東原仁地の企業文化は「山」に象徴されています。これは、常にサービス志向であり、本来の意図を忘れないという安定性と安定性を表しています。Dongwon Jinjiは、「山は人にそびえる」と信じており、企業文化は「人」の文化であり、チームとして協力することによってのみピークを登ることができると強調しています。「安心できるすべての瞬間」というサービスコンセプトを礎に、私たちは企業の重みを背負い、最終目標の達成を支援します。単純な信頼、顧客重視、卓越性の追求、そして相互の達成は、企業文化のコアバリューであり、私たち全員が遵守する行動規範と価値基準です。 同社は2003年に設立され、2022年に証券取引所に上場しました。2023年12月31日現在、グループは中国の76都市で573件の不動産プロジェクトを運営・管理しています。これには229件の住宅プロジェクトと344件の非住宅プロジェクトが含まれます。2023年10月18日、取締役会は、株主が会社の将来の事業運営と財務実績をより深く理解できるように、グループの3つの主要事業分野を再分類することを決議しました。詳細については、グループの3つの主要事業分野の再分類(を含む)に関する2023年10月18日付けの当社の発表を参照してください。当グループは、不動産都市サービス、グッドライフサービス、外交、技術、医療などの総合サービスの3つの主要事業分野を通じて多様なサービスを提供しています。
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