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102176299 : 私は願っています
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Bird007 : Pltrは最高です!株価のパフォーマンスをご覧ください
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105616813 : 9月23日を待って、私たちは月にいます〜
Sai Win 105616813 : はい、そう思います
72172692 スレ主 : 励ましに感謝します。160を超えて戻ることを願っています。
101573263 105616813 : なぜかシェアできますか?
Money Thrill : 「AIアプリケーション層が最終的に業種の価値を判断し、現在のインフラ整備はバックエンドでの価値創造なしにバブルになる可能性がある」というのは仮説です... 例えば。デンマークの会社Nordicは、Teleperformanceの相手であり、お客様連絡サービス会社のリーダーであり、お客様サービス、テクニカルサポート、その他の業務プロセスのソリューションを提供するTeleperformanceに類似しています。顧客連絡サービスでの人工知能(AI)の使用は、大幅な節約をもたらすことができます。最近の報告によると、AIの使用により生産性が30〜50%向上する可能性があります> 1. これは、チャットボットや自動応答などのAIシステムが従業員が行うはずの多くのタスクを引き受けるためです。これにより、企業は人件費を大幅に削減することが可能となります。また、AIは24時間365日のサポート提供や顧客の質問により速やかに対応することで、顧客体験を改善する機会を提供します>2. これにより、顧客満足度とロイヤルティが向上し、間接的にコスト節約につながる可能性があります。McKinseyの報告によると、AIにより北欧諸国の合計労働時間の40%を自動化することが可能です。Nordicは数百万ドルの費用を節約したのは、もはや300人の従業員を必要としなくなったためです。企業がこれを発表したとき、TeleperformanceはまだAIを利用していなかったため、低水準に落ちました。それで、それはバブルなのでしょうか? それは根本的なビジネスです。
Money Thrill : 私は人工知能に関する本を読みましたが、問題はブラックボックス内のパターン認識です。これには膨大な人間の知恵と献身が必要で、訓練には数ヶ月かかります。非常に大きなメモリ集約型の能力が必要です。おそらく、Imecベルギーの世界最大の研究所で既にこれを秘密裏に製造しているかもしれません。5000人のエンジニアがいます。2035年のナノチップはもう存在していますか?でもそれは秘密です。彼らはすでに量子リソグラフィ機を購入しましたか? $マイクロン・テクノロジー (MU.US)$ もう一度例を挙げさせてください。スキャナやNMR、放射線検査での臨床写真の認識は非常に有望です。ゲノム研究も14年かかる代わりに2日で完了しました。1つの企業は成功し、別の企業は失敗することもあります。[写真 imec]
Money Thrill : おそらく、ブライアンさん、私たちは最高のファウンドリとデザイナーを探さなければなりませんか?インテルは遅すぎますか?AMDも?デザイナーの助けが必要です、と思います $サービスナウ (NOW.US)$? $マイクロン・テクノロジー (MU.US)$ 2025年の高度なメモリ集積型チップについては、他のアイデアや提案はありますか?Nvidiaも良いと思います $スーパー・マイクロ・コンピューター (SMCI.US)$ トラックについても、他にはありますか? $クアルコム (QCOM.US)$ Snapdragon用には、他にはありますか? $アーム・ホールディングス (ARM.US)$ 特許や知的財産権については、他にはありますか?
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デル・テクノロジーズに関するコメント
UBSは、AMDを半導体および半導体製造装置セクターのトップピックとして選んでおり、同銀行はAMDのgpuチップのロードマップが好きです。
同社のGPU製品は、Nvidia (NVDA) と競争力があると考えられています
エネルギーはデータセンターの建設にとっては現実的なボトルネックであり、ハイパースケーラー/開発者は電力の利用可能性を考慮して不動産を積極的に取得しています。
クラウド企業は約200億ドルの実行率であり、マイクロソフトはそのうちの約50億ドルを生み出しています...
👉 主なハイライト:
📍 デルは、コスト削減のため、2025年2月まで人員削減を続けます。
📍 AIサーバーの販売に焦点を当てると、投資家は興奮しますが、高価なチップが原因で収益性の圧力が高まります。
📍 PCの売上は予想どおりに回復しておらず、消費者向けPCは22%減少しました。
📍 デルの第2四半期の売上高は124億ドルで、前年同期比 4% 減少し、予想をわずかに下回りました。
📍 S...
ジョブカットは上位および中間レベルでの経営の不手際の指標です。常に、企業でジョブカットがある場合、Cレベルの人たちが最初に去るべきだと考えていました。しかし........................さようならDELL。
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