"It is an honor to receive this recognition for an eighth consecutive year" said John Sampson, executive sponsor for Dow's Disability Employee Network and senior vice president of Operations, Manufacturing and Engineering. "We are proud to be named a Leading Disability Employer and are committed to fostering a workplace of inclusion, equitable opportunity and accessibility."ミッドランド、ミシガン州-2024年9月30日-Dow（nyse：DOW）は、全国障害機関（NOD）から障害者雇用をリードするエンプロイヤーシールを受賞しました。ダウは、この認識を受けた8年連続で受賞しています。
この認識は、ビジネスリーダーが障害を持つ個人の雇用機会を推進する上で行われた革新的な貢献を強調しています。また、多様性、公正さ、そして重要なことに、アクセシビリティに優先順位を付けています-他者に追随するための高い基準を設定しています。
リーディングディザビリティエンプロイヤーシールは、NOD雇用トラッカーに基づいて授与され、雇用、定着、および障害者の昇進に関連する主要なビジネス実践を評価する包括的な評価ツールです。長期にわたる障害者雇用結果と関連する重要な実践を評価し、企業は職場の障害を持つ人々の割合に基づいて追加ポイントを受け取ります。ダウは、障害者雇用の戦略、実践、およびパフォーマンスを考慮すると非常に高いスコアを獲得しました。
"8年連続でこの認識を受けることは光栄です"と、ダウの障害者エンプロイイーネットワークのエグゼクティブスポンサーであるジョン・サムソンは述べています。また、オペレーション、製造、エンジニアリングのシニアバイスプレジデントでもあります。"私たちはリーディングディザビリティエンプロイヤーに選ばれて誇りに思っており、包括性、公正な機会、そしてアクセシビリティを促進する職場を築くことにコミットしています。"
ダウの人事政策と人材獲得プログラムに加え、DEN社員リソースグループは、障害を持つ従業員をエンパワーメントし、障害についての認識を高め、啓発することで、より良い支援者を作ることを目指しています。
"ダウが障害者の包括に対する取り組みに感謝しています"と、全国障害機関の最高経営責任者兼社長のベス・シラルが述べています。"多様性が革新と成長を促進すると信じており、ダウはこのビジョンを具現化しています。ダウの障害者向けのキャリアパスを提供するための取り組みと投資を讃えます。"
ダウのウェブサイトを訪問して、包括性と多様性へのコミットメント、および同社の2023年のインターセクション・プログレス・レポートに関する追加情報を確認してください。
NOD雇用トラッカーについて
NOD雇用トラッカーは、戦略、タレントの結果指標、気候と文化、人材供給、人事慣行、職場のツールとアクセシビリティの6つの障がいと退役軍人の包摂分野で任意の規模の組織をベンチマークにしています。すべての参加企業はトラッカースコアカードを受け取り、雇用慣行と方針を改善するための計画と優先事項を立案するために活用しています。2025年の雇用トラッカーは今年秋にオープンします。トラッカーの完了は、NODリーディングディザビリティエンプロイヤーシールアワードの資格を得るために必要です。詳細は、
NODについて
National Organization on Disability（NOD）は、数百万人の障害を持つアメリカ人の雇用機会を増やすことを目指す非営利組織です。NODは、主要企業の労働力ニーズを予測して満たすよう調整された雇用ソリューションのスイートを提供しています。NODは、世界で最も知名度の高いブランドのいくつかが、障害包摂プログラムを構築または充実させることで、今日のグローバル経済において競争力を高めるのに役立っています。NODやそのワークフォースソリューション、リーダーシップカウンシル、雇用トラッカー、エンゲージメント調査のポートフォリオに関する詳細情報は、
ダウ（NYSE：DOW）は、パッケージング、インフラ、モビリティ、および消費者アプリケーションなどの高成長市場の顧客を対象にした世界をリードする素材科学企業の1つです。世界規模の幅広い資産の一体化とスケール、重点的なイノベーション、リーディングビジネスポジション、およびサステナビリティへの取り組みを通じて、当社は収益増、持続可能な未来の実現に貢献しています。当社は、31カ国に製造拠点を持ち、約35,900人を雇用しています。ダウの2023年の売上は約450億ドルでした。Dowまたは当社に関する参照は、Dow Inc.およびその子会社を示します。当社について、および世界で最も革新的で、顧客中心で、包括的で、持続可能な素材科学企業であるという大きなビジョンについては、をご覧ください。
ダウ（nyse：DOW）は、包装、インフラ、モビリティ、および消費者向けアプリケーションなどの高成長市場で顧客にサービスを提供する世界をリードする素材科学企業の1つです。当社のグローバルな幅広い資産統合とスケール、焦点を絞ったイノベーション、主要ビジネスポジション、および持続可能性へのコミットメントは、収益成長を実現し、持続可能な未来を実現するために私たちに貢献しています。当社は31カ国に製造拠点を持ち、約35,900人を雇用しています。ダウの2023年の売上高は約450億ドルです。ダウまたは当社という言葉が言及されている場合、それはダウインクとその子会社を意味します。私たちについてもっと学ぶし、世界で最も革新的で顧客中心、包摂的で持続可能な素材科学企業であることへの抱負について詳細を知るには、
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ダウ
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