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公告根據2024年計劃授出獎勵

公告は2024年の計画に基づいて報酬を授与します

HKEX ·  11/20 20:44

Moomoo AIのまとめ

阿里巴巴集團控股有限公司於2024年11月19日宣布,根據2024年股權激勵計劃,向若干員工授予涉及2,493,400股相關股份的獎勵,佔已發行股份總數約0.01%。該獎勵無股份購買價,並設有混合歸屬時間表,獎勵將於4年內分批歸屬,部分獎勵將於授出日期12個月內歸屬。該計劃旨在通過獎勵員工的傑出表現及貢獻來吸引及挽留人才,並使員工利益與集團及股東利益一致。授出獎勵後,2024年計劃下計劃授權限額內可供未來授出的股份數目最多為480,506,600股。該獎勵不需獲股東大會批准,且董事會確認無被授予人為公司董事、最高行政人員或主要股東,或其聯繫人。
阿里巴巴集團控股有限公司於2024年11月19日宣布,根據2024年股權激勵計劃,向若干員工授予涉及2,493,400股相關股份的獎勵,佔已發行股份總數約0.01%。該獎勵無股份購買價,並設有混合歸屬時間表,獎勵將於4年內分批歸屬,部分獎勵將於授出日期12個月內歸屬。該計劃旨在通過獎勵員工的傑出表現及貢獻來吸引及挽留人才,並使員工利益與集團及股東利益一致。授出獎勵後,2024年計劃下計劃授權限額內可供未來授出的股份數目最多為480,506,600股。該獎勵不需獲股東大會批准,且董事會確認無被授予人為公司董事、最高行政人員或主要股東,或其聯繫人。
アリババグループホールディングは2024年11月19日、2024年株式型報酬計画に基づき、若干の従業員に対し2,493,400株の関連株式に関する報酬を付与することを発表しました。この報酬は発行済株式総数の約0.01%に相当します。報酬には株式購入価格はなく、混合の帰属スケジュールが設定されており、報酬は4年以内に段階的に帰属することになります。一部の報酬は授与日から12か月以内に帰属します。この計画は、従業員の優れたパフォーマンスと貢献を通じて人材を引き付け、保持することを目的としており、従業員の利益をグループと株主の利益と一致させることを目指しています。授与された報酬後、2024年計画の範囲内で将来授与できる株式数は最大480,506,600株です。この報酬は株主総会の承認を必要とせず、取締役会は授与先の中に会社の取締役、最高経営責任者または主要株主、その関連者はいないことを確認しました。
アリババグループホールディングは2024年11月19日、2024年株式型報酬計画に基づき、若干の従業員に対し2,493,400株の関連株式に関する報酬を付与することを発表しました。この報酬は発行済株式総数の約0.01%に相当します。報酬には株式購入価格はなく、混合の帰属スケジュールが設定されており、報酬は4年以内に段階的に帰属することになります。一部の報酬は授与日から12か月以内に帰属します。この計画は、従業員の優れたパフォーマンスと貢献を通じて人材を引き付け、保持することを目的としており、従業員の利益をグループと株主の利益と一致させることを目指しています。授与された報酬後、2024年計画の範囲内で将来授与できる株式数は最大480,506,600株です。この報酬は株主総会の承認を必要とせず、取締役会は授与先の中に会社の取締役、最高経営責任者または主要株主、その関連者はいないことを確認しました。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報