財聯社 12月19日（編集：劉蕊）米国東部時間の木曜日の午前中、つまり米国の休日シーズン最後の数日という重要な時期に、数千人のアマゾンドットコムの従業員がストライキを行う予定です。

今回のストライキはアマゾンドットコムの運営に大きな影響を及ぼすでしょう。なぜなら、この電子商取引の巨人にとって、今は一年で最も忙しい季節であり、注文の完了を急ぐ必要があるタイミングだからです。しかし、数千人の労働者のストライキは、その貨物配送に挑戦をもたらす可能性があります。

アマゾンドットコムの数千人の労働者がストライキを行います

今週の木曜日、国際トラック運転手組合は、ニューヨーク市、スコーキ、アトランタ、サンフランシスコ、南カリフォルニアの工場の数千人の労働者がストライキに参加し、アマゾンドットコムと契約を結び、賃金の引き上げと労働条件の改善を求めると発表しました。

この組合はアマゾンドットコムの米国における10の工場のおよそ1万人の労働者を代表しています。そして、この組合は、そのうち7つの工場の労働者が今週の木曜日からストライキを開始すると述べています。

トラック運転手組合は水曜日に発表した声明の中で、アマゾンドットコムが交渉の場に出てこないため、大規模なストライキを行うと述べています。上記の工場に加え、地元の組合は全国の数百のアマゾンドットコムの物流センターで集団抗議デモを組織しています。

現在、組合はアマゾンドットコムに対して、今週の日曜日までに交渉を始めるようにという期限を設定しています。

しかし、観察者は、アマゾンドットコムが労働組合と交渉するために席につく可能性は低いと指摘しています。アマゾンドットコムは、これが労働組合にさらなる行動の扉を開くと考えているかもしれません。

「アマゾンドットコムは、労働者の団体組織と交渉権を無視する戦略を明らかに策定している」と、ハーバード大学法科大学院の労働と産業の教授ベンジャミン・サックスが述べています。

近年、アマゾンドットコムはスペイン、ドイツ、その他の地域で賃金や労働条件の問題のためにストライキを行った労働者が存在します。

ウォルマートに次いでグローバルで二番目に大きい民間雇用主として、アマゾンドットコムは長年にわたり労働組合の批判の的となっています。

一部の労働者は、アマゾンドットコムが運送の速度と効率を高めることを一方的に強調することで、労働者が怪我をする可能性があると述べていますが、アマゾンドットコムは、同社が支払っている賃金水準が業種でトップであり、労働者の繰り返し作業の負担を減らすために定期的に自動化プロセスを導入していると主張しています。

アマゾンドットコムは労働組合に対し「無視する」態度をとっています。

アマゾンドットコムは、労働者が団結する権利を持っていると見ていると述べたことがありますが、労働者との直接的な関係を築くことを好み、労働組合の存在に疑問を呈しています。

例えば2022年、米国ニューヨークのスタテンアイランドのアマゾンドットコムの従業員は労働組合を結成するための投票を行い、アマゾンドットコムが米国で初めて労働組合を成功裏に組織したことを示しています。

しかし、アマゾンドットコムは当時、国家労働関係委員会（NLRB）に対して異議を申し立て、労働組合自体の合憲性を指摘しました。さらに、その労働組合は、労働組合の上層部に企業への偏見が存在するなどの問題を指摘しました。

アマゾンドットコムはまた、国際トラック運転手兄弟会が「労働者に違法に労働組合に加入させようとしている」と表明したことがあります。

ワシントン大学セントルイス校で労働組合を研究している社会学教授のジェイク・ローゼンフェルドは、アマゾンドットコムは（少なくとも初めのうちは）トラック運転手労働組合と交渉の席に着く可能性は低いと述べました。なぜなら、そうする法的プレッシャーはほとんどないからです。

彼は、2022年のスタッテンアイランドの労働者ストライキの際、アマゾンドットコムが労働者の要求を無視しても明らかな罰を受けなかったことを指摘しました。

ローゼンフェルドは、「これは非常に成功した戦略で、労働者たちは引き続き働き続けているが、（より良い）契約をまだ得ていない」と述べました。