ビジネスコーチ＜9562＞は8日、日揮ホールディングス＜1963＞の専務執行役員であるCHROの花田琢也氏を座長に迎え、「第2回 ステアリングコミッティ（研究会）」を立ち上げたことを発表。
今回は、4回の研究会を実施する。テーマは「人的資本経営時代の部長の役割・機能・開発の在り方」である。人材流動化時代にイノベーションカルチャーの醸成に寄与するマネジメントリーダーとは何かをまとめ、9月にプロジェクト発表会・提言をする予定である。
同社は、同研究会を通して、「あるべき部長の姿を描き、役割・機能を定義してリーダーシップを発揮してもらうためにどのように投資していく必要があるのか」について真の課題を究明し、具体的な打ち手を検討することで、日本企業の企業価値向上に寄与する。ビジネスコーチングを主軸とした人材開発・組織開発の手段を、経営者や起業家、社員に提供し、日本経済のさらなる発展に貢献していく。
8日，商業教練＜9562＞歡迎JGC控股＜1963＞的執行官CHRO的花田卓也先生擔任主席，並宣佈他們已經成立 “第二屆指導委員會（研究小組）”。
這次將舉行4次學習會議。主題是 “人力資本管理時代部門經理的作用、職能和發展狀況”。我們計劃總結管理層領導者在人力資源流動時代爲培養創新文化做出的貢獻，並在9月提交項目介紹和提案。
通過同一個研究小組，公司將調查有關 “必須如何進行投資才能形成應有的部門經理形象，定義角色和職能，讓他們表現出領導能力” 的實際問題，並研究具體的解決方案，從而爲提高日本公司的企業價值做出貢獻。我們將通過向經理、企業家和員工提供以商業指導爲中心的人力資源開發和組織發展手段，爲日本經濟的進一步發展做出貢獻。
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