HRの売上高は前年同期比6.5%増の6.24億円となった。物価上昇が常態化してきた経営環境の変化や人的資本経営の拡がりに伴い、「人事処遇制度の再構築」「アカデミー（企業内大学）の設立」「ジュニアボード（次世代経営チームの育成）」「戦略採用」等のコンサルティングテーマが好調でであった。谷邊諮詢集團＜9644＞於8日發佈了2025年3月期第1季度（24年4月-6月）業績。營業收入同比增長5.5%，達到30.79億日元，營業利潤同比增長2.4%，達到2.8億日元，經常利潤同比增長5.5%，達到2.89億日元，歸屬於母公司股東的當期淨利潤同比增長24.4%，達到1.92億日元。
戰略與領域的營業收入同比增長9.1%，達到5.71億日元。隨着通貨膨脹成爲常態的經營環境變化，「長期願景、中期經營計劃的制定和推進」、「業務投資組合戰略的制定」等諮詢主題表現強勁。
數字化和DX的營業收入同比增長0.9%，達到6.92億日元。在業績表現良好的企業中，作爲未來投資的數字投資意願很高，從「IT化構想、DX願景的制定」到「ERP系統的引入和實施」、「品牌DX（網站、社交媒體）」等諮詢主題表現強勁。另一方面，隨着實體營銷需求的復甦，「營銷DX（數字營銷等）」需求多樣化，結果微降。
人力資源的營業收入同比增長6.5%，達到6.24億日元。隨着通貨膨脹成爲常態化的經營環境變化和人力資本管理的擴展，「人事及待遇制度的重構」、「學院（企業內大學）的設立」、「Junior Board（下一代管理團隊的培養）」、「戰略招聘」等諮詢主題表現強勁。
財務與M&A的營業收入同比增長10.5%，達到5.64億日元。在繼承人不足的背景下，與第三方繼承有關的需求保持堅挺，「控股化，集團管理」、「跨境M&A（從戰略制定到FA、盡職調查、整合）」和「懸念計劃」等諮詢主題表現強勁。
品牌和公關的營業收入同比增長0.3%，達到5.87億日元。隨着現實事件、展覽和店內措施等需求的復甦，「創意設計」、「內容營銷」、「媒體公關（全球公共關係電線等）」和「混合（現實×數字）促銷」等諮詢主題與去年持平。
其他營業收入同比增長48.5%，達到0.39億日元。
2025年3月期整體業績預期仍符合期初計劃，預計營業收入同比增長6.0%，達到135.00億日元，營業利潤同比增長47.0%，達到14.85億日元，經常利潤同比增長46.6%，達到14.85億日元，股東所得當期淨利潤同比增長22.5%，達到7.85億日元。
