Patricia Lizarraga、Hypatia Capital、e.l.f.ビューティー、およびShannon Nashは、第5回年次#GetOnBoard週間賞で最高の栄誉を受賞します。
SAN FRANCISCO、2024年10月8日/ PRNewswire/ - How Women Lead、25,000人の影響力のある女性経営者からなる国内最強のネットワークであり、女性リーダーシップの世界的な変革を目指すHow Women Leadは、第5回年次#GetOnBoard Week Awardsの受賞者を発表しました。これらの名誉ある賞は、最高レベルの企業リーダーシップにおいて女性の平等を創造するために画期的な進展を遂げている個人と企業を称えています。授賞式は、#GetOnBoard週間中に開催されます。 #GetOnBoard週間は、勇敢な女性リーダーを取締役会のポジションに押し進めるための提唱と行動に焦点を当てたサミットです。今年のハイブリッドカンファレンスは、2024年10月21日から25日まで開催され、40以上のイベントで3,000人以上の参加者を予想しています。
Patricia Lizarraga、Hypatia Capital、e.l.f.ビューティー、およびShannon Nashは、サンフランシスコ・ウォー・メモリアル・ビルのグリーンルームで、10月25日金曜日の午後6時から8時30分までに開催される#GetOnBoard週間賞イベントでその優れた貢献を称えられます。
2024年の#GetOnBoard週間賞の受賞者は次の通りです:
恐れ知らずのリーダー賞–パトリシア・リザラガ
Hypatia Capitalのマネージングパートナーであり、CredicorpとBanco de Crédito BCPの取締役を務めるPatricia Lizarragaが恐れ知らずのリーダー賞を受賞します。この賞は、企業の取締役会での奉仕が他の女性取締役を採用し、重要な取締役会委員会を率いる、あるいは取締役会議長として奉仕することによって、女性の代表を大きく推進した女性を称えるもので、積極的に女性のリーダーシップ役割の促進にも注力しています。パトリシアは、女性CEOが率いる145の公開企業を取り上げたETFであるWCEO歩み値の牽引力となっています。
「Patriciaのファイナンス分野への先駆的な業績と、WCEO ETFなどの革新的な金融商品を通じて女性リーダーを推進する彼女の献身は本当に革新的です」とHow Women LeadのCEOであるJulie Castro Abramsは述べています。「金融業界への影響と取締役会でのリーダーシップは、新たな女性の世代が役員会を目指すことをインスピレーションを与えています。」
Leading the Way Award–e.l.f.ビューティー
2024年のLeading the Way Awardの受賞企業であるe.l.f.ビューティーは、取締役会でのジェンダー多様性を推進し、他の企業に先駆けて基準を設定していることが評価されました。3分の2が女性であり、3分の1が多様性のあるメンバーで構成されており、5人中3人が女性である役員会を持つe.l.f.ビューティーは包括的リーダーシップの輝かしい例です。「So Many 'Dicks' So Few of Everyone Else」という大胆なキャンペーンで、e.l.f.ビューティーは委員会での多様性の不足を浮き彫りにし、変革を促すことに取り組んでいます。
「e.l.f.ビューティーのジェンダー多様性への取り組みと彼らの取締役会の不平等についての認知を高める革新的キャンペーンは見事です」とCastro Abramsは述べています。「ダイバーシティとインクルージョンを推進する彼らのリーダーシップは、業界他者への強力な前例を示しています。」
Disruptor Award–Shannon Nash
NETSCOUT、ソーファイ、そしてLazy Dog Restaurant & Barの取締役であり、OnBoard: The FilmのエグゼクティブプロデューサーであるShannon NashがDisruptor Awardで栄誉を受けます。この賞は、取締役会におけるジェンダー多様性の風景をリードし、システムレベルの変化をもたらし、女性のリーダーシップの軌道を変える大胆な行動を取っている個人または企業を表彰します。OnBoard: The Filmのエグゼクティブプロデューサーとして、黒人女性の役員会での道のりを強調したShannonは、役員会多様性を増やすという使命に大きな貢献をしています。多くのリーダーがこの進歩を志していますが、彼女の映画は黒人女性が直面する障壁を可視化し、取締役会リーダーシップにおける多様性とインクルージョンについて重要な対話を生んできました。彼女の黒人女性を企業統治に前進させる不屈の姿勢は風景を変え、将来の有色女性世代をインスピレーションを与えています。
キャストロ·エイブスが追加。「シャノン·ナッシュの骨の折れる努力は、黒人女性を役員に昇格させるだけでなく、無数の有色女性をリーダーシップのポジションに向かわせる活力となっています。彼女の仕事は、最良の意味で真に破壊的であり、障壁を破壊し、将来のリーダーたちの道を切り拓いています。」
#GetOnBoard Weekに関する詳細情報や授賞式への参加は、をご覧ください How Women Lead's #GetOnBoard Week.
How Women Leadについて
How Women Leadは、個々の力と集合的な力を活性化して、女性の公正を達成することに焦点を当てた、トップ女性経営者の全国的組織です。2014年に設立され、組織は、全ての人生とキャリアの局面で女性を代表し、機会を生み出すことで変革を目指しています。組織は、システムの改革に影響を与え、運動を組織し、トレーニングを提供し、機会へのアクセスを提供することにより、あらゆるレベルで変化を目指しています。25,000人以上ものメンバーが集まるこの組織は全国的に影響を拡大しています。How Women Leadの慈善活動部門であるHow Women Giveは、今日最も重要な問題の最前線にある女性や少女の組織に助成金と貴重なつながりを提供しています。姉妹組織である How Women Investは、女性に大きく参加し、ベンチャーで力強く投資し、大きな可能性を秘めた女性リーダー率いる企業を規模化して前進するよう招待しています。詳細は、をご覧ください 女性がリードする方法.
お問い合わせ:
女性がリードする方法
マーケティング&通信ディレクター、スーザン・シュローダー
[email protected]
出典: 女性がリードする方法
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