BOSTON, MA, July 31, 2024 – Eastern Bank is pleased to announce it has been recognized by Disability:IN as a top-scoring business in the Disability Equality Index and as a 2024 Best Place to Work for Disability Inclusion. The Disability Equality Index is a joint initiative of Disability:IN and The American Association of People with Disabilities, and is acknowledged today as the most robust disability inclusion assessment tool in business.
"Eastern Bank thanks Disability:IN for its efforts in driving disability inclusion and equity in business and for recognizing Eastern's inclusive workplace practices," said Bob Rivers, Executive Chair and Chair of the Board of Directors of Eastern Bank. "We also want to recognize Eastern's disAbility Advocacy Alliance Employee Resource Group, community board members, allies and others who have been central to the inclusive culture we are building, and we remain committed to the ongoing work that makes us a Best Place to Work for Disability Inclusion."
Eastern has been a corporate leader in supporting equity initiatives through progressive corporate practices and community collaborations. This includes providing employee health benefits to accommodate apparent and nonapparent disabilities, and offering the Equity Alliance for Business to advance growth opportunities for underserved business owners, including disability-owned businesses. Eastern's "disAbility Advocacy Alliance" is an employee-led and executive sponsored Employee Resource Group. It helps to organize workplace practices as well as community events that foster awareness and inclusion for people with disabilities and provide resources for their caregivers and allies. Most recently, it organized a company-wide panel discussion on recognizing barriers and building bridges to inclusion.
Now in its 10super script th year, the Disability Equality Index exists partly to help businesses make a positive impact on the unemployment/underemployment of people with disabilities. Disability:IN is a global organization driving disability inclusion and equality in business. More than 500 corporations work with Disability:IN to create impact through the Disability Equality Index, conferences and programs, and more. The American Association of People with Disabilities is a national cross-disability rights organization advocating for the 60+ million Americans with disabilities.
About Eastern Bank
Founded in 1818, Boston-based Eastern Bank is Greater Boston's leading local bank and the largest bank-owned independent investment advisor in Massachusetts with approximately 110 locations serving communities in eastern Massachusetts, southern and coastal New Hampshire, Rhode Island and Connecticut. Eastern provides a full range of banking and wealth management solutions for consumers and businesses of all sizes including through its Cambridge Trust Wealth Management and Private Banking divisions, and takes pride in its outspoken advocacy and community support that includes more than $240 million in charitable giving since 1994. An inclusive company, Eastern is comprised of deeply committed professionals who value relationships with their customers, colleagues, communities and shareholders. Join us for good at and follow Eastern on Facebook, LinkedIn, X and Instagram. Eastern Bankshares, Inc. (Nasdaq Global Select Market: EBC) is the stock holding company for Eastern Bank. For investor information, visit investor.easternbank.com.
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マサチューセッツ州ボストン、2024年7月31日 — イースタンバンクは、Disability: inによって障害者平等指数で最高得点を獲得した企業として、また2024年の障害者インクルージョンの最も働きがいのある企業として認められたことを発表しました。障害者平等指数は、Disability: INと米国障害者協会の共同イニシアチブであり、今日ではビジネスにおける障害インクルージョン評価ツールの中で最も強力なものとして認められています。
「イースタン銀行は、ビジネスにおける障害者のインクルージョンと公平性の推進に取り組み、イースタン銀行のインクルーシブな職場慣行を認めてくれたDisability: inに感謝します」と、イースタン銀行のエグゼクティブチェア兼取締役会長のボブ・リバーズは述べています。「また、私たちが構築しているインクルーシブ文化の中心となってきたイースタンの「Disability Advocacy Alliance」従業員リソースグループ、コミュニティボードメンバー、同盟者などを称えたいと思います。私たちは、私たちが障害者インクルージョンのために最も働きがいのある職場となるための継続的な取り組みに引き続き取り組んでいます。」
イースタンは、進歩的な企業慣行と地域社会との連携を通じて株式イニシアチブを支援する企業リーダーです。これには、明らかな障害と明らかでない障害に対応するための従業員への健康保険の提供や、障害を抱える企業を含む、十分なサービスを受けていない事業主の成長機会を促進するためのエクイティ・アライアンス・フォー・ビジネスの提供が含まれます。イースタン航空の「障害者支援同盟」は、従業員主導で経営幹部が後援する従業員リソースグループです。障害者の意識向上とインクルージョンを促進し、介護者や支援者にリソースを提供するために、職場の慣習や地域イベントの開催に役立ちます。最近では、障壁を認識し、インクルージョンへの架け橋を築くことについての全社的なパネルディスカッションを開催しました。
障害者平等指数は今年で10回目になりますが、障害者の失業/不完全雇用に企業がプラスの影響を与えるのに役立つ理由もあります。disability: INは、ビジネスにおける障害者のインクルージョンと平等を推進するグローバル組織です。500社以上の企業がDisability: INに取り組み、障害者平等指数、会議、プログラムなどを通じて影響力を高めています。米国障害者協会は、6000万人以上の障害を持つアメリカ人を擁護する全国的な障害者の権利団体です。
イースタンバンクについて
1818年に設立されたボストンを拠点とするイースタンバンクは、マサチューセッツ州東部、ニューハンプシャー州南部および沿岸部、ロードアイランド、コネチカット州のコミュニティに約110の拠点を持ち、グレーターボストンの大手地方銀行であり、マサチューセッツ州最大の銀行所有の独立投資顧問会社です。イースタンは、ケンブリッジ・トラストのウェルス・マネジメント部門やプライベート・バンキング部門などを通じて、あらゆる規模の消費者や企業に幅広い銀行および資産管理ソリューションを提供しており、1994年以来、2億4000万ドル以上の慈善寄付を含む率直な支援と地域社会の支援に誇りを持っています。インクルーシブな企業であるイースタンは、顧客、同僚、地域社会、株主との関係を大切にする献身的な専門家で構成されています。私たちに加わって、フェイスブック、リンクトイン、X、インスタグラムでイースタンをフォローしてください。イースタン・バンクシェアーズ社(ナスダック・グローバル・セレクト・マーケット:EBC)は、イースタン・バンクの株式持株会社です。投資家情報については、investor.easternbank.comをご覧ください。
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