アメリカ航空航天および国防の巨頭RTXコーポレーションの幹部が明らかにしたところによると、同社は2027年までにインドの従業員数を現在の7000人からさらに1000人増加させ、14%増を計画しています。
智通财经APPは、アメリカ航空航天および国防の巨頭RTXコーポレーション(RTX.US)の幹部が明らかにしたところによると、同社は2027年までにインドの従業員数を現在の7000人からさらに1000人増加させ、14%の増加を計画していると報じています。その理由は、同社がグローバルビジネスを推進するために、より多くのエンジニアとデータサイエンティストを探しているためです。
増加する従業員は、RTXコーポレーションの各部門に分散され、今後12〜18か月内に航空機エンジンメーカーのPratt & Whitneyで働く約300名のエンジニアや、今後3年内に航空供給業者のCollins Aerospaceで働く700名のエンジニアが含まれます。
RTXコーポレーションの他にも、エアバス(EADSY.US)、ロールス・ロイス(RYCEY.US)、ロッキードマーチン(LMT.US)などのグローバルな航空航天および国防の企業がインドで技術とエンジニアリングビジネスを展開しています。これらの部門はグローバル能力センター(Global Capability Centers、GCCs)と呼ばれ、企業の日常運営や研究開発などをサポートしています。
IT業界の機関投資家Nasscomとコンサルティング会社Zinnovの報告によると、2030会計年度までにインドのGCCsのマーケット規模は、2024会計年度の646億ドルから990億〜1050億ドルに成長することが予想されています。
Collins Aerospaceはインドで緊急脱出用スライド、客室およびパイロット用の座席、主に輸出用の航空電子センサーを生産していることが知られています。同社は、3つの製造拠点を統合した後、2026年にインド南部の班ガロールにあるより大きな工場で運営を開始する予定です。
Pratt & Whitneyのアジア太平洋およびインドデジタル能力センターの責任者であるJayant Mukherjeeは、「我々の(インド)センターは、デジタル変革やデータ分析、小型言語モデル(SLM)や大規模言語モデル(LLM)の作業を通じて、グローバルチームを支援して、メンテナンスや検査を容易にしています」と述べています。しかし、グローバルトレンドに追いつくために、班ガロールにあるPratt & Whitneyのセンターは外注会社への依存を減らし、内部でより多くの技術業務を行うことを望んでおり、これにより人材を留め、知的財産を保護することを目指しています。Jayant Mukherjeeは、センターでは今後3年以内に少なくとも55%の技術業務を内部で完了させたいと考えており、現在の比率は約3分の1であると述べています。