BRANFORD, Conn.--(BUSINESS WIRE)--Quantum-Si Incorporated (Nasdaq: QSI) ("Quantum-Si," "QSI" or the "Company"), The Protein Sequencing Company, today announced that the Compensation Committee of Quantum-Si's Board of Directors has granted 46,666 restricted stock units ("RSUs") to new employees under the Company's previously adopted Quantum-Si Incorporated 2023 Inducement Equity Incentive Plan, as amended (the "2023 Inducement Plan"). The RSUs were granted as an inducement material to the new employees becoming an employee of Quantum-Si in accordance with Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4).
The 2023 Inducement Plan is used exclusively for the grant of equity awards to individuals who were not previously employees of Quantum-Si (or following a bona fide period of non-employment), as an inducement material to such individuals' entering into employment with Quantum-Si, pursuant to Rule 5635(c)(4) of the Nasdaq Listing Rules.
The RSUs will vest 25% on December 20, 2025, with the remainder vesting in 12 equal quarterly installments thereafter, subject to the employee's continued employment with Quantum-Si on such vesting dates. The RSUs are subject to the terms and conditions of the 2023 Inducement Plan and an RSU agreement covering the grant.
About Quantum-Si Incorporated
Quantum-Si, The Protein Sequencing Company, is focused on revolutionizing the growing field of proteomics. The Company's Platinum instrument enables Next-Gen Protein Sequencing that advances proteomic research, drug discovery, and diagnostics beyond what has been possible with existing proteomic tools. Learn more at quantum-si.com or follow us on LinkedIn or X.
Forward Looking Statements
This press release includes "forward-looking statements" within the meaning of the "safe harbor" provisions of the United States Private Securities Litigation Reform Act of 1995. The actual results of the Company may differ from its expectations, estimates, and projections and, consequently, you should not rely on these forward-looking statements as predictions of future events. Words such as "expect," "estimate," "project," "budget," "forecast," "anticipate," "intend," "plan," "may," "will," "could," "should," "believes," "predicts," "potential," "continue," and similar expressions (or the negative versions of such words or expressions) are intended to identify such forward-looking statements. These forward-looking statements include, without limitation, the Company's expectations with respect to future performance and development and commercialization of products and services. These forward-looking statements involve significant risks and uncertainties that could cause the actual results to differ materially from those discussed in the forward-looking statements. Most of these factors are outside the Company's control and are difficult to predict. Factors that may cause such differences include, but are not limited to: the inability to maintain the listing of the Company's Class A common stock on The Nasdaq Stock Market; the ability of the Company to grow and manage growth profitably and retain its key employees; the Company's ongoing leadership transitions; changes in applicable laws or regulations; the ability of the Company to raise financing in the future; the success, cost and timing of the Company's product development and commercialization activities; the commercialization and adoption of the Company's existing products and the success of any product the Company may offer in the future; the potential attributes and benefits of the Company's commercialized Platinum protein sequencing instrument and kits and the Company's other products once commercialized; the Company's ability to obtain and maintain regulatory approval for its products, and any related restrictions and limitations of any approved product; the Company's ability to identify, in-license or acquire additional technology; the Company's ability to maintain its existing lease, license, manufacture and supply agreements; the Company's ability to compete with other companies currently marketing or engaged in the development or commercialization of products and services that serve customers engaged in proteomic analysis, many of which have greater financial and marketing resources than the Company; the size and growth potential of the markets for the Company's products and services, and its ability to serve those markets once commercialized, either alone or in partnership with others; the Company's estimates regarding future expenses, future revenue, capital requirements and needs for additional financing; the Company's financial performance; and other risks and uncertainties described under "Risk Factors" in the Company's most recent Annual Report on Form 10-K and Quarterly Reports on Form 10-Q and in the Company's other filings with the SEC. The Company cautions that the foregoing list of factors is not exclusive. The Company cautions readers not to place undue reliance upon any forward-looking statements, which speak only as of the date made. The Company does not undertake or accept any obligation or undertaking to release publicly any updates or revisions to any forward-looking statements to reflect any change in its expectations or any change in events, conditions, or circumstances on which any such statement is based.
