■ESGへの取り組み
ギグワークス＜2375＞は創業当初からESG（Environment：環境、Social：社会、Governance：ガバナンス）の理念を宣言し、本業やCSR活動を通じて実践してきた。以下に事例を示す。
(1) E（Environment：環境）
同社は、企業行動指針、CSR基本方針、環境ポリシーにおいて、社内外でLED・ペーパーレス化、環境にやさしい技術、再生可能エネルギーなどの普及・促進を宣言し実践している。本業においては、オンデマンドエコノミー事業において産業用太陽光発電システム設置などを行う。また、シェアリングエコノミー事業を展開するなど、シェアリングエコノミーの普及を通じてリソースの効率利用に貢献している。
(2) S（Social：社会）
同社は、「労働市場に革命を起こす！」ことをビジョンに掲げており、主力のオンデマンドエコノミー事業において、副業・学生・主婦・フリーランスなど多彩な人材の自由自在な活躍を創出し、働き方改革を推進している。ダイバーシティ・女性活躍を積極的に推進しており、女性活躍推進企業として「なでしこ銘柄」に5年連続選定（2021年3月）されている。また、毎年、最終利益の1%を貧困の撲滅や人々が生きるための食物や医療費へ寄付する方針の下、過去8年間に(公財)SBS鎌田財団をはじめ、日本赤十字社や各自治体などに対して2,013万円を寄付している。2024年5月には、子会社のギグワークス・アドバンス(株)が障がい者アートレンタル事業「ハートフルブリッジ」を新たにスタートした。
(3) G（Governance：ガバナンス）
企業統治においても様々な取り組みを行っている。その一例として、1) 社外取締役の高い構成比（10名のうち4名）、2) コーポレート・ガバナンス報告書や統合報告書を通じた情報開示、3) セキュリティ水準の向上のため、ISO/IEC27001規格認証及びプライバシーマークなどを取得している。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 角田秀夫）
■ESG舉措
Gig Works＜2375＞從成立之初就宣佈了ESG（環境、社會：社會、治理：治理）理念，並通過其主要業務和企業社會責任活動將其付諸實施。示例如下所示。
(1) E（環境：環境）
該公司已在其公司行動指南、基本企業社會責任政策和環境政策中宣佈並實施了LED/無紙化、環保技術、可再生能源等的內部和外部的傳播和推廣。在主營業務中，我們在按需經濟業務中安裝工業太陽能發電系統等。此外，它通過推廣共享經濟，例如發展共享經濟業務，爲資源的有效利用做出了貢獻。
(2) S（社交：社會）
該公司 “徹底改變了勞動力市場！”願景是在主要的按需經濟業務中創造多元化的人力資源，例如兼職、學生、家庭主婦和自由職業者，並且正在推動工作方式改革。它正在積極促進多元化和女性參與，並作爲促進女性參與的企業連續5年（2021年3月）被選爲 “撫子品牌”。此外，根據將最終利潤的1％捐贈給消除貧困以及供人們生活的食物和醫療費用的政策，在過去的8年中，我們每年向日本紅十字會和地方政府捐款2,013萬日元，首先是（公共基金會）SBS Kamata基金會。2024/5年，子公司Gigworks Advance Co., Ltd.爲殘疾人啓動了一項新的藝術品租賃業務 “Heartful Bridge”。
(3) G（治理：治理）
在公司治理方面還採取了各種舉措。例如，我們獲得了ISO/IEC 27001標準認證和隱私標誌，以便 1）外部董事的組成比例高（10分中的4位），2）通過公司治理報告和綜合報告披露信息，以及3）提高安全級別。
（由 FISCO 客座分析師角田秀夫撰寫）
