全美独立企业联盟（NFIB）周四公布的数据显示，创纪录比例的美国小企业主表示他们在7月份有空缺职位尚未填补，同时更多公司计划提高工资以吸引急需的人力。
据NFIB数据，上个月大约49%的公司有职位空缺，比6月份增加了3个百分点，是1986年有数据以来的月度最高值。此外创纪录的27%的小企业主表示他们计划在未来三个月内提高薪酬。
“小企业主很难找到合适的人手来填补他们的空缺职位，这在繁忙的夏季削弱了企业活动，”NFIB首席经济学家Bill Dunkelberg在一份声明中表示，“企业主正在提高薪酬”以吸引工人。
报告显示，工作技能仍然是企业面临的一个问题，93%的受访者表示很少或没有合格的求职者。
未来三个月打算招聘的小型企业所占比例接近历史最高水平，而已经提高了薪资水平的企业占比也接近高位。
