"This report shows that employees are increasingly recognizing the benefits of AI, not just in their daily tasks but also in their overall career development," said エグゼクティブの73%が、人工知能（AI）の採用は長期的な競争力にとって重要だと考えています。
BLUE BELL、PA、2024年10月30日/ PRNewswire/ - ユニシス (nyse: UIS)は、従業員と雇用主が共に、AIが職場環境に肯定的な影響を与えると考えていることを示す新しい報告書を発表しました。米国、英国、ドイツ、豪州の回答者を対象とした調査は、AIが職務満足度、生産性、キャリアの進展に与える変革的な影響を強調し、組織の戦略に対するその成長する重要性を示しています。
Unisysの新しい研究、「The AI Equation: 2024 AI Business Impact Research」によると、米国、英国、ドイツ、豪州からの従業員の71%が、AIが職務満足度に肯定的な影響を与えていると考えており、AIが日常業務により効果的に統合されるにつれて、職場での満足感が増大していることを報告する人が増えています。調査によると、AIの影響は、職を楽しむという幸福感にとどまらず、回答者の83%が、AIが日々の生産性を著しく向上させると述べています。
「この報告書は、従業員がAIの利点を日常業務だけでなく、全体的なキャリア発展においてますます認識していることを示しています。」とユニシスのデジタルワークプレイスソリューションのシニアバイスプレジデントでゼネラルマネージャーのPatrycja Sobera氏は述べています。「AIは効率性のためのツールに過ぎず、キャリアの成長と専門的な進歩の触媒です。日常業務を自動化することで、AIは従業員が役割のより意味のある部分と戦略的な側面に集中し、生産性と職業満足度を高めることができます。」
職務満足度は唯一の利益ではありません。報告書によると、AIの肯定的な影響は職場生活の多くの側面に及んでいます：
- 従業員の79%が、AIスキルの習得がキャリアの迅速な進展を可能にし、組織内での昇進の新たな機会を開くと考えています。
- AIを使用して時間を節約した従業員の44%が、その「見つかった」時間の一部をトレーニングや専門職の開発に投資し、さらに技能とキャリアの展望を高めています。
- 従業員の61%が、AIによって新たな仕事の創出につながると信じており、仕事の置き換えに対する恐れを打ち消し、ダイナミックで進化する雇用市場の形成にAIが果たす役割を明らかにしています。
雇用主は同様に肯定的な見方をし、AIを信頼できる、ビジネスモデルの恒久的な一部と考えています。実際、93%の幹部は、AIが組織の戦略の永続的な構成要素になると信じており、89%はAIの活用が今後1年で増加すると期待しています。
AIの真の潜在能力は、投資だけでなく、企業がそれを効果的に統合し優先する方法にあらわれます。戦略的に投資している企業は、競争上の優位性を報告しており、幹部の30%が重要なリターンを得ています。さらに、AI担当幹部を置く企業の86%が著しい時間の節約を報告しています。AIの統合におけるリーダーシップの重要性を強調しています。
AIの潜在能力への信頼は、ビジネスの戦略立案と投資決定に反映されており、成功した統合の実績、測定可能な利点、信頼できる確立されたベンダーからのリソースなどの重要な基準によってガイドされています。
「AIを常に活用して、効率を向上させ、革新を促進する準同働者と考えてみてください。単調なプロセスを自動化することで、AIは従業員が意義のある仕事に従事し、継続的な学びと成長を促進する文化を育てることができます」と、ユニシスの副社長兼グローバルAI実践リーダーのブレット・バートン氏は述べています。「当社の調査によると、AIがビジネス戦略の中心にあり、生産性を向上させるだけでなく、エキサイティングな新しいキャリアパスと仕事の機会を提供しています。」
ユニシスの調査は、AIが未来の仕事を形作る上での重要な役割を強調し、その導入に伴う機会と課題を浮き彫りにしています。組織がこの変化する景色を航海していく中で、AIへの戦略的投資がその真の潜在能力を引き出し、長期的な成功を促進する上で不可欠であることが重要です。
「人工知能の方程式：2024年の人工知能ビジネス影響調査」と題された報告書は、IpsosとPSb Insightsによって実施された2つの異なる調査に参加者の回答を集めました。最初の調査には、C-Suite幹部、Itリーダー、および米国、英国、ドイツ、および豪州を含む世界各国の企業の従業員を含む2,015人の回答者が含まれていました。2番目の調査では、米国のIt意思決定責任者250人のビジネスエグゼクティブを対象にしました。
詳細情報や完全な調査レポートのダウンロードについては、Unisys.comをご覧ください。
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出典：Unisys Corporation
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