労働力不足により、英国の企業は今、従業員を引き付けて維持するために賃金を上げることを余儀なくされていますアマゾン英国の子会社も仲間入りし、次のショッピングシーズンに向けて人材を募集し、登録すれば最大3,000ポンドのボーナスを約束しました。
この電子商取引の巨人は現在、英国全土で高額賞与付きの求人広告を多数掲載しています。職種の1つは、イギリスのエクセター（エクセター）で臨時倉庫作業員として働き、エントリーボーナスで3,000ポンド、ロンドンでの会社の仕事の契約ボーナスは2,000ポンドでした。1,500ポンドのボーナスを提供するウェアハウスのポジションは他にもたくさんあります。
ロンドンでは、基本時給は1時間あたり11.10ポンドで、残業代は22.20ポンドにもなることがあります。求人検索サイトIndeedによると、英国の倉庫作業員の平均賃金は1時間あたり10.16ポンドです。
アマゾンの手厚い契約ボーナスは、英国のさまざまな業界における現在の人手不足問題を反映しています。現在、英国ではトラック運転手が10万人不足していると推定されています。これにより、貨物の混乱、店の棚が空になり、港やガソリンスタンドで商品が滞っています。一方、農業、倉庫、食品加工、ホスピタリティなどの業界では、深刻な労働者不足が警告されています。