share_log

京東健康:授出股份獎勵

京东健康:授出股份奖励

香港交易所 ·  04/01 06:19
Moomoo AI 已提取核心信息
京東健康於2024年4月1日宣布,根據首次公開發售後股份獎勵計劃,向集團僱員及高級管理人員(不包括集團董事)授出約3,210,620股新股份,佔已發行股份總數的0.10%。該批獎勵股份的市價為每股27.70港元,並將於1至4年內歸屬於承授人。此舉旨在透過股份所有權、股息及其他分派,將承授人的利益與集團利益一致,並鼓勵他們為集團的長期增長和發展作出貢獻。授出並無附帶表現目標,但考慮到承授人對集團業務表現及可持續發展的直接貢獻。若承授人違反特定條件,如觸犯刑事罪行或對集團利益造成損害,則獎勵股份可能被沒收或註銷。新股份一經發行及分配,將與已發行繳足股份享有同等權益。
京東健康於2024年4月1日宣布,根據首次公開發售後股份獎勵計劃,向集團僱員及高級管理人員(不包括集團董事)授出約3,210,620股新股份,佔已發行股份總數的0.10%。該批獎勵股份的市價為每股27.70港元,並將於1至4年內歸屬於承授人。此舉旨在透過股份所有權、股息及其他分派,將承授人的利益與集團利益一致,並鼓勵他們為集團的長期增長和發展作出貢獻。授出並無附帶表現目標,但考慮到承授人對集團業務表現及可持續發展的直接貢獻。若承授人違反特定條件,如觸犯刑事罪行或對集團利益造成損害,則獎勵股份可能被沒收或註銷。新股份一經發行及分配,將與已發行繳足股份享有同等權益。
京东健康于2024年4月1日宣布,根据首次公开发售后股份奖励计划,向集团雇员及高级管理人员(不包括集团董事)授出约3,210,620股新股份,占已发行股份总数的0.10%。该批奖励股份的市价为每股27.70港元,并将于1至4年内归属于承授人。此举旨在透过股份所有权、股息及其他分派,将承授人的利益与集团利益一致,并鼓励他们为集团的长期增长和发展作出贡献。授出并无附带表现目标,但考虑到承授人对集团业务表现及可持续发展的直接贡献。若承授人违反特定条件,如触犯刑事罪行或对集团利益造成损害,则奖励股份可能被没收或注销。新股份一经发行及分配,将与已发行缴足股份享有同等权益。
京东健康于2024年4月1日宣布,根据首次公开发售后股份奖励计划,向集团雇员及高级管理人员(不包括集团董事)授出约3,210,620股新股份,占已发行股份总数的0.10%。该批奖励股份的市价为每股27.70港元,并将于1至4年内归属于承授人。此举旨在透过股份所有权、股息及其他分派,将承授人的利益与集团利益一致,并鼓励他们为集团的长期增长和发展作出贡献。授出并无附带表现目标,但考虑到承授人对集团业务表现及可持续发展的直接贡献。若承授人违反特定条件,如触犯刑事罪行或对集团利益造成损害,则奖励股份可能被没收或注销。新股份一经发行及分配,将与已发行缴足股份享有同等权益。
声明:本内容仅用作提供资讯及教育之目的,不构成对任何特定投资或投资策略的推荐或认可。 更多信息