島津製作所は、6月14日に厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を取得しました。「くるみん」認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき、認定基準を満たした場合に「子育てサポート企業」として取得できます。当社は、2009年に同認定を取得しています。このたび、男性社員の育児休業取得率45％や、子の１歳誕生日まで継続して在職（育児休業等の利用者を含む）している女性社員の割合が98％、子育てと仕事を両立する女性社員のキャリアアップ研修などが評価され、より高い水準で取り組んだ「子育てサポート」優良企業である「プラチナくるみん」の認定に至りました。
島津製作所は、多様な人財が健康で働きがいを感じ、自らの志と成長に向けた新たな挑戦ができる職場を「Well-Beingな職場」と定義しています。ワークライフバランスに配慮した人事制度や職場環境を提供することで、社員一人ひとりの自律的なキャリア成長を支援してまいります。
関連情報
厚生労働省「くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて」
当社の働き方改革について
島津製作所 行動計画