セールスフォースの株主たちは、最近の株主総会で、経営陣の報酬計画に投票して反対票を投じた。
Zhitong Finance Appによると、セールスフォース(CRM.US)の株主たちは、最近の年次株主総会で、経営陣の報酬計画に投票して反対票を投じた。この決定は、株主たちがCEOのマーク・ベニオフ氏の株式報酬に対する懸念を反映している。監視当局の書類によると、株主会は報酬計画を支持したにもかかわらず、2つの株主コンサルティング会社であるGlass LewisとInstitutional Shareholder Servicesは投票者に反対票を投じるよう勧告した。最終的に、反対票が4億4800万票を超えた一方、賛成票は3億3930万票に留まった。
ベニオフ氏は2024会計年度の総報酬が3960万ドルに達し、前年度の2990万ドルから増加したことが明らかになっている。この成長の主な要因は、追加の株式およびオプション報酬と非株式報酬計画の補償であるが、彼の年俸は155万ドルのままである。今年1月、取締役会報酬委員会は、同氏が企業変革および財務成績の面で優れた貢献をしたことを認め、2,000万ドル相当の長期株式報酬を特別に授与した。
しかし、Glass Lewisは提言の中で、株主たちは1月に同氏が得た多額の自由裁量株式報酬に慎重な姿勢を持っていると指摘し、これらの報酬の背後には十分な理由がないと述べた。同氏はすでに同社の最大株主の1人であり、2％以上の株式を保有し、約60億ドルに相当する。 Glass Lewisは、彼の利益がすでに株主の利益と非常に一致しているため、パフォーマンスに基づく追加の制限付き株式単位とオプション報酬は必要ないと考えている。
注目すべきは、年次株主総会の投票が法的拘束力を持たないことである。しかし、セールスフォースの取締役会は代理声明で、報酬委員会が株主の意見を重視し、今後の経営陣の報酬決定にこの投票の結果を考慮すると述べている。
セールスフォースの株価は2024会計年度には67%上昇し、2011年以来の最高水準を記録したが、今年に入ってからは株価が2.6%下落している。さらに、この会計年度の純収入は2.08億ドルから41億ドルに急増し、収益も11％増加し、314億ドルから349億ドルに増加した。しかし、同社は積極的な投資家の圧力の下、今年1月に10%の人員削減を発表し、2月には株主に配当を開始した。
セールスフォースはこの株主総会の投票結果についてはコメントを行っていない。
株主たちが反対票を投じたにもかかわらず、取締役会は代理声明で、報酬委員会が株主の意見を重視し、今後の経営陣の報酬決定にこの投票の結果を考慮すると述べている。したがって、株主総会の投票結果は株主たちの意見を反映しているものの、報酬計画の変更に直接的につながるわけではなく、むしろ取締役会は投票結果と株主の意見に基づいて、将来の報酬決定を調整することになる。