インテルが米国証券取引委員会(SEC)に今日提出した文書によると、最近退任した前CEOのパット・ゲルシンガー(Pat Gelsinger)は約1200万ドルの退職金を受け取ることになります。
この文書によれば、ゲルシンガーは退職後に18ヶ月の基本給として約190万ドルを受け取ることになります。また、340万ドルの目標ボーナスの1.5倍を18ヶ月にわたって受け取ることになります。
さらに、CEOとしてゲルシンガーは11ヶ月の年次ボーナスも受け取ります。これらを総合すると、彼の退職金総額は約1200万ドルになります。
対照的に、ゲルシンガーの2023年の報酬総額は1686万ドルで、2022年の1161万ドルから45%上昇しました。
先週末、インテルの取締役会はゲルシンガーに選択肢を提示しました:辞任するか、解雇されるか。関係者によれば、インテルの取締役会は、ゲルシンガーが赤字から黒字へ転換する計画を十分に早く成果を上げていないため、彼は退任すべきだと結論づけました。今年、インテルの株価は50%以上暴落し、nyダウから除名されました。
最終的に、ゲルシンガーは自らの意志で退職を選びました。現地時間の月曜日、インテルはゲルシンガーが12月1日に正式に退職することを発表しました。このニュースが伝えられると、インテルの株価は月曜日に5.8%上昇しました。
ゲルシンガーが退職した後、インテルはデビッド・ジンズナーとミッシェル・ジョンストン・ホルソウスの2人の幹部を臨時共同CEOに任命しましたが、正式なCEOの候補者はまだ選ばれていません。
インテルのこの急変は、56年の歴史を持つテクノロジー企業の失脚の最新の兆候です。インテルはかつてチップ製造業の主導的な力でしたが、近年はその製造上の優位性を競合のタイワンセミコンダクターマニュファクチャリングに譲り渡しました。その間に、インテルは生成的AIの繁栄を逃し、ChatGPTの所有者OpenAIへの投資を放棄しました。
分析家は、キッシンジャーの突然の退職が、困難な状況にあるインテルに対して、クアルコムへの売却やチップ委託製造事業の分割など、潜在的な取引オプションを考慮する新しい機会を提供したと述べています。
しかし、テクノロジーの進歩やコスト削減が遅れており、競争相手が急速に成長していることから、インテルの次のCEOはキッシンジャーよりもさらに困難な仕事を引き継ぐことになるかもしれません。