■株主還元策
三和ホールディングス＜5929＞は株主還元を配当によることを基本としている。その実施に当たっては、企業体質の改善、経営基盤の強化を図りつつ、企業価値増大に向けた経営をさらに推進するために安定した配当性向を維持し、連結業績に連動した利益配分を行うことを基本方針としている。具体的な基準としては、従来は親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向35.0%を目安としていたが、推進中の中期経営計画2024において目安を40.0%に引き上げている。
2024年3月期は業績の大幅改善を反映して、前期比20.0円増の年間配当金78.0円（中間配当29.0円、期末配当49.0円）と大幅な増配を実施し、配当性向は39.8%に上昇した。2025年3月期には減益予想するものの、安定配当の方針に基づき、年間配当金78.0円（中間配当39.0円、期末配当39.0円）の維持を予定し、配当性向は40.2%に上昇する見通しだ。配当性向は、2023年3月期におけるプライム市場全産業平均の34.7%を上回る水準である。また、同社は2020年3月期まで、度々自社株取得を実施している。2025年3月期も必要な戦略投資を行い、手元資金を考慮しつつ自社株取得を検討する。さらに、長年、毎年3月31日の最終株主名簿に記載または記録されている株主を対象に、株主優待を実施している（100株以上保有の株主にはオリジナルQUOカード500円分を、1,000株以上保有（保有期間2年以上）の株主にはオリジナルQUOカード2,000円分を進呈）。こうした株主還元は、同社グループの株主重視の経営姿勢を示すものと評価できよう。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 国重 希）
■股东回报政策
三和控股＜5929＞基本上股东的回报是基于股息的。在实施过程中，基本政策是保持稳定的股息支付率，以进一步促进旨在提高企业价值的管理层，同时改善公司结构和加强管理基础，并分配与合并业绩挂钩的利润。作为具体标准，将股息支付率占归属于母公司股东的净收益的35.0％作为指导，但在目前正在推动的2024年中期管理计划中，该目标已提高到40.0％。
截至2024/3财年的年度股息大幅增加78.0日元（中期股息29.0日元，年终分红49.0日元），比上一财年增加了20.0日元，股息支付率上升至39.8％。尽管预计截至2025/3财年的利润将下降，但基于稳定的股息政策，计划维持78.0日元的年度股息（中期股息39.0日元，年末分红39.0日元），股息支付率预计将上升至40.2％。截至2023/3财年，股息支付率高于主要市场所有行业平均水平的34.7％。此外，在截至2020/3财年之前，该公司经常进行股票收购。还将为截至2025/3的财政年度进行必要的战略投资，并将在考虑手头现金的同时审查公司股票的收购。此外，多年来，每年3月31日在最终股东名册中上市或登记的股东都将获得股东福利（持有100股或以上的股东将获得价值500日元的原始QUO卡，持有1,000股或以上（持有期2年或以上）的股东将获得价值2,000日元的原始QUO卡）。此类股东回报可以评估为显示集团以股东为导向的管理态度。
（由FISCO客座分析师国茂树撰写）
