■サステナビリティ経営
ランドコンピュータ＜3924＞は2030年のSDGsゴールに向けESGを重視した企業経営を推進し、解決策を創造しつづけるITパートナーであることを価値創造モデルとしている。サステナビリティ経営の7つの重点目標として、1) 人材育成、2) 気候変動への対応、3) 人権・ダイバーシティ、4) 健康経営、5) ビジネスパートナー、6) 品質セキュリティ、7) コーポレート・ガバナンスを挙げている。貢献するSDGsは、「3 すべての人に健康と福祉を」「4 質の高い教育をみんなに」「5 ジェンダー平等を実現しよう」「8 働きがいも 経済成長も」「9 産業と技術革新の基盤をつくろう」「10 人や国の不平等をなくそう」「12 つくる責任 つかう責任」「13 気候変動に具体的な対策を」「16 平和と公正をすべての人に」「17 パートナーシップで目標を達成しよう」の10項目が掲げられている。ESGを重視した企業経営のもと、優秀な技術者集団による高品質で安心・安全な社会インフラを支えるシステムソリューションの提供を通じてSDGsの目標達成に貢献し、社員一人ひとりが健康で生き生きと働くことができる職場づくりを目指している。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 永岡宏樹）
■可持續經營
Land Computer＜3924＞企業在推進2030年SDGs目標方面重視ESG並持續創造解決方案，將作爲價值創造的模式爲IT合作伙伴。作爲可持續性經營的七個重點目標，其提出了1)人才培養2)應對氣候變化3)人權與多樣性4)健康經營5)企業合作伙伴6)品質安全7)企業治理。爲了貢獻於SDGs的目標，提出了10個項目：“3 爲所有人提供健康與福祉”、“4 爲所有人提供高質量教育”、“5 實現性別平等”、“8 確保好的工作機會和經濟增長”、“9 創造產業和技術創新的基礎”、“10 消除人類和國家之間的不平等”、“12 負責任的生產和消費”、“13 具體應對氣候變化”、“16 爲所有人提供和平與公正”、“17 通過合作實現目標”。在重視ESG的企業經營下，通過提供支持高品質、安心、安全的社會基礎設施的系統解決方案，爲實現SDGs的目標做出了貢獻。並且，力爭爲讓員工們在充滿活力的工作環境中健康、愉快地工作而努力。
（作者：FISCO客員分析師永岡宏樹）
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