財聯社11月22日のニュース（記者 夏淑媛）A株上場保険企業は「配当の受取」の作業を急ピッチで進めている。11月22日、new china life insuranceが2024年半期の権利分配実施公告を発表したことにより、A株の5大上場保険企業の中で3社の中期配当が実施された。

その中で、ping an insurance、中国人寿、new china life insuranceはそれぞれ現金配当を99.14億元、56.53億元、16.85億元支給し、合計172.52億元になる。

中期配当について、ping an insuranceは1株あたり現金0.93元（税含む、以下同じ）を支給し、中国人寿は1株あたり現金配当0.2元を支給する予定であり、new china life insuranceは1株あたり現金配当0.54元を提案している。配当率を見ると、new china life insuranceが最も高く15.2%に達し、中国人寿とping an insuranceはそれぞれ14.77%、13.29%である。

情報によると、new china life insuranceと中国人寿は2024年半期の権利分配を実施し、いずれも中期現金配当を初めて支給することになる。一方、ping an insuranceはすでに何年も中期配当を実施している。業界関係者は、上場保険企業は長らく資本市場の配当大手であり、配当頻度を増やすことは政策の呼びかけに応えるものであり、安定した財務状況と収益能力を示し、投資家の信頼とリターンを強化することができ、今後業種のトレンドとなると予想され、上場保険企業の配当利回りもさらに向上する見込みであると述べている。

3社の上場保険企業の中期合計配当は172.52億元で、ping an insuranceの配当額の割合は57.47%に達する。

新「国九条」が発表されて以来、多くのA株上場保険企業が年に複数回の配当の呼びかけに積極的に応じている。

現在までに、new china life insurance、中国人寿、ping an insuranceの3社が権利分配実施公告を発表し、株主へのリターンメカニズムの最適化を進めている。

具体的には、11月22日に、新华保险は2024年半年度の権利分配実施公告を発表し、同社は11月29日に2024年半年度のキャッシュ配当を支給します。

今回の利益分配は、施行前の会社の資本金総額3119546600株を基準とし、1株あたりキャッシュ配当0.54元を支給し、合計でキャッシュ配当16.84555164億元を支給します。中期の帰属当期純利益（110.83億元）に対する比率は15.2%です。

中国人寿の場合、同社は11月13日に2024年半年度のキャッシュ配当を支給しました。中期の利益分配は、施行前の会社の資本金総額28264705000株を基準とし、1株あたりキャッシュ配当0.2元を支給し、合計でキャッシュ配当56.53億元を支給します。中期の帰属当期純利益（382.78億元）に対する比率は14.77%です。

中国平安の公告によれば、同社のキャッシュ配当の支給日は10月18日です。今回、実際に分配に参加したA株の株数は10660065083株で、1株あたりキャッシュ配当0.93元を支給し、合計でキャッシュ配当99.14億元を支給します。中期の帰属当期純利益（746.19億元）に対する比率は13.29%です。

全体として、中国平安、中国人寿、新华保险は合計で中期キャッシュ配当172.52億元を支給します。

中国精算師協会の創立会員である徐昱琛によれば、中期分配金は上場企業が半年の利益の一部をキャッシュなどの形で投資者に還元するものであり、中期分配金が可能であることは、保険会社の資本力が比較的強いことを示し、将来のビジネス発展の見通しに自信を持っていることを表しています。

徐昱琛は、全体として、上場保険企業の中期分配率は約15%に分布しており、これは投資者への還元を行いつつ、上場保険企業の将来の発展に向けた一定の資本金を確保しているため、全体として合理的だと述べました。

実際、中期分配金が増加する前も、上場保険企業は市場で大きな配当を行う企業として評価されていました。

2023年、五大上場保険会社は合計で755億元の現金配当を予定しており、これは親会社の当期純利益総額の約45.6%に相当します。上場企業協会のデータによれば、2023年には3859社の上場企業が特別現金配当の計画を発表し、配当を行う企業の平均配当比率は36.91%でした。上場保険会社の配当水準はA株上場企業の平均水準を大きく上回っていることがわかります。

上場保険会社の配当利回りはさらに向上する見込みであり、今後の中期配当は利益などの状況に応じて調整されるでしょう。

資本市場が高品質な発展に向かう中で、持続的で安定した配当は上場企業にとっての重要な要件です。上場保険会社はどのように投資家の配当期待を安定させるのでしょうか。

中期配当の持続可能性と年間配当計画に関して、新华保険は投資家の質問に対する回答の中で、将来的には利益の実現状況、株主の期待、資金状況及びリスク管理指標を総合的に考慮し、会社の運営とビジネスの発展に基づいて具体的な配当計画を策定すると述べました。

中国人寿の社長である利明光氏は、投資家への還元をさらに進めるために、中国人寿は2024年に中期配当を増やし、今後も長年守られてきた基本ルールを継続し、規制要求を満たしたうえで、会社の年間の運営状況、株主への利益還元及びビジネス発展の必要性を総合的に考慮して年間の配当水準を決定すると述べました。

また、方正証券のリサーチレポートによると、上場保険会社の中期配当は業種のトレンドになると予測されています。具体的な理由は以下の通りです：

一つ目は、中期配当は「新国九条」や《上場企業現金配当指導》などの国家政策及び規制の方向性に合致しています。二つ目は、中期配当政策は保険会社の利益が変動する中で、配当の安定性や持続性、予測可能性を高めるのに役立ちます。三つ目は、中期配当は投資家のキャッシュフローを平滑にし、投資家の満足感を高めるのに寄与します。

「中期配当は企業が株主への還元を重視していることを示すだけでなく、管理層が企業の短期的な運営安定性や長期的な発展の確実性に自信を持っていることも表しています」と方正証券の非銀アナリストは述べています。

注目すべきことは、業界関係者の見解では、保険会社を評価する際には、分配頻度を増やすだけでなく、実際に分配金額を増加させる必要があり、年間を単位に全体として考慮する必要があるということです。

徐昱琛は、分配が保険会社の無駄な純資産を減少させ、ある程度保険会社の支払い能力充足率を低下させると述べています。今後、上場保険会社はビジネスの発展と資本構造を考慮し、長期的な支払い能力の充足と安定性を確保した上で、分配規模を慎重に決定する必要があります。

今後、上場企業の現金分配のエコシステムが継続的に最適化されるにつれて、投資家の受利益がさらに強化され、より多くの中長期資金が流入し、市場の流動性と活性度が向上することが期待され、業界では各保険会社の配当利回りが今後さらに向上する見込みです。