Yellow's senior vice president of sales informed her staff on Wednesday that their last day would be Friday and the less-than-truckload carrier will file bankruptcy on Monday, according to three employees who attended the video call.
Yellow ((YELL) is the third-largest LTL company and employs some 30,000 workers, including around 22,000 Teamsters members. The trucking company had an operating revenue of $5.245 billion in 2022.
The sales employees were approved to tell customers of the bankruptcy plans and to take paid time off for the rest of the week.
In a meeting later Wednesday, according to a video of the meeting viewed by FreightWaves and two employees present, the senior vice president told employees to backtrack on the bankruptcy statement. She said to "correct" any customers that were previously told there would be a bankruptcy and to share the following statement:
"Yellow's talks with the IBT are ongoing. As previously stated, and in keeping with fiduciary responsibility of the company's executives, the company continues to prepare for a range of contingencies."
A Yellow representative shared the same statement when FreightWaves reached out for comment to learn more about the message that the company may file for bankruptcy on Monday.
Yellow's vice president of technology services also told her team the above statement Wednesday afternoon, according to one Yellow employee. That employee said, previously in the day, their boss advised their team that a bankruptcy could happen at any time and to send out resumes.
ビデオハングに参加した3人の従業員によると、イエローの営業担当上級副社長は水曜日に彼女のスタッフに、最終日は金曜日で、トラック積載量未満の運送業者は月曜日に破産を申請することを伝えました。
イエロー（（YELL）は3番目に大きいLTL会社で、約22,000人のチームスターズメンバーを含む約3万人の従業員を雇用しています。トラック運送会社の2022年の営業収益は52.45億ドルでした。
営業担当者は、顧客に破産計画を伝え、残りの週の有給休暇を取ることを承認されました。
水曜日の後半の会議で、FreightWavesと出席した2人の従業員が見た会議のビデオによると、上級副社長は従業員に破産届を撤回するように言いました。彼女は、以前に破産すると言われた顧客を「訂正」し、次の声明を共有するように言いました。
「イエローとIBTとの話し合いは進行中です。前に述べたように、また会社の役員の受託者責任も踏まえて、会社はさまざまな不測の事態に備え続けています。」
月曜日に会社が破産を申請する可能性があるというメッセージの詳細を知るためにFreightWavesがコメントを求めたときに、黄色の担当者が同じ声明を共有しました。
あるイエローの従業員によると、イエローのテクノロジーサービス担当副社長も水曜日の午後に上記の声明を彼女のチームに伝えました。その従業員は、その日の前に、上司が破産はいつでも起こる可能性があるとチームにアドバイスし、履歴書を送るようにと言いました。
