財聯社10月19日報（記者リウ・モンラン）：大幅な生産開始率の下方修正により、太陽光発電ウェハのリーダーであるtcl zhonghuan renewable energy technology（002129.SZ）は従業員の「離職潮」に直面している可能性があります。最近、財聯社の記者は、複数のソーシャルプラットフォームから、子会社である天津環智および天津環欧で、従業員が集団で労働契約解除と補償を求めていることに気づきました。

これに対し、財聯社の記者は多くの企業従業員に確認し、今年8月以降、中环の複数の生産拠点で休暇が始まったことを確認しました。出勤シフトの大幅な縮小により、従業員の10月の手取り給与が通常水準よりも遙かに低くなっています。従業員が提供した現場写真によれば、少なくとも数百人の従業員が企業の経営陣に補償案を提示するよう求めています。

最近の生産負荷および従業員との離職補償交渉の進展に関する事柄について、財聯社の記者は企業の公開メールに取材提要を送付しましたが、原稿執筆時点で回答を得ることはできませんでした。tcl中环天津の複数の従業員によると、現在交渉は進行中であり、企業は来週月曜日（10月21日）に解決策を提供することを約束しています。

ある従業員は9月に3日間しか勤務していないと述べました。

一人の現場従業員がソーシャルメディアを通じて財聯社の記者に伝えたところによると、企業は現在自主的な解雇は行っていないが、不合理な給与削減が行われている状況が存在しています。彼女によると、現在、工場のほとんどの同僚が休暇を取るよう要求され、実際の労働時間が大幅に減少しており、手取り給与が非常に低い状況になっています。

別の方の中環前従業員は、今月解雇手続きを行ったばかりで、2020年8月以降、4交代制と勤務シフト調整が開始され、9月には僅か3日しか勤務していません。問題が発生する兆候を感じた後、すぐに企業との離職および補償解決策について交渉を行いました。彼にとって、「（補償は）少ないかもしれませんが、ここにとどまるコストも非常に高い」とのことです。

多くの従業員が15日に給与を受け取る天津環智および環欧の生産拠点では、大勢の従業員が休暇を取られたため、手取り給与が以前の通常水準よりもはるかに低くなりました。複数の従業員による現場動画によると、17日午後、環智工場の入口に従業員が集まり、会社に労働契約解除とN+1の補償金を要求しました。

TCL中环は光伏シリコンリーダー企業です。今年の上半期に、同社の単結晶光伏生産能力は190GWに向上し、光伏材料の出荷量は約62GWで、前年比で18.3%増のシェア23.5%を獲得し、業界トップに位置しています。

今年に入り、需給の一時的な不均衡が発生したため、光伏産業は徐々に周期の底部に入っています。シリコンウェハ工場の中間報告によると、市場競争の激化により、主要な産業チェーン製品の価格が押し下げられ、業界の利益水準が大幅に低下し、「売れば売るほど損をする」状況が発生し、稼働率が一般的に低負荷に低下しています。

しかしながら、今年8月までTCL中环は依然として高い稼働率を維持しており、シリコン業界協会の報告によると、数週間にわたり、2社の一線企業の稼働率がそれぞれ55%と95%を維持している状況が続いています。そのうち稼働率の高いのがTCL中環です。

この状況はまた、会社の従業員からの確認を受けています。今年2月から沈総（沈浩平）が退職するまでの期間、工場はずっとほぼ満産状態であると彼らは言います。光伏市況は変化していますが、新たな経営陣の改革は直接的に彼らの正常な収入を保証することができないと感じています。

上海杉田学院知的財産法商学研究センターの研究助手ジャスノ氏は、TCL中環が従業員に長期休暇を取らせ、従業員が正常に作業できない状況を引き起こす場合、これは必要な労働条件を提供していないと見なされ、従業員は労働契約を解除する権利があり、法に基づき経済的補償を請求する権利があります。

彼は、会社が生産稼働率を長期的に下げたことで、従業員の労働時間が大幅に減少し、賃金収入が対応して減少した場合、会社が契約で定めた通りに従業員に正常な労働条件と労働報酬を提供していないため、従業員が経済的補償を求めるのは一定の合理性があると考えています。従業員は会社の行動が彼らの労働条件と賃金収入に影響を及ぼしたことを証明する関連証拠を集める必要があります。

新CEOはサイクル下降のジレンマを解く必要があります

TCL中環の転機は今年8月に起こりました。8月2日、TCL中環は、業務要件と個人的な体力を考慮し、沈浩平氏がCEOの職務を辞任を申請したことを発表しました。今年9月30日までに、同社は同様にTCL中環で数年間の経験を積んだ「80後」の王彦軍氏がCEOの職務を引き継いだと公告しました。

简歴によれば、王彦軍氏はtcl zhonghuan renewable energy technologyの副会長兼総経営責任者に任命され、以前に同社のSVP（シニアバイスプレジデント）などを務めていた。公開情報によると、王彦軍氏は2006年に天津longi green energy technologyに加入し、沈浩平氏によって手塩にかけられた「弟子」の1人である。

しかし、経営戦略から見ると、王彦軍氏は着任後、沈浩平氏の経営戦略を一新し、最初の措置として稼働率の引き下げを行った。前週に発表されたシリコン業界の統計によると、2社の一流企業の稼働率はそれぞれ55％と50％を維持している。業界関係者の情報によると、中旬8月時点で、TCL中环の稼働率はまだ70％前後を維持していた。

実際、稼働率の調整は、TCL中环などの太陽光発電メーカーが現在の産業周期に対処するやむを得ない選択肢となっている。最近、TCL中环の会長である李東氏はCCTVの「ダイアログ」に出演し、「TCL中环の業績は太陽光発電産業に参入して以来最悪の1年であり、過去のサイクルでも、半年間の損失はなかった。」と発言した。

彼は現在の業界が多く販売しても損失を受ける理由は、市場システムが歪み、崩壊したためだと考えており、みんなが赤字になっていることは非常に異常な市場現象であり、持続不可能であると述べている。

TCLの会長として、彼はパネル業界の調整経験について、「一方では合併再編を行い、一部の企業が市場から戦略的に撤退するようにする。もう一方は業界の自己規制により、企業が市場の需要に基づいて生産し、非合理な競争を回避し、最終的に業界全体の経営状況を安定させることができる。」と述べている。

しかし、TCL中环では、新しい経営戦略により、一般の基層従業員でもCEO交代による衝撃を感じることができる。新しい経営戦略の下、休暇を取らされた一流従業員が最も大きな影響を受けている。業界関係者によると、稼働不足が賃金を低下させ、従業員の福利厚生が取り消され、最終的に従業員のN+1補償を求めて辞職する局面を引き起こしたと評価されている。

業界では、シリコンウェハ製造段階でも稼働率が引き下げられると予想されている。

シリコンウェハ業界のリーダーであるTCL中环は経営圧力が表面化している。中間報告書によると、今年上半期、TCL中环は総収入162.13億元を達成し、前年比53.54％減少し、親会社当期純利益は30.64億元の損失を出し、前年同期は45.36億元の利益を上げた。

その中で、シリコンウェハー事業は売上高104.32億元を達成し、前年比で60％以上の減少となり、総売上高の割合は64.34％です。このビジネスの粗利率は34.13ポイント大幅に下落し、-9.25％になりました。

現在の産業チェーンには非合理な低価株が発生しており、シリコンウェハーは早い段階で"抱団自救"を開始しています。2020年8月27日、tcl中環ともう1つのシリコンウェハー大手longi green energy technologyは同日に価格調整を発表し、longiのシリコンウェハー製品の新しい板情報は平均して1片あたり5ポイント上昇しました。同時に、他の二次、三次のシリコンウェハーメーカーも価格調整に追随しました。

産業チェーン関係者によると、端末需要の制限があるため、シリコンウェハーと下流のバッテリーモジュールは価格の変動に激しく対応しており、需要と供給の関係が著しく改善されていない状況では、価格調整は大きな挑戦に直面しています。

同時に、シリコンウェハーの生産計画には大きな違いがあります。中国シリコーン業界協会が10月10日に公表した企業の生産計画統計によると、10月の国内のシリコンウェハー生産量は46-48GWになると予想され、四半期の需要が活発になる中、シリコンウェハーの生産企業は生産の明らかな回復の兆候を示しています。

しかし、最新の報告書によると、在庫圧力の中、シリコンウェハーの上昇率には支援が不足しています。SMMが10月18日に発表した情報によると、現在、シリコンウェハーの在庫は約47億片であり、休暇前の在庫の最高点は50億片を超えました。infolinkによると、現在の在庫レベルは約50億片であり、市場の需要が低迷している中、企業は継続的に厳しい出荷状況に直面しています。

産業チェーンの分析者は、Cailiansheに対して、シリコンウェハー企業は引き続き生産を削減する大きな圧力を抱えていると述べています。現在、シリコンウェハーの価格は在庫圧力の中、企業は引き続き稼働率を下げたくはありませんが、価格が引き続き緩んで下落する場合、安定を実現するためにさらに稼働率を下げるしかありません。