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経済の不確実性にもかかわらず、アメリカの雇用主は2025年のために高水準の報酬予算を維持しています、マーサの報告による。
雇用主は2025年に従業員の9.3%を昇進させる計画を立てており、2024年の8%から増加しています。ニューヨーク--(ビジネスワイヤ)--本日、マーサー、マーシュ・マクレナン(NYSE: MMC)のビジネスであり、クライアントを支援するグローバルリーダーです。
マーサー インターナショナル、1株当たり0.075USDの四半期配当を発表
新しいCAISとマーサーの調査が、金融アドバイザーの間での代替投資の広範な採用を明らかにしました
調査に参加した10人のアドバイザーのうち5人が、クライアントのポートフォリオの10%以上を代替投資に割り当てており、10人中9人が今後2年間での割り当てを増やす計画を立てている。ニューヨーク--(ビジネス ワイヤ)--9人
マーサーインターナショナルのインサイダー売却を無視しないでください
マーサー・インターナショナル(NASDAQ:MERC)に興味を持つ人は、最近、同社の内部者であるEric Heineが会社の株16.8万ドル相当を平均価格で売却したことを知っておくべきです。
雇用主は2024年に健康保険を充実させ、健康コストが増加しているにもかかわらず、減量薬とIVFのカバレッジを追加したとマーサーの調査が明らかにしています。
ニューヨーク--(ビジネスワイヤー)--マーシュ・マクレナン(nyse:MMC)のビジネスであるメルサーは、クライアントが投資目標を実現し、仕事の未来を形作り、健康を向上させるのをサポートするグローバルリーダーです
ウォール街で最も正確なアナリストが、4%を超える配当利回りの3つの素材株について重要視しています
市場の混乱や不確実性の時期には、多くの投資家が配当利回りの高い株式に目を向けます。これらはしばしば高いフリーキャッシュフローを持ち、株主に報いる企業です。
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