此外，日本最大的工会Rengo在近期发布的报告中指出，日本公司在2024年的平均加薪幅度达到了5.1%，这是过去30年来的最大增幅。这一数据反映了日本企业在提高员工收入方面的积极态度，也体现了日本劳动力市场的竞争态势。Rengo工会还期望在2025年至少维持5%的加薪幅度，以进一步推动员工收入的增长。経済の不確実性に直面しているにもかかわらず、日本の大企業は2025年に昨年と同じく約5％の賃金成長を維持すると予測しています。
智通财经APPは、日本の大手商業ロビー団体である経済同友会の会長Takeshi Niinamiが火曜日の記者会見で述べたことを報告しています。経済の不確実性に直面しているにもかかわらず、日本の大企業は2025年に前年と同じ約5％の賃金成長が維持されると予想しており、この予測は日本の労働市場に一定の安定性の期待を提供しています。
しかし、Takeshi Niinamiは賃金成長において中小企業が直面している課題を強調しています。彼は、中小企業にとって、3年連続で前年を超える賃金成長を実現することが重要であると指摘しており、これにより大企業との賃金差を縮小し、全体的な経済の均衡ある発展を促進すると述べています。
さらに、日本最大の労働組合Rengoが最近発表した報告書によれば、日本企業の2024年の平均賃上げ幅は5.1％に達しており、これは過去30年で最大の増加幅です。このデータは、日本企業が従業員の収入を向上させる姿勢を反映しており、日本の労働市場の競争状況を示しています。Rengo労働組合は、2025年には少なくとも5％の賃上げ幅を維持し、従業員の収入の増加をさらに推進することを期待しています。
