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Applied Digital | 8-K: Current report
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Applied Digital announced key management changes effective October 15, 2024. Current CFO David Rench will transition to Chief Administrative Officer, while Saidal Mohmand, Executive VP of Finance, will be promoted to CFO. Mohmand will receive an annual base salary of $475,000 with a 75% target bonus and equity awards including 490,000 RSUs and 490,000 PSUs.The company also renewed CEO Wes Cummins' contract through October 2027, increasing his base salary to $750,000 retroactive to June 1, 2024. Cummins' agreement includes a 100% target bonus opportunity (maximum 200%) and provisions for equity awards. In case of termination without cause, he will receive 18 months' salary and benefits, extending to 30 months if following a change in control.
Applied Digital announced key management changes effective October 15, 2024. Current CFO David Rench will transition to Chief Administrative Officer, while Saidal Mohmand, Executive VP of Finance, will be promoted to CFO. Mohmand will receive an annual base salary of $475,000 with a 75% target bonus and equity awards including 490,000 RSUs and 490,000 PSUs.The company also renewed CEO Wes Cummins' contract through October 2027, increasing his base salary to $750,000 retroactive to June 1, 2024. Cummins' agreement includes a 100% target bonus opportunity (maximum 200%) and provisions for equity awards. In case of termination without cause, he will receive 18 months' salary and benefits, extending to 30 months if following a change in control.
Applied Digital 宣佈自2024年10月15日起實施關鍵管理變動。現任財務長 David Rench 將轉任首席行政官，而財務執行副總裁 Saidal Mohmand 將提升爲財務長。Mohmand 的年基本工資爲475,000美元，目標獎金爲75%的比例，還有包括490,000 RSUs和490,000 PSUs在內的股票獎勵。公司還續簽了首席執行官 Wes 康明斯的合同，期限延長至2027年10月，將他的基本工資追溯至2024年6月1日提升至750,000美元。康明斯的協議包括100%的目標獎金機會（最高可達200%）和股票獎勵條款。如果因無故解僱，他將獲得18個月的薪水和福利，如果是在控制權變更後將延長至30個月。
Applied Digital 宣佈自2024年10月15日起實施關鍵管理變動。現任財務長 David Rench 將轉任首席行政官，而財務執行副總裁 Saidal Mohmand 將提升爲財務長。Mohmand 的年基本工資爲475,000美元，目標獎金爲75%的比例，還有包括490,000 RSUs和490,000 PSUs在內的股票獎勵。公司還續簽了首席執行官 Wes 康明斯的合同，期限延長至2027年10月，將他的基本工資追溯至2024年6月1日提升至750,000美元。康明斯的協議包括100%的目標獎金機會（最高可達200%）和股票獎勵條款。如果因無故解僱，他將獲得18個月的薪水和福利，如果是在控制權變更後將延長至30個月。
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Moomoo AI總結的信息由第三方人工智能模型基於資訊內容自動生成，不代表Moomoo Technologies Inc.("MTI")的任何立場，不構成與MTI及其關聯公司有關的任何投資建議。受限於實現原理及技術發展水平，人工智能模型生成的內容可能存在數字、事實描述等偏差，您同意，如果您選擇根據以上信息採取或不採取行動，您將自行承擔風險。您同意MTI及其關聯公司不為您使用以上信息所造成的任何損失或其他傷害負責。
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moomoo是Moomoo Technologies Inc.公司提供的金融資訊和交易應用程式。
在美國，moomoo上的投資產品和服務由Moomoo Financial Inc.提供，一家受美國證券交易委員會（SEC）監管的持牌主體。 Moomoo Financial Inc.是金融業監管局（FINRA）和證券投資者保護公司（SIPC）的成員。
在新加坡，moomoo上的投資產品和服務是通過Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd.提供，該公司受新加坡金融管理局（MAS）監管(牌照號碼︰CMS101000) ，持有資本市場服務牌照 (CMS) ，持有財務顧問豁免（Exempt Financial Adviser）資質。本內容未經新加坡金融管理局的審查。
在澳大利亞，moomoo上的金融產品和服務是通過Moomoo Securities Australia Limited提供，該公司是受澳大利亞證券和投資委員會(ASIC)監管的澳大利亞金融服務許可機構（AFSL No. 224663）。請閱讀並理解我們的《金融服務指南》、《條款與條件》、《隱私政策》和其他披露文件，這些文件可在我們的網站 https://www.moomoo.com/au中獲取。
在加拿大，透過moomoo應用程式提供的僅限訂單執行的券商服務由Moomoo Financial Canada Inc.提供，並受加拿大投資監管機構（CIRO）監管。
在馬來西亞，moomoo上的投資產品和服務是透過Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd. 提供，該公司受馬來西亞證券監督委員會（SC）監管(牌照號碼︰eCMSL/A0397/2024) ，持有資本市場服務牌照 (CMSL) 。本內容未經馬來西亞證券監督委員會的審查。
Moomoo Technologies Inc., Moomoo Financial Inc., Moomoo Financial Singapore Pte. Ltd.，Moomoo Securities Australia Limited, Moomoo Financial Canada Inc和Moomoo Securities Malaysia Sdn. Bhd., 是關聯公司。
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