6月26日，中国人寿保险股份有限公司（简称“中国人寿”）公告，董事会审议通过《关于公司2024年中期利润分配相关安排的议案》。
议案显示，在本公司 2024 年半年度具有可供分配利润的条件下，向全体股东派发现金股利，中期现金股利总额占2024 年半年度归属于母公司股东净利润的比例不超过 30%。
目前，中国人寿并未披露2024年中期业绩，从其历年的分红数据可以看出，中国人寿十分大方。2021-2023年分别派发了183.72 亿元、138.50亿元、121.54亿元；同期归母净利润分别为507.7亿、320.8亿、211.1亿；分别占净利润的36.19%、43.17%、57.57%。
针对2024年中期分红的具体金额，中国人寿表示，将结合上半年实际经营结果、偿付能力影响等因素确定。后续制定2024年年度利润分配方案时，将考虑已派发的中期利润分配金额。
值得一提的是，同日，中国人民保险集团股份有限公司（简称“中国人保”）也披露了中期分红计划。
中国人保表示，后续将根据《公司章程》有关规定和2024年上半年业绩情况，综合考虑利润水平、股东回报、偿付能力等因素，制定具体的中期分红方案，提交董事会和股东大会审议。据悉，2023年度，中国人保派发了分红约98.13亿元，约占归母净利润的36%。
事实上，今年以来，多家寿险均发布了中期分红的计划。5月，新华保险称，拟实施2024年度中期分红派息，年中股息总额占公司2024年半年度归属于母公司股东净利润的比例不高于30%。3月，中国平安表示，2024年预计本公司仍将保持现金分红频次。
除寿险之外，今年4-5月，工农中建交五大国有行，江苏银行、南京银行等股份制银行以及上海农商行、紫金农商行等城商行就已陆续披露了实施中期分红的计划。
而多家企业陆续宣布中期分红计划与政策的支持有关。
据悉，今年4月12日，国务院出台《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》（即新“国九条”），提出要强化上市公司现金分红监管，要增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。
长江证券研报提到，从投资回报的流动性角度上看，即使每年分红金额不变，更高频次的分红回报也会带来高流动性价值和确定性更强的现金流。中期分红也有利于投资者更稳定、长期持有红利型银行股，支撑股价持续上涨。
