2024年7月22日，京能热力披露接待调研公告，公司于7月22日接待华福证券、中信证券、国都证券、银河证券、银河期货等10家机构调研。
公告显示，京能热力参与本次接待的人员共3人，为党委书记、董事长付强，党委副书记、董事、总经理吴佳滨，董事、董事会秘书、副总经理谢凌宇。调研接待地点为公司会议室。
据了解，京能热力在ESG业务的发展规划方向主要包括四个方面：一是在管理组织方面，公司设立了专门的ESG工作责任部门和联络专员，并通过年度专题培训提升ESG表现；二是在制度体系方面，公司加强风险管理和合规体系建设，推动ESG发展；三是在ESG沟通方面，公司与各类利益相关方建立常态化、高效的沟通机制，积极回应各方诉求；四是在ESG信披方面，公司已披露两份ESG报告，全面反映公司年度ESG工作。未来，公司将继续加强ESG体系建设，优化相关工作，践行可持续发展理念，提升公司治理水平，促进企业高质量发展。
据了解，京能热力作为二氧化碳重点排放单位，自2013年碳排放权交易市场启动以来，一直履行碳排放控制责任，参与碳排放权交易相关工作。公司凭借优秀的碳资产管理能力，于2016年荣获“2015年度北京环境交易所优秀碳资产管理单位”。
据了解，京能热力未来的规划和市场布局主要包括：一是积极探索多种新能源、可再生能源供热形式，对现有项目进行节能、增绿、降碳技术改造；二是利用上市公司资本平台优势，通过自有资金、外部融资等方式，深耕北京市场，扩大供热面积，同时重点开拓京外市场，择优开拓经济发达地区的供热（冷）及综合能源项目，实现市场扩张。此外，公司还将积极寻找并购机会，拓展优质供热项目，推动企业高质量发展。为应对能源价格上涨对利润的影响，公司主要依靠政府定价和燃料价格补贴政策，基本可覆盖燃料价格上涨的不利影响。
调研详情如下：
1、京能热力在ESG业务的发展规划方向?
答:一是管理组织方面,京能热力ESG工作主要责任部门为证券与资本运营部,此外,在各部门均设置了ESG联络专员,并在每年组织各部门进行ESG专题培训,提升公司ESG表现。
二是制度体系方面,公司持续加强风险管理和构建高标准合规体系,开展气候风险识别,制定《全面风险管理办法》等制度,不断推动公司ESG发展。
三是ESG沟通方面,公司根据行业特性与经营业务特点,与政府及监管机构、股东及投资者、员工、客户与合作伙伴、供应商、社区及公众六类利益相关方建立常态化、高效的沟通机制,并在编制ESG报告过程中,以访谈及对各利益相关方下发调研问卷,梳理ESG实质性议题,识别利益相关方期望,积极回应各方诉求,提升公司ESG表现。
四是ESG信披方面,公司已分别于2023年3月30日、2024年4月27日披露两份ESG报告,京能热力ESG报告从公司管理体系、风险评估、环境治理、社会责任等多方面体现公司年度ESG工作。
未来,公司将加强ESG体系建设,持续优化和完善ESG相关工作,积极践行可持续发展理念,不断提升公司治理水平,促进企业高质量发展。
2、公司是否有碳排放权交易?
答:自从2013年碳排放权交易市场开始以来,北京市生态环境局每年按照相关标准核发重点碳排放单位二氧化碳排放配额,根据碳排放权交易制度,作为二氧化碳重点排放单位,公司一直履行碳排放控制责任,每年参与碳排放权交易相关工作。由于公司优秀的碳资产管理能力,公司于2016年荣获“2015年度北京环境交易所优秀碳资产管理单位”。
3、公司未来的规划和市场布局是什么?
答:公司将积极进行多种新能源、可再生能源供热形式运用的探索,对现有的项目进行节能、增绿、降碳技术改造提升。同时,充分发挥上市公司资本平台优势,利用自有资金、外部融资等各种方式,在继续深耕北京市场、扩大京内供热面积的同时,重点开拓京外供热市场,择优开拓经济发达地区有较好市场效益的供热(冷)及综合能源项目,实现供暖业务的市场扩张。
4、如何避免能源价格上涨对公司利润的影响?
答:公司主要经营地在北京及河北迁西地区,供暖收费价格均实行政府定价。政府制定了刚性的居民供暖价格,并设置了对燃料价格变动的补贴政策,燃料补贴与燃料价格的变动有一定联动关系,基本可覆盖燃料价格上涨的不利影响。
5、公司未来是否有并购需求?
答:为增强综合竞争力、提升盈利能力,公司一直积极寻找发展机会,拓展优质供热项目,在寻求标的项目时,我们始终坚持高标准、严要求,力求筛选出具有长期投资价值的优质资产,推动企业高质量发展。未来,公司将继续坚持内生与外延并重的发展战略,在综合考虑自身发展战略、业务优势、经营管理目标等各项因素的基础上,积极开拓市场。