День Молодежи 2024: Тренинг Shanghai Electric По Развитию Карьеры Молодежи Для Новичков
День Молодежи 2024: Тренинг Shanghai Electric По Развитию Карьеры Молодежи Для Новичков
- Более 700 выпускников присоединились к Shanghai Electric во время последней волны найма,чтобы вместе с компанией превратить идеи в инновации, которые помогают ускорить интеллектуальную и зеленую трансформацию энергетической отрасли
- 在最近一波招聘中,700多名畢業生加入了上海電氣,與公司一起將想法轉化爲創新,以加速能源行業的智能和綠色轉型。
ШАНХАЙ, 14 августа 2024 г. /PRNewswire/ -- Shanghai Electric (SEHK: 2727, SSE: 601727) недавно запустил комплексную программу обучения, предназначенную для более чем 700 вновь принятых выпускников. Этот шаг, последовавший за общенациональным всплеском найма, направлен на формирование молодых талантов для секторов, находящихся в авангарде трансформирования энергетической отрасли. В рамках программы новобранцы посетили промышленные базы Shanghai Electric, где получили представление о корпоративной структуре компании, инновационных процессах, цифровых достижениях и стратегиях управления талантами.
上海,2024年8月14日/PRNewswire/ -- 上海電氣(adr)(SEHK: 2727,SSE: 601727)最近啓動了一項綜合培訓計劃,面向700多名新入職的畢業生。這一舉措是響應全國性招聘熱潮,旨在培養能夠領先變革電力行業的年輕人才。在計劃範圍內,新入職的員工參觀了上海電氣的工業基地,了解了公司的組織結構、創新過程、數字化成果和人才管理戰略。
«Молодые таланты всегда были движущей силой нашего устойчивого роста и долгосрочного видения, — сказал Чжу Чжаокай (Zhu Zhaokai), директор по персоналу Shanghai Electric Holdings Group. — Их инновационный дух и свежее видение — это то, что делает компанию Shanghai Electric динамичной и дальновидной. Поскольку мы смотрим в будущее, крайне важно, чтобы мы продолжали воспитывать молодежные таланты, поощряя у наших новых сотрудников творчество и лидерство с инновациями».
700多名畢業生加入了上海電氣,與該公司一起將想法轉化爲創新,幫助加快能源行業的智能和綠色轉型。
Набор персонала в этом году в Shanghai Electric подчеркивает стратегическую направленность компании на продвижение инноваций в высококачественном, интеллектуальном и экологичном промышленном и энергетическом оборудовании.
2024年,上海電氣招聘的員工強調公司在高質量、智能和生態工業和能源設備方面推動創新的戰略方向。
Центральное место в этом занимает привлечение талантов высшего уровня:
吸引一流人才在其中扮演着核心角色:
- 348 новых сотрудников имеют степень магистра или доктора наук, что составляет 48% от общего числа принятых;
- 78 выпускников ведущих мировых университетов, более 90% из которых закончили учебные заведения, входящие в топ-200 QS.
- 348名新員工擁有碩士或博士學位,佔入職總人數的48%;
- 78名來自世界領先大學的畢業生,其中超過90%畢業於QS前200名的院校。
Для интеллектуального развития компания Shanghai Electric нацелилась на набор персонала в областях, имеющих решающее значение для ее роста в области автоматизации и цифровых технологий. Набор 2024 года охватывает:
爲促進公司在自動化和數字技術領域的增長,上海電氣在2024年的招聘中集中招聘了多個相關領域的人才。
- 34% выпускников, специализирующихся в таких областях, как искусственный интеллект, интеллектуальная наука и технологии, интеллектуальное производственное проектирование и автоматизация – сектора, которые становятся все более важными для развития эксплуатации электростанций, оборудования для автоматизации, ядерной энергетики и промышленного программного обеспечения.
- 34%的新員工是專業人才,專攻人工智能、智能科學與技術、智能製造設計與自動化等領域。這些領域對於發電站、自動化設備、核能和工業軟件的開發越來越重要。
Shanghai Electric демонстрирует свою приверженность экологической устойчивости, отдавая приоритет кандидатам с опытом работы в зеленых отраслях.
上海電氣表現出對環境可持續性的承諾,優先考慮在綠色領域工作經驗豐富的候選人。
- Компания активно ищет выпускников в области наук об окружающей среде, химического машиностроения, возобновляемых источников энергии и передовых энергетических технологий, причем 40% новых сотрудников приходят из этих специализированных областей.
