時間当たりの賃金を1.50ドル引き上げ、平均基本賃金を1時間22ドルにすると述べました。彼は平均総報酬を1時間29ドルにすると述べ、これには福利厚生も含まれます。
「週40時間働く正社員の平均年収が平均3000ドル増加します」と彼は書いています。
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「また、私たちが国内で最大の私立雇用主の1つであること（米国全土で80万人以上の役職を持つようになりました）、この賃上げによる投資額は220億ドル以上です」と彼は述べています。
アマゾンの福利厚生には、大学の授業料の前払い、柔軟な勤務時間、プライム会員資格、初日からの健康保険、歯科保険が含まれています。
「今朝、チームに伝えたように、これは彼らがしているすべてに感謝の一つの方法に過ぎません」とマダンは書いています。
Apple Inc.（NASDAQ：AAPL）、Microsoft Corporation（NYSE：MSFT）およびAlphabet Inc.（NASDAQ：GOOG）（NASDAQ：GOOGL）は、管理職およびエンジニア向けに年間数十万ドルの給与を提供しています。
ちょうど1年前、United Parcel Service Inc.（NYSE：UPS）とTeamsters Unionは、今後5年間で年間17万ドルを運転手に保証する5年契約を承認しました。
価格アクション：Amazonは、水曜日の発行時点で0.1％上昇し、187.11ドルになりました。
株を保持する上場投資信託（ETF）も上昇傾向にありました。
ProShares Online Retail ETF（NYSE：ONLN）は1.32％上昇しました。
Fidelity MSCI Consumer Discretionary Index ETF（NYSE：FDIS）は0.72％上昇しました。
Vanguard Consumer Discretionary ETF（NYSE：VCR）は0.81％上昇しました。
Consumer Discretionary Select Sector SPDR Fund（NYSE：XLY）は0.67％上昇しました。
ProShares Long Online/Short Stores ETF (NYSE:CLIX)は0.68%上昇しました。
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