ウェイフェア Aに関するコメント

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ギャップアップ
$ゼータ グローパル ホールディングス A(ZETA.US)$ソフトウェア企業が等重量から過重評価に引き上げられた後、株式は5％増加し、近い将来のカタリスト及び「賢明なガイダンスの強固な実績」による評価見直しと評価額見積もりが予想されたためです。
$ウェイフェア A(W.US)$ホーム向けのeコマース小売業者の株価は、アウトパフォームからインラインに引き上げたことでほぼ5％上昇し、...

グットマン氏は、コスト管理と回復期における成長ポテンシャルのためにウェイフェアに強気の立場を維持しています。市場が住宅関連株を好む中、ウェイフェアは同じ恩恵を受けていません。アナリストやSeeking Alphaの著者はウェイフェア株の購入を推奨していますが、Seeking AlphaのQuant Ratingは保有を示唆しています。

$ウェイフェア A(W.US)$アップアップして離れる！私のプットから！幸せ幸せ

CEOのニラジ・シャー氏は、最も難しい仕事が終わり、円滑に前進していると、会社の将来に対して楽観的です。また、シェアが歴史的な高まりを見せており、ベストはこれからだと述べています。

グリフィン氏のウェイフェア株のアップグレードは、同社の成長と家具業種の回復への彼の信念を示しています。彼はまた、ウェイフェアのコスト削減策を重要なEBITDA成長の道と見ています。それにもかかわらず、家具市場の需要回復は岩場を張る可能性があります。

1. Twitch：労働力の35％
2. ハスブロ：労働力の20%
3. クオルトリクス：労働力の14%
4. リーバイス：労働力の15%
5. ゼロックス：労働力の15%
6. ウェイフェア：労働力の13%
7. デュオリンゴ：労働力の10%
8. ワシントン・ポスト：労働力の10%
9. イーベイ：労働力の9%
10. ペイパル：労働力の9%
11. ビジネス・インサイダー：労働力の8%
12. チャールズシュワブ：労働力の6%
13. メーシーズ：労働力の4%
16. シティグループ：20,000人の従業員
17. UPS：12,000人の従業員
18. ドイツ銀行：3,500人の従業員
19. ピクサー：1,300人の従業員
3. Spotify: 従業員の17%
4. リーバイス：労働力の15%
5. ゼロックス：労働力の15%
6. クオルトリクス：労働力の14%
7. ウェイフェア：労働力の13%
8. デュオリンゴ：労働力の10%
9. ワシントン・ポスト：労働力の10%
10. イーベイ：労働力の9%
11. ビジネスインサイダー: 従業員の8%
12. チャールズシュワブ: 従業員の6%
13. ブラックロック: 従業員の3%
14. シティグループ: 従業員20,000人
15. ピクサー: 従業員1,300人
202年で...

テレワーク関連の解雇とオフィス内勤務の奨励は、協業や生産性へのテレワークの影響についての広範な議論を反映しています。これらの解雇は、ウェイフェアの株価パフォーマンスや投資家の感情に潜在的な影響を与える可能性があります。

現在のシェア価格におけるウェイフェアの最近の社内取引は注意が必要です。過去1年間の社内購入の不足は懸念を増幅させます。高い社内所有率は全セクターへの企業の関心を示唆する可能性があります。

Wayfairの人員削減は、調整後のEBITDAロードマップを強化し、フリーキャッシュフローを最大化するための戦略的な動きです。しかし、収益不足と「ゾンビ」株リストへの追加は、潜在的な課題を示しています。

ウェイフェアの人員削減は、調整後EBITDAとフリーキャッシュフローを改善するための戦略的な手法です。しかし、売上高の不足や「ゾンビ」株式リストへの追加は、潜在的な課題を示唆しています。