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Cisco | S-8: Initial registration statement for securities to be offered to employees pursuant to employee benefit plans
Cisco | S-8: Initial registration statement for securities to be offered to employees pursuant to employee benefit plans
思科 | S-8：员工福利计划证券登记
Moomoo AI 已提取核心信息
On September 30, 2024, Cisco Systems, Inc. filed a Form S-8 registration statement with the Securities and Exchange Commission (SEC), indicating the registration of equity securities for their 2024 Equity Incentive Plan. This plan is designed to provide long-term incentives to selected employees, directors, and consultants (Specified Individuals) by offering them the opportunity to acquire a proprietary interest in the company through restricted stock units (RSUs) and stock options. The plan, which includes 19,000,000 shares of common stock, aims to align the interests of Specified Individuals with those of shareholders and promote the company's success. The registration statement details the terms and conditions of the equity awards, including vesting schedules, exercise prices, and the impact of corporate transactions on outstanding awards. The plan is subject to stockholder approval and will be governed by the laws of the State of California.
On September 30, 2024, Cisco Systems, Inc. filed a Form S-8 registration statement with the Securities and Exchange Commission (SEC), indicating the registration of equity securities for their 2024 Equity Incentive Plan. This plan is designed to provide long-term incentives to selected employees, directors, and consultants (Specified Individuals) by offering them the opportunity to acquire a proprietary interest in the company through restricted stock units (RSUs) and stock options. The plan, which includes 19,000,000 shares of common stock, aims to align the interests of Specified Individuals with those of shareholders and promote the company's success. The registration statement details the terms and conditions of the equity awards, including vesting schedules, exercise prices, and the impact of corporate transactions on outstanding awards. The plan is subject to stockholder approval and will be governed by the laws of the State of California.
2024年9月30日，思科系统公司向美国证券交易委员会（SEC）提交了S-8表格注册声明，表示注册了他们的2024年股权激励计划的股权证券。该计划旨在通过限制性股票单位（RSUs）和股票期权为被选定的员工、董事和顾问（特定个人）提供长期激励。该计划包括1,900万股普通股，旨在使特定个人的利益与股东的利益保持一致，并促进公司的成功。注册声明详细说明了股权奖励的条款和条件，包括解禁时间表、行权价格，以及公司交易对未解的奖励的影响。该计划须经股东批准，并受加利福尼亚州法律管辖。
2024年9月30日，思科系统公司向美国证券交易委员会（SEC）提交了S-8表格注册声明，表示注册了他们的2024年股权激励计划的股权证券。该计划旨在通过限制性股票单位（RSUs）和股票期权为被选定的员工、董事和顾问（特定个人）提供长期激励。该计划包括1,900万股普通股，旨在使特定个人的利益与股东的利益保持一致，并促进公司的成功。注册声明详细说明了股权奖励的条款和条件，包括解禁时间表、行权价格，以及公司交易对未解的奖励的影响。该计划须经股东批准，并受加利福尼亚州法律管辖。
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本页的译文内容由软件翻译。Moomoo将竭力但却不能保证翻译内容之准确和可靠，亦不会承担因任何不准确或遗漏而引起的任何损失或损害。
Moomoo AI总结的信息由第三方人工智能模型基于资讯内容自动生成，不代表Moomoo Technologies Inc.("MTI")的任何立场，不构成与MTI及其关联公司有关的任何投资建议。受限于实现原理及技术发展水平，人工智能模型生成的内容可能存在数字、事实描述等偏差，您同意，如果您选择根据以上信息采取或不采取行动，您将自行承担风险。您同意MTI及其关联公司不为您使用以上信息所造成的任何损失或其他伤害负责。
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moomoo是Moomoo Technologies Inc.公司提供的金融信息和交易应用程序。
在美国，moomoo上的投资产品和服务由Moomoo Financial Inc.提供，一家受美国证券交易委员会（SEC）监管的持牌主体。 Moomoo Financial Inc.是金融业监管局（FINRA）和证券投资者保护公司（SIPC）的成员。
在新加坡，moomoo上的投资产品和服务是通过Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd.提供，该公司受新加坡金融管理局（MAS）监管(牌照号码︰CMS101000) ，持有资本市场服务牌照 (CMS) ，持有财务顾问豁免（Exempt Financial Adviser）资质。本内容未经新加坡金融管理局的审查。
在澳大利亚，moomoo上的金融产品和服务是通过Moomoo Securities Australia Limited提供，该公司是受澳大利亚证券和投资委员会(ASIC)监管的澳大利亚金融服务许可机构（AFSL No. 224663）。请阅读并理解我们的《金融服务指南》、《条款与条件》、《隐私政策》和其他披露文件，这些文件可在我们的网站 https://www.moomoo.com/au中获取。
在加拿大，通过moomoo应用提供的仅限订单执行的券商服务由Moomoo Financial Canada Inc.提供，并受加拿大投资监管机构（CIRO）监管。
在马来西亚，moomoo上的投资产品和服务是通过Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd. 提供，该公司受马来西亚证券监督委员会（SC）监管(牌照号码︰eCMSL/A0397/2024) ，持有资本市场服务牌照 (CMSL) 。本内容未经马来西亚证券监督委员会的审查。
Moomoo Technologies Inc., Moomoo Financial Inc., Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd., Moomoo Securities Australia Limited, Moomoo Financial Canada Inc.,和Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd.是关联公司。
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