这有可能要求：賃上げ！
クリスマスイブの前夜、米国のスターバックスでストライキが広がり続けている。
先週の金曜日から、スターバックスの労働組合が米国の複数の都市でストライキを行い、さらに激化している。
これがこのコーヒー大手の史上最大規模のストライキになる可能性がある。
その影響で、スターバックスの株価は過去5回の取引日で5％以上下落している。今日のプレマーケットでは、株価がさらに低下し、現在は87.35ドルである。
クリスマスイブ、ストライキはさらに拡大する
現地時間19日、スターバックスの労働組合は不当労働行為に対する5日間のストライキを実施すると発表した。
今週の月曜日時点で、ニューヨーク、ロサンゼルス、ボストン、シアトルを含む12の主要都市で60以上の米国スターバックス店舗が閉鎖されています。
労働組合はまた、火曜日にストライキが他の都市の店舗に広がると述べています。
クリスマス・イブには、米国の300以上の店舗において5000人以上の従業員がストライキに参加する見込みで、これは会社の年間で最も忙しいクリスマスシーズンのビジネスに影響を与える可能性があります。
スターバックスは米国に1.1万以上の店舗を持ち、従業員は約20万人です。
通常の営業日には、1店舗のスターバックスの売上高は約4000ドルから8000ドルで、12月の売上高は通常それ以上になります。
これに対し、スターバックスは月曜日に声明を発表し、97%から99%のスターバックス店舗が引き続き運営し、ストライキが全体の運営に与える影響は「非常に限られている」と予想しています。
スターバックスは、労働組合が早期に双方の交渉会議を終了し、再び交渉テーブルに戻ることを拒否したと述べました。
労働組合が交渉テーブルに戻れば、会社は交渉を続ける準備を整えるでしょう。
要求：賃上げ
ストライキの始まりは、スターバックスと労働組合の交渉が行き詰まったことに起因しています。
年初以来、双方は賃金、スタッフ配置、勤務時間の調整などの問題について交渉しており、その中には150件以上の不当労働行為の訴えが未解決のままです。
以前、スターバックスは労働組合員の給料を毎年1.5%またはそれ以上上げると約束しましたが、労働組合はその提案に満足していませんでした。
労働組合は、ストライキは会社が直ちに賃上げを行わず、以降数年間で1.5%の賃上げを保証しなかったことが原因だと述べていますが、これは時給労働者にとっては時給50セント未満に相当します。
また、会社は今年中に労働協定を結ぶという以前の約束を果たすことができていません。
スターバックスは、労働者組合の賃上げ要求が持続不可能であると述べました。
「労働者組合の提案は、直ちにパートタイム労働者の最低賃金を64％引き上げ、3年の契約期間中に77％引き上げることを要求しています。これは持続不可能です。」
会社は、過去3年間でスターバックスがパートナー体験に30億ドル以上を投資し、毎時18ドルを超える競争力のある平均賃金と一流の福利厚生を提供していることを再確認しました。
週に最低20時間働くバリスタにとって、スターバックスの平均賃金と福利厚生は、平均して時給30ドルに相当します。