- 公司正在積極尋找環境科學、化學機械、可再生能源和先進的能源技術等領域的畢業生,其中40%是從這些專業領域來的新員工。
Цифровая трансформация и индивидуальные оценки
數字化轉型和個性化評估
Цифровая трансформация лежит в основе стратегии Shanghai Electric, поскольку она исследует новые решения для инноваций в энергетике и промышленном оборудовании. В этом году процесс найма был оптимизирован с помощью индивидуальных онлайн-оценок, предназначенных для выявления уникального потенциала каждого кандидата. Обучение для новых сотрудников включает в себя инновационные методы, такие как групповые обсуждения без лидеров и всесторонние тематические исследования, соответствующие стратегическим целям компании.
數字化轉型是上海電氣的戰略基礎,因爲它正在探索能源和工業設備創新的新解決方案。今年,招聘流程通過個性化在線評估進行了優化,旨在發現每個候選人的獨特潛力。爲新員工提供的培訓包括創新方法,如無領導團隊討論和與公司戰略目標相符的全面主題研究。
Система развития талантов «Excellence E+»
卓越人才培養體系「Excellence E+」
Чтобы максимизировать потенциал молодых специалистов, компания Shanghai Electric разработала систему развития талантов «Excellence E+» с тремя целями: Electric+, Empower+ и Engine+, структурированную по пяти этапам: интеграция, понимание, развитие навыков, совершенствование и достижение. Новые сотрудники будут участвовать в программах развития талантов в зависимости от их карьерного пути и этапов роста. Ключевые программы включают в себя интенсивный тренировочный лагерь, проекты по развитию молодых талантов, программы управления и технических стажеров, а также специальную схему для развития будущих технологических лидеров.
爲了使年輕的技術人員充分發揮其潛能,上海電氣開發了一套卓越人才培養系統「Excellence E+」,包括Electric +、Empower+和Engine+三個目標,分爲整合、理解、技能培養、完善和實現五個階段,新員工將根據其職業道路和成長階段參與人才培養計劃。關鍵項目包括密集培訓營、年輕人才的發展項目、管理和技術實習計劃,以及爲未來領袖培養開展專門計劃。
Целевые программы и практическое обучение
風電集團的目標項目和實際培訓方案
Shanghai Electric Wind Power Group, дочерняя компания Shanghai Electric, разработала подробную программу, ориентированную на этап понимания для молодых талантов, используя модель «1+2+2+12». Целостный подход гарантирует, что новые сотрудники овладеют основными процедурами, технологией продукта, методами сборки и управлением площадкой, включая:
上海電氣風電集團是上海電氣的子公司,它利用「1+2+2+12」模式制定了詳細的初步認識程序,以建立年輕的人才。綜合方法保證了新員工將掌握關鍵性的流程、產品技術、裝配方法和經營管理,包括:
- один месяц теоретического обучения,
- двухмесячный практический опыт,
- два месяца обучения на месте на ветряных электростанциях,
- и 12 месяцев обучения без отрыва от производства.
- 一個月的理論培訓,
- 兩個月的實踐經驗,
- 兩個月在風電場的現場培訓。
- 在不影響生產的情況下進行12個月的培訓。
Компания Shanghai Electric Power Station Group также нацелена на молодых специалистов на этапе достижений, чтобы развивать будущих лидеров в секторе возобновляемых источников энергии. По мере того как мир ускоряет переход к устойчивой энергетике, эта стратегическая инициатива обеспечивает интенсивное обучение в таких важнейших областях, как электрохимия, материаловедение, полупроводники и физика. Этот тренинг направлен на то, чтобы вооружить этих людей с высоким потенциалом разнообразными навыками, необходимыми для достижения успеха на конкурентном рынке возобновляемых источников энергии.
上海電力站集團公司也致力於招募年輕專業人士,在可再生能源領域的成就階段,培養未來的領導者。隨着世界加速向可持續能源轉型,這一戰略倡議爲電化學、材料科學、半導體和物理等重要領域的集中培訓提供了必要的知識。該培訓旨在爲這些高潛力人才裝備各種在競爭激烈的可再生能源市場中取得成功所必需的技能。
Для получения дополнительной информации посетите сайт .
請訪問該網站以獲取更多信息。
Видео —
Логотип —
視頻:
標誌 -