Contacts Investor Contact
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Chief Financial Officer
ir@quantum-si.com
Media Contact
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SVP, Commercial Marketing
media@quantum-si.com
コネチカット州ブランフォード--(ビジネスワイヤ)--Quantum-Si Incorporated(ナスダック:QSI)(「Quantum-Si」、「QSI」または「会社」)、タンパク質配列決定会社は、本日、Quantum-Siの取締役会の報酬委員会が、会社の以前に採用されたQuantum-Si Incorporated 2023誘因株式インセンティブプラン(改訂版)の下で新しい従業員に46,666の制限付き株式ユニット(「RSU」)を付与したことを発表しました(「2023誘因プラン」)。このRSUは、ナスダック上場基準5635(c)(4)に従って、Quantum-Siの従業員になる新しい従業員に対する誘因物質として付与されました。
2023誘因プランは、ナスダック上場規則の5635(c)(4)条に従い、Quantum-Siの以前の従業員でない個人(または真実の非雇用期間の後)に対する株式報酬の付与のために独占的に使用され、新たにQuantum-Siへの雇用に入るための誘因物質として承認されます。
このRSUは、2025年12月20日に25%が権利確定し、残りはその後12回の均等な四半期ごとの分割で権利確定します。ただし、これらの権利確定日にQuantum-Siに継続的に雇用されていることが条件です。このRSUは、2023誘因プランおよび付与をカバーするRSU契約の条件に従います。
Quantum-Si Incorporatedについて
Quantum-Si、The Protein Sequencing Companyは、プロテオミクスの成長分野を革新することに焦点を当てています。同社のPlatinum機器は、既存のプロテオミクスツールでは可能とされていなかったプロテオミクス研究、創薬、診断を前進させるNext-Gen Protein Sequencingを実現しています。 quantum-si.comで詳細をご覧いただくか、LinkedInまたはXでフォローしてください。
将来に関する記述
このプレスリリースには、1995年のアメリカ合衆国私的有価証券訴訟改革法の「セーフハーバー」条項の意味における「将来の見通しに関する記述」が含まれている。会社の実際の結果は、期待、見積もり、および予測と異なる可能性があるため、これらの将来の見通しに関する記述を未来の出来事の予測として依存するべきではない。"期待する"、"見積もる"、"計画する"、"予算を立てる"、"予測する"、"予期する"、"意図する"、"計画する"、"かもしれない"、"意志する"、"できる"、"すべき"、"信じる"、"予測する"、"潜在的"、"継続する"、および同様の表現(またはそれらの否定形)は、そのような将来の見通しに関する記述を識別することを意図している。これらの将来の見通しに関する記述は、会社の製品やサービスの将来のパフォーマンス、開発、商業化に関する期待を含み、制限されるものではない。これらの将来の見通しに関する記述には、実際の結果がその記述で議論されたものと大きく異なる可能性がある重大なリスクと不確実性が含まれる。これらの要因の大部分は会社の制御外であり、予測が難しい。これらの違いを引き起こす可能性のある要因には、以下のものが含まれるが、これに限定されない: 会社の普通株式のリスティングをナスダック証券取引所で維持できないこと、会社が成長を利益を生む形で管理し、重要な従業員を維持できる能力、会社のリーダーシップの移行、適用法または規制の変更、会社が将来に資金を調達できる能力、会社の製品開発や商業化活動の成功、コスト、タイミング、会社の既存製品の商業化や導入、会社が将来提供する可能性のあるいかなる製品の成功、会社の商業化されたプラチナタンパク質シーケンシング機器およびキットと会社のその他製品が商業化された場合の可能性、会社の製品に対する規制の承認を取得し維持する能力、および承認された製品に関連する制限や制約、会社が追加のテクノロジーを特定、ライセンス取得、または取得する能力、会社が既存のリース、ライセンス、製造、供給契約を維持する能力、現在製品やサービスの開発または商業化に従事している他の企業と競争する能力、これらの企業の中には会社よりも大きな財政的、マーケティングリソースを持つ企業が多く含まれる、会社の製品やサービスの市場の規模と成長の可能性、商業化された後に他者とともに独立してこれらの市場に貢献する能力、将来の費用、売上高、資本要件および追加の資金調達に関する会社の見積もり、会社の財務的業績、およびSECに対する会社の最新の年次報告書(フォーム10-k)および四半期報告書(フォーム10-Q)および会社の他の提出書類に記載されているその他のリスクや不確実性。会社は、前述の要因のリストが独占的でないことに注意するよう注意喚起する。会社は、これらの将来の見通しに関する記述が作成された日以降に何らかの変更があった場合に、その期待や基にしている出来事、条件、または状況に何ら変更を反映するために、将来の見通しに関する記述の公表をする義務を負わない。
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投資家連絡先
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最高財務責任者
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