如何打造创新型企业？张朝阳认为，创新不仅是创造力的体现，更是实践落地后的成功。同时在企业管理方面，创新能力需要深植于企业文化，“创始人、管理层形成一种文化，长期下来就会形成你的公司是什么样，这种文化能够为企业应对复杂挑战提供韧性。”2024年世界互聯網++インターネットプラス関連大会が最近、浙江省のウーズンで開催されました。 ソーフドットコムの創始者であり、会長兼最高経営責任者、物理学博士の張朝陽は、ゲストとして出席し、開会式およびインターネット企業家フォーラムに参加し、業界のリーダーとともに新しい時代のインターネットの革新と発展について話し合いました。
今年は世界インターネット＋＋20大会ウーズンサミットの11回目であり、中国のインターネット発展の30周年でもあります。 張朝陽は、過去30年間で、インターネットはPCからモバイルに、テキスト、画像からビデオやライブに、チャンネル配信から自己メディア、アルゴリズムによるお薦め、さらにeコマースと人工知能駆動に至るまで、深遠で長い進化を経験してきたと述べています。
「インターネット企業家フォーラム」では、張朝陽がラウンドテーブルフォーラムのセッションを主宰し、周源、韓坤などのインターネット企業家と「革新的発展、未来のネットワーク集結」をテーマにラウンドテーブルディスカッションを行いました。彼らは「革新」というキーワードを中心に、革新の本質、企業経営、人材技術、および将来の課題など、さまざまな観点から議論を展開しました。張朝陽は、インターネットの革新が非常に重要であり、革新がないと淘汰されると強調しています。
革新型企業をどのように構築するか？ 張朝陽は、革新は創造力の表れであると同時に、実践を成功に導くものであると考えています。また、企業経営において、革新能力は企業文化に深く根付く必要があり、「創業者、経営陣は文化を形成し、長期的に会社を形成することができます。この文化は企業が複雑な課題にどのように対処するかに柔軟性を提供します。」
また、企業の革新は資金不足、ユーザーコスト、収入モデルの最適化などのさまざまな課題に直面していますが、張朝陽は、これらの問題こそが企業の成長の原動力であると考えています。彼によれば、革新は短期的な行為ではなく、企業文化の推進のもと、特定の領域で長期にわたり広範囲に活動し、独自の道を歩むことです。
2024年の世界インターネット+20大会のテーマ「人間中心、善良なデジタル未来を抱きしめる－共にネット空間の運命共同体を構築する」によれば、将来、中国のインターネットはより広大で健康な発展空間を持つでしょう。最初のインターネット企業の一つとして、ソーフドットコムは中国のインターネットの大きな変革を目撃し、参加してきました。現在、ショートビデオ、ライブ配信などのニューメディア形式が急速に台頭する中、ソーフドットコムも業界のトレンドに追随し、ビジネスの発展に活力をもたらすため、コンテンツの革新を継続的に行っています。革新はインターネット業界の永遠のテーマであり、不確実性の中で自らの方向性を見出し、持続的な革新によって競争力を維持することが、張朝陽と出席者の共通の見解です。
