ピーピーエル コーポレーションに関するコメント

ROCEの低下と資本雇用の安定は、新たな競争または収益率の低下に直面する成熟したビジネスを示唆しています。これらの傾向が持続する場合、PPLは高いリターンを提供しないかもしれません。投資家はこれらの傾向を注意深く見て、それらが続く場合はその他の投資オプションを検討する必要があります。

デル・ベッキオ氏の任命は、テクノロジーに精通したユーティリティーへのエネルギー産業の移行の真っ只中に行われました。彼の従来産業のデジタル化の経験は、PPLの将来のユーティリティーの戦略を後押しすることが期待されています。

投資にとってはあまり魅力的ではない、企業のROEが低く、借金が膨大である。一般的に、高品質な企業はROEが高く、債務が低くなります。

パシフィック・パワー・アンド・ライト・コーポレーションのスーペリアグループオブカンパニーズによる優れた収益見通しは、高いP/E比率を反映しており、株式が有望な将来を持つことを示唆しています。将来の株価の急激な下落は、低いP/E比率に基づくものとは正当化されないように思われます。

格上げ
• $Allegiance(ABTX.US)$レイモンド・ジェームス：アウトパフォーム（以前のマーケットパフォーム）に格付け引き上げ - PT 43ドル
• $ブンゲ(BG.US)$jpモルガンチェース：ニュートラルからオーバーウェイトに格付け引き上げ - PT 106ドル（130ドルから）
• $セレンス(CRNC.US)$RBCキャピタル：アンダーパフォームからセクターパフォームに格付け引き上げ - PT 27ドル（28ドルから）
• $ファースト ミッド バンクシェアーズ(FMBH.US)$レイモンド・ジェームスは、マーケット・パフォームからアウトパフォームに格上げ - PT $45
• $ラマー・アドバタイジング(LAMR.US)$シティグループ〇〇

インフレ抑制のため、連邦準備制度理事会の政策変更の圧力が株式市場にかかっており、成長株やテック株が何年もの最大の下落を記録しています。その一方で、バリュー株はいくらかの避難所を提供しています。
実際、年初以来、乱高下する市場の中で配当を行う株式は上昇しています。
MarketWatchは、S&P 500 High Yield Indexに属する15の企業のリストを収集しました。彼らの現在の配当利回りは最も高くありません。しかし、急速な配当増配は健康的なキャッシュフローのトレンドを示唆しているため、総合的なパフォーマンスにとって良い兆候となる可能性があります。

アップグレード
• $ベーカーヒューズ A(BKR.US)$：Hold購入-PT$38.30にHoldからアップグレード
• $コンパニア・セルベセリアス・ウニダス(CCU.US)$：Hold購入-PT$17にHoldからアップグレード
• $キャピタル シティー バンク グループ(CCBG.US)$：Piper Sandlerが中性から増加-PT$31.50(29ドル)に引き上げ
• $ハブ グループ A(HUBG.US)$：Susquehannaは中性-PT$83から肯定へのアップグレード($92)
• $インタラクティブ ブローカーズ グループ A(IBKR.US)$：ゴールドマン·サックスが中性からの購入-PT$90にアップグレード
• $JB ハント トランスポート サービシズ(JBHT.US)$：サスカス……

?$#@$ナーズ 
- $ホリシス オートメーション テクノロジーズ(HOLI.US)$+12%（中国の企業からの買収意向の報告）
- $アナベックス ライフ サイエンシズ(AVXL.US)$+10.2%（ANVEX 2-73-PDD-001からのフェーズ2の臨床バイオマーカーデータ）
- $デルタ エアー ラインズ(DAL.US)$+4.6%（第1四半期の最新情報を提供）
- $エア トランスポート サービシズ グループ(ATSG.US)$ +4.3%（767-300型機4機の改造でボーイングで2番目に注文されました）
- $ユナイテッド エアラインズ ホールディングス(UAL.US)$+3.7%（第1四半期の更新を提供します...

アップグレード
• $ブッキング ホールディングス(BKNG.US)$ : Oppenheimerがパフォームからアウトパフォームに格上げ-PT $2,560
• $バンブル A(BMBL.US)$ : BMOキャピタルマーケットがマーケットパフォームからアウトパフォームに格上げ-PT $48
• $ダラー ツリー(DLTR.US)$パイパーサンドラーが中立からオーバーウェイトに格上げ - PT $181 (従来は$157)
• $ニューオリエンタルエデュケーションアンドテクノロジー(EDU.US)$：ダイワ証券が中立から買いに格上げ
• $エマソン エレクトリック(EMR.US)$オッペンハイマーがPerformからOutperformに格上げ - PT $110
• $アイデックス(IEX.US)$ : Cowen Inc 7.75% Senior Notes due 15/06/33 USD25

女性の権利は、彼らが夫の財産とされ、投票権や特定の職業を追求する権利が与えられなかった時代から、遠い道のりを歩んできました。同じ機会が与えられた場合、女性は知性面でも男性と引けを取らないことを証明してきました。それでも、ジェンダーによる差別は一部の文化や社会のポケットで問題となっています。男性優位の産業において女性は見えないガラスの天井に直面することがあり、女性の給与増加やキャリアアップは、女性が家庭の伝統的な役割と仕事を両立しなければならないため、彼らがより優れた動機やキャリアに取り組みにくいという認識があるせいで男性について遅れる場合があります。