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We Discuss Why Vongroup Limited's (HKG:318) CEO Compensation May Be Closely Reviewed

黄河実業リミテッド(HKG:318)のCEOの報酬が注目される理由について話し合います

Simply Wall St ·  10/24 18:21

キーインサイト

  • 黄河実業の定時株主総会は10月31日に開催されます
  • CEOデビッド・ヴォンの総報酬には、60万香港ドルの給料が含まれています
  • 総報酬は業種の平均に近い水準です。
  • 過去3年間にわたり、ヴォングループのEPSは9.5%減少し、株主の総損失率は9.0%でした

黄河実業リミテッド(HKG:318)の業績は最近かなり不満であり、CEOのデビッド・ヴォンはこれに一部の責任を負っています。 株主は次回の株主総会(10月31日)で理事会と経営陣に不十分な業績に対する責任を追及するチャンスを得ることができます。 これはまた、企業の方向性について理事会に挑戦し、幹部報酬などの議案について投票する機会でもあります。 私たちが以下で提示するデータは、なぜCEOの報酬が最近の業績と一貫していないと考えているかを説明しています。

黄河実業リミテッドのCEO報酬と業種を比較する

執筆時点では、当社のデータによると、黄河実業リミテッドの時価総額はHK$11000万で、2024年4月までの年間合計CEO報酬はHK$130万で報告されています。 特筆すべきは、前年比で13%の増加です。 総報酬がより重要だと考えていますが、当社のデータによると、CEOの給料はHK$60万で低いです。

比較のために、香港の不動産業界の時価総額がHK$16億以下の他の企業は、CEO報酬の中央値がHK$180万を報告しています。 したがって、黄河実業は業界の中央値に沿ってデビッド・ヴォンに報酬を支払っているようです。 さらに、デビッド・ヴォンは自身の名義で企業のシェアでHK$5700万相当を保有しており、大きなリスクを負っていることを示しています。

コンポーネント20242023割合(2024年)
給料 HK$600k HK$600k 45%
HK$720k HK$564k 55%
総報酬130万香港ドル120万香港ドル100%

業種全体の観点から、総報酬の約78%が給料を代表し、22%がその他の報酬です。 黄河実業が広範な業界と比較して給料に割り当てる割合が小さいことは興味深いです。 もし全報酬が給料以外の利益に偏っている場合、CEOの報酬が企業の業績にリンクしていることを示しています。

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SEHK:318 CEO報酬2024年10月24日

黄河実業の成長

過去3年間で、黄河実業はepsを年率9.5%減少させてきました。昨年に比べて売上は1.2%増加しています。

全体的に、これは株主にとって非常にポジティブではない結果です。昨年の売上のわずかな増加は、epsの失望すべき変化を見逃すには不十分です。すべてのセクターで好調かどうか議論するのは難しいため、株主は高額なceoの報酬に嫌悪感を持つかもしれません。会社のアナリスト予測がないため、株主はこの詳細なヒストリカルデータの収益、売上高、キャッシュフローのグラフを調査したいと思うかもしれません。

黄河実業は良い投資先だったか?

株主は過去3年間で約9.0%損失を被るため、一部の黄河実業の投資家は確実にネガティブな感情を抱いているでしょう。したがって、ceoが寛大に報酬されていると株主にとって不快になるかもしれません。

まとめると、企業が比較的良好な業績を上げているため、CEOの報酬政策は株主総会の焦点にはならないかもしれません。実際には、ビジネスの将来に影響を与える戦略的な決定が投資家にとってはより興味深いトピックかもしれません。

株主は、投資で有利なリターンを実現できなかっただけでなく、ビジネスパフォーマンスも良くありませんでした。今回の総会では、経営陣はビジネスを再び軌道に乗せる方法と投資家からの懸念に対処する方法について説明する機会を持つことになります。

企業のCEOの報酬トレンドを調査することで、会社について多くのことを学ぶことができます。また、ビジネスの他の側面を見ることも大切です。 だからこそ、私たちは研究を行い、Vongroupに関する3つの警告サインを特定しました(その中の1つは無視すべきではありません!)。株の包括的な理解を持つために知っておくべきことです。

